学历对公务员级别影响

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于学历对公务员级别的影响，所以小编整理了3个与学历对公务员级别影响相关的解答。让我们来看看吧。

公务员晋升的条件和规定是什么？公务员考试中，本科学历报考“大专以上”职位有优势吗（面试时更容易被录取）？或者通过考试后有什么缺点吗（薪资会比有“本科”要求的差）？我想考公务员，但我知道考公务员很难，但是公考真的是一个好的选择吗？事业单位录取的公务员如何分级？

公务员晋升条件及规定？

根据《公务员法》第四十三条规定，公务员晋升职务，必须具备下列基本条件和资格：

具备拟任职务所需的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进、强烈的革命抱负和政治责任感等。

具有拟任岗位所需的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥控制能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

具有拟聘岗位所需的文化程度。

具有拟任职位所需的经验。

1、公务员和参考公务员的工资实行等级工资。等级工资是指五年内考核合格后晋升一级的工资；

等级是经过两年考核后晋升一级的，不同等级的等级有所不同。

2、公务员晋升级别时，规定期限内年度考核成绩应当为合格以上。

在担任现职级、职务期间，年度考核被认定为优秀的，服务期限缩短半年；

年度考核每次确定为基本能力水平的，任职条件延长一年；

年度考核认定为不称职的，降低一级。

任期自就任正职或者领导职务之月起按年计算。

3. 等级的确定

一、新录用公务员，试用期满后考试合格的，按照规定的职级比例，晋升为正科以下职级。

2、应届毕业生直接招聘、无工作经验的人员：高中、中专毕业生定为二级工作人员，27级；

公务员考试里学士学位报“大专以上”的职位有优势吗（面试比较容易录取）？或者说考上了后有什么劣势吗（工资待遇会比要求是“本科”的差吗）？想考公务员，也知道公务员难考，但公考确实是不错的选择？

首先，在公务员考试中，面试过程与学历无关。

公务员考试一般采用结构化面试，不允许透露你的私人信息，比如姓名