2024年安徽省淮北市第一中学引进高校优秀毕业生10人公告

安徽省淮北市第一中学2024年引进高等学校优秀毕业生公告

根据《中共淮北市委 淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》号文件（淮发[2019]19号）《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》号文件（办[2019]29号）精神，现就淮北市第二中学公开引进高等学校优秀毕业生有关事项公告如下： 2024年安徽省第一中学：

1、实行公开、公平、竞争、择优的原则。 2、引进计划2024年，安徽省淮北市第一中学计划引进10名高校优秀毕业生。具体职位见《2024年度安徽省淮北市第一中学公开引进高校优秀毕业生岗位表》（附件）。三、引进条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家宪法和法律； 3、具有良好的政治素质和道德品质； 4、身体健康，具有良好的心理素质； 5、具有相应的教师资格证书，包括符合教师资格条件并能在2024年7月底前取得教师资格证书的； 6、符合引进高等学校优秀毕业生的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不得引进： 1、不符合招聘岗位要求的人员； 2、相关院校独立学院毕业生、委托培养、在职培训、定向培养毕业生； 3、在校学生全日制普通高校非应届毕业生； 4、现役军人； 5、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪且处于停学期间的人员； 6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查，但尚未得出结论； 7、按照国家和省有关规定，尚未确定最低服务年限的机关事业单位正式工作人员； 8、在职期间担任特岗教师； 9.违反教师职业道德的；有严重道德缺陷，对社会造成不良影响的； 10.患有精神疾病、有不适宜教学史的人员，以及因其他身体原因无法完成正常教学任务的人员； 11.有其他依法不准报考或者聘任事业单位工作人员的情形的； 12、其他不适合介绍的。聘任时不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。四、引进对象： 1、教育部直属师范大学和“双一流”学科建设大学本科及以上学历的申请人及往届毕业生； 2、安徽省重点师范大学（“安徽省重点师范大学”指安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学）本科及以上学历的优秀申请人及往届毕业生，并符合下列条件之一： （一）获得过校级及以上奖学金； （二）曾获省级以上奖学金、师范生教学技能大赛三等奖以上； （三）获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”（含品学兼优的毕业生）、“优秀团干部”、“优秀共青团员”、“优秀学生干部”等荣誉称号； （四）担任厅级以上学生会干部（学校学生会主席、副主席、部长、副部长；学院学生会主席、副主席）任期一学年以上。 3、年龄要求：本科生年龄须在25周岁以下（1998年5月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年5月1日以后出生）；博士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）。五、介绍工作程序（一）网上报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年5月29日8:30至2024年6月2日17:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考者登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或点击淮北市人力资源和社会保障局首页“人事考试网上报名平台”专题局网（https://rsj.huaibei.gov.cn）输入报名表，在线签到《考生诚信承诺书》，填写个人基本信息、教育经历等信息，上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式） ，尺寸295413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通手段。每个申请人仅限一个职位。应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件及应聘职位要求相符。对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试和聘用资格。 （二）资格初审申请人应于注册后、2024年6月3日12:00前登录淮北市人事考试网上报名系统查询资格初审状态。省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号规定，面试费为每人80元。后续相关事宜将在安徽省淮北市第一中学、淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局官方网站公布。请考生及时关注。 （三）资格审查1、资格审查对象：资格初审合格者。 2、资格审查人员应提供以下证件和材料，并按以下顺序提交：（1）《2024年度安徽省淮北市第一中学公开引进高校优秀毕业生报名表》（登录报名网站自动生成并打印）。 （二）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书原件及复印件。 2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，还须提供学生证原件及复印件、学信网在线学籍核验报告以及获得相应学历、学位、学位的信息。以及毕业证书所申请的专业和职位。一致的书面承诺和其他材料。通过教师资格考试笔试、面试，符合教师资格条件的考生须提供《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）原件及复印件，并能取得相应的教师资格证书（或证书）号）于2024年7月下旬前办理资格审查。 （三）应聘高校引进优秀毕业生的岗位，须提供“优秀毕业生”所需的证书及其他相关材料原件及复印件。 （四）机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。申请人须关注资格审查公告，在规定时间内有序参加资格审查，并提交审查材料。申请人对所提供材料的真实性负责。不符合引进条件或不能按要求提供证明材料的，资格审查不通过。未在规定时间内提交相关材料的申请人将被视为放弃。 （四）面试面试候选人是指通过资格审查，应聘高校优秀毕业生职位的候选人。面试以非学生班形式进行，主要考察申请人的教育教学水平、综合素质、外表、行为、心理素质等。准备时间为50分钟，非学生班时间是15分钟。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试结果将现场通知。同一岗位需安排两个以上面试组的，采用修正系数法计算最终面试成绩，结果在淮北市一中、淮北市教育局、淮北市网上公布安徽省人力资源和社会保障局.现场仅公布考生原始成绩。

