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2024年辽宁朝阳师范高等专科学校专任教师招聘26人公告
朝阳师范学院2024年第二次校园招聘专任教师公告朝阳师范学院始建于1960年,是经国务院批准、具有64年办学历史、师资队伍特色鲜明。目前,学校正在积极提升办学水平,提高办学质量。为进一步加强师资队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)等规定,校园招聘全职2024年教师资格认定工作正在进行中,现将有关事项予以公告。具体如下: 1、招聘对象及招聘计划。校内招聘专任教师具体岗位及要求详见《朝阳师范高等专科学校2024年校园招聘专任教师计划信息表》。二、招聘基本条件及要求(一)招聘基本条件1、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁; 2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 3、热爱教育事业,有奉献精神; 4、身心健康,具备正常履行职责的身体条件; 5. 符合所申请职位所需的所有资格。有下列情形之一的,不得申请:因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑人尚未立案侦查或者正在接受纪律审查的;被开除党籍的;被开除公职的; 近三年内曾被定罪的事业单位招聘考试作弊行为的人; 在学习、工作中受过纪律处分的; 在最高人民法院失信被执行人查询平台查询过的失信记录人员; 普通高等学校全日制在读非应届毕业生。 法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的。 (二)招聘相关要求1、硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年4月1日以后出生)。 2、2024年7月31日前已获得招聘岗位所需学历和学位证书的应届毕业生;计算该职位所需相关资质的截止日期为2024年7月31日;专任教师岗位本科专业与研究生专业相同或相近(本科与硕士专业属于同一一级学科)。 3、考生获得的学历和学位均为国家承认的学历和学位。港澳台地区及境外学历(学位)申请者,需提供教育部出国留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或部出具的证明教育部出国留学服务中心。 4、申请人专业的确认以毕业证书上注明的专业为准。申请人的专业、学历、学位必须与招聘要求一致。 5、每位应聘者限报一个职位。 3.招聘采取统一公告、网上报名、统一资格审查、学院现场考核、现场签订合同的方式进行。本次招聘重点关注华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、首都师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、大连海事大学、辽宁等11所“一流”高校大学、北京体育大学“学科建设高校”、辽宁师范大学。上次招聘中未参加“一流大学建设学院”的应聘者,可以参加本次校园招聘。四、招聘流程(一)招聘信息发布招聘信息在辽宁人事考试网、朝阳市人力资源和社会保障局官网、朝阳师范学院官网等平台及各院校统一发布可以在网站上转载。 (二)报名方式及时间1、网上报名:凡符合条件并有意向报名的,请填写《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》(附件2)发送至朝阳师范学院邮箱:cyszrsc@163.com。邮件内容应为“姓名+毕业院校+所学专业”。
内容以附件形式体现,包括《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》、个人简历、个人信息证明材料(身份证、户口簿、本科学历及学位证书、应届毕业生证书及学信网证书、党员证明材料、等扫描件),简历中列出的所有学术成就和奖项的证明文件的扫描件。以上材料按顺序生成为PDF 文件。发送邮件报名期限为自公告之日起:至2024年5月22日17:00。本次面试时间、地点根据网上报名情况确定。 2、现场报名:临时参加招聘会的人员,可在面试时现场报名。现场报名者携带上述材料原件及复印件直接进入资格审核流程。 (三)资格审查申请人须携带网上提交的所有电子材料原件到指定地点进行现场资格审查。学校将严格按照公告和岗位资格审查并确认应聘者的报考资格。通过资格审查的,确定为面试人选,面试名单将在学校官网公布。资格审查将贯穿整个招聘过程。一经发现应聘者不符合所申请职位要求或有弄虚作假行为的,将取消其任职资格。资格审核结果将在学校官网公布,请考生及时关注。 (四)考核1、考核方式校园招聘考核采取面试方式。空缺岗位招聘人数与有效应聘人数之比达到1,333,602人。如果未达到1,333,602,则取消或减少该职位的招聘计划。应聘已被取消职位的应聘者,可以在规定时间内申请其他符合招聘条件且未被取消的职位。未在规定时间内提出申请的,视为放弃申请。 