2021年北京劳动保障职业学院招聘公告

北京劳动和社会保障职业学院2021年招聘公告

北京劳动和社会保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部注册的全日制普通高等学校。主管部门是北京市人力资源和社会保障局，教育部门是北京市教育委员会。学院成立于1985年，2006年改制，更名为北京劳动和社会保障职业学院。其前身是北京劳动管理干部学院、北京计划劳动管理干部学院。 2010年成为国家骨干高职院校建设院校。 2014年通过教育部组织的全国骨干学校建设检查并获“优秀”称号。 2015年，老年服务与管理专业获批为第二批国家级教学资源库建设主办单位。 2019年入选国家双属大学和北京特色高水平职业院校。学校高级服务与管理专业入选首批北京特色高水平骨干专业。高级服务与管理专业教学团队入选教育部“首批国家职业教育教师教学创新团队”，成为人力资源管理国家级教学资源库。图书馆托管单位。 2020年，学院牵头的北京人力资源服务职业教育集团被批准为国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位并承担教育部质量提升工程。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（精仁社专发[2010]102号）精神，结合学校发展需要，现向社会公开招聘职业教员。

一、基本条件

1、坚持中国共产党的领导，热爱职业教育，遵守法律法规，品行良好，勇于承担责任，乐于奉献。

2、身心健康。申请其他专业、技术、管理职务的，年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）；报考教师岗位的，年龄可放宽至45周岁（1976年1月1日以后出生）。

3、具备招聘岗位所需的学历（学位）及其他资格条件。

4、本会从业人员应有北京市常住户口，其人事、行政关系在北京市。外地应届毕业生报考思政课专业教师，必须具备在京落户条件。

5、满足回避制度的要求。

2、招聘计划

2021年，学院计划招聘专任教师10人，其他专业技术岗位和管理岗位，拟招聘17人。 （详见附件1：北京劳动和社会保障职业学院2021年岗位需求表）

三、招聘程序

（一）发布招聘信息并接受申请

1、报名时间：即日起至2021年7月30日。

2、报名方式：本次招聘实行网上报名。应聘者请将电子简历和公开招聘登记表（见附件2：北京劳动和社会保障职业学院公开招聘登记表）发送至：rs_bvclss@163.com，邮件主题：职位编号+职位名称+姓名+专业+毕业院校。

（二）资格审查

学院将对网上报名材料进行初审，初审通过的，通知其提交相关电子证明材料。证明材料包括：公开招聘申请表（签字版）、身份证原件及复印件（正反面）、户口本原件及复印件（首页及个人页）、自初始学历以来所有学历证书、以及英语水平证书（成绩单）、职称（技能）证书及科研成果、获奖证书（证书）、科研项目立项、结业证书等。学院根据情况确定初审考生名单。资格审查。

（三）考核评价

考试和考核以面试和试讲（笔试、实践考核）的形式进行。

1、面试：选拔符合岗位资格的人员，参加学院组织的面试。面试分数采用百分制，及格分数为80分。各岗位根据面试成绩从高分到低分，确定参加试讲（笔试、实践考核）比例1:3，未达到比例要求的应聘者按实际人数入围候选人。

2、试讲（笔试、实践考核）：报考专任教师岗位的人员参加试讲，报考其他专业技术、管理岗位的人员参加笔试或实践考核。分数采用百分制，及格分数为80分。

3、综合成绩按照面试成绩占40%、试听（笔试、实践考核）成绩占60%的权重计算。综合成绩排名在拟招聘岗位所需人数以内且成绩达到及格的，择优列入考察候选人。

面试、试讲或实践考核的具体时间另行通知。面试、试讲或实践评估都将通过电子邮件通知。请申请人及时查看并回复。逾期未回复者，视为放弃。

（四）综合检查和体检

拟聘用人员将进行档案审查、师德检查和体检。体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。考察、体检不合格者，不予录用。

（五）公告

根据综合考察和体检结果，经学院院长办公会议批准后，在7个工作日内公布拟聘人员名单。

（六）就业情况

拟聘人员经公告无异议的，应当按照规定程序办理聘用手续，并签订聘用合同。

4、相关说明

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假、违反公开招聘纪律的，视情节轻重，取消其考试或者录用资格；已录用者，一经查实，聘用关系将被终止，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

（二）未按时参加考试、体检的，取消其申请资格。

（三）因个人原因未能在规定时间内与学院签署录取意向，影响聘用手续的，取消聘用资格。

5、联系方式

联系人：程老师

电话：010-80112456

邮箱：rs_bvclss@163.com

附件1：北京劳动和社会保障职业学院2021年岗位需求表

附件2：北京劳动和社会保障职业学院公开招聘报名表

北京劳动和社会保障职业学院

2021 年7 月9 日

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