具体方法为：应聘者最终面试成绩=应聘者原面试成绩修正系数（修正系数=同职位所有应聘者面试平均成绩同职位组应聘者面试平均成绩）。为保证引进人员质量，面试成绩未达到75分的，不予引进。如实际参加面试人数小于或等于本招聘岗位计划人数的，应聘者面试成绩须达到80分以上（不含80分）方可进入体检、考察。根据拟招聘岗位数和应聘者最终面试成绩，从高分到低分按同等顺序确定参加体检、考察的应聘人员名单。如同一招聘岗位有多位面试成绩相同的应聘者，并按计划人数从高分到低分确定最后一名的，将组织补测（补测方式另行确定），并根据附加测试成绩从高分到低分排名。确定拟参加体检、等额检查的人员名单。 （五）体格检查和检查1、体格检查。按照规定，三甲以上综合医院组织统一体检，纪检监察人员全程参与监督。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。考生对当日或现场未复试的体检项目结果有疑问的，可自复试之日起7日内向安徽省淮北市第一中学提出书面复试申请。收到体检结论通知书的日期。复试只能进行一次。最终体检结果以复检结论为准。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》号（人社部发[2016]140号）和组织实施按省委厅、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》号（皖人社秘[2013]208号）等相关规定执行。体检费用由考生自行承担。 2、检查。对拟参加检查的人员按照规定要求采取多种形式组织检查。检查内容主要包括检查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消调查环节资格。考察、体检时出现空缺的，按照规定的程序和时限，对同一职位的应聘者从最高分到最低分等额递补。体检和检查每项不得重复填写。 （六）宣传就业1、宣传。拟聘用人员名单按规定在安徽省淮北市第一中学网站及微信公众号、淮北市教育局网站、淮北市人力资源和社会保障局网站公布。公示期为5个工作日。公示后，不再更换。公示期满后，对无异议或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，按规定程序办理相关审批手续。违反公开招聘规定或未能在2024年7月底前提供招聘岗位所需相应级别学历证书、学位证书、教师资格证书的，取消其聘用资格。未按规定时间到岗的，取消聘用资格。 2. 雇用。根据省府办《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》号（皖府办[2006]13号）等规定，聘用人员必须与事业单位签订聘用合同，与用人单位建立人事关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。

六、相关事项本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。资格审核可在任意环节进行。凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，将立即取消其报名资格。一经发现，取消其任职资格，并办理聘用手续。若申请人取消预约，由此产生的一切后果由申请人自行承担。未尽事宜由安徽省淮北市第一中学负责解释。咨询热线：0561-3898626、3024962（办公室） 监督举报热线：0561-3891003（淮北市教育局纪检监察组） 以上咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内使用。特别公告。附件：2024年安徽省淮北市第一中学引进优秀大学毕业生公开招聘岗位名单.xlsx 安徽省淮北市第一中学2024年5月24日

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