2. 考核时间和地点考核时间和地点将在学校官网另行公布。请申请人及时关注。 3、考核内容:面试包括试听课、答辩、荣誉奖励、学术水平三个环节。每个环节满分100分,将按照6:2:2的比例计入面试成绩。 (1)试听课程:参加试听课程的学员将现场抽签,确定试听课程的顺序。试听课程主题将在现场随机选择,并在准备40分钟后进行授课。试听课程时间不应超过15 分钟。主要考察对教学内容的掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素质、教学方法的理解和应用等。需要板书。 (二)答辩:时间不超过5分钟。主要考察教师的师德修养、语言表达能力、适应协调能力、专业知识和职业技能、科学研究能力、综合分析、解决实际问题等。 (三)荣誉、奖励和学术水平:计分候选人的奖项以及本科生和研究生级别的科学研究。 4、评分方式采用去掉最高分和最低分的评分方法,以有效分数的平均值作为申请人的实际分数。实际成绩四舍五入至小数点后两位,最终成绩现场公布。 5、录取原则为合格分数线为60分。未达到及格分数者,不予录用。通过资格审查者,按照面试成绩从高分到低分录用;总成绩相同的,按照试课成绩从高到低录用;如果试课成绩仍然相同,则需要额外参加面试问题,然后根据面试成绩从高到低录取。 6、现场签署通过后,在双方自愿的基础上,按照相关法律、政策,现场签署就业协议。若您违反合同,您将承担违约责任并支付一定数额的违约金。 (五)体检应聘者取得学历和学位证书后,朝阳市人力资源和社会保障局将对拟聘用人员组织体检。体检按照《公务员体检标准》进行。体检费用由申请人自行承担。
(六)按照德才兼备的标准,根据聘用岗位的要求,采取多种形式进行考察,考察了解思想政治表现、道德品格、业务能力等情况。评估被评估人员的工作表现,并确定被评估人员的资格。进行审查。考核中发现劳动者不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论和依据明确告知被考核人。考核合格者,确定为录用人选。 (七)公示及聘用。拟聘人员信息将在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站、朝阳师范学院官方网站上公示。公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无异议的,办理登记手续。对公告有异议的,朝阳市人力资源和社会保障局将会同朝阳师范学院调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期内考核不合格的,劳动关系终止。考核合格的,聘任为事业单位编制内人员,享受国家事业单位相关工资福利待遇,聘用期限最短5年。聘用期间如提出转学、辞职等离校请求,学生应按照双方协议及学校有关规定承担违约责任。 5、纪律与监督:公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严明纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊,接受纪检监察机关的监督。部门和社会全程检查监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,取消其考试或者报考资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。六、其他事项(一)本次校园招聘不举办或委托任何机构举办辅导、培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次招聘无关。请广大申请人提高警惕,切勿上当受骗。 (二)应聘者应确保报名时填写的通讯工具在报名至拟录取名单公布(资格审查、面试、体检、考察等)期间保持畅通,以方便与我校联系。因沟通方式不畅造成的后果由申请人自行负责。 (三)招聘期间,应聘者未按要求参加资格审查、面试、体检、办理相关手续等的,视为自动放弃。 (四)体检、考察期间,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等原因出现空缺的,我校不予填补。 (五)应聘者弄虚作假,或者以其他不正当手段获取资格,或者在考核过程中作弊的,一经发现,取消其资格;已录用的,终止聘用关系。并将相关情况通知所在学校。 (六)拟聘用人员应当由学校进行岗位调整。 (七)应聘人员报到时须出示毕业证书、学位证书原件。未按时取得上述证明的,视为自动放弃资格。七、联系方式:0421-6681179 联系人:陈老师联系电话:15142106109 毕老师联系电话:18842100875 附件一:《朝阳师范高等专科学校2024年校园招聘专任教师计划信息表》 附件二:《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》 附件三:《朝阳师范高等专科学校简介》 朝阳师范学院20 24 年5 月7 日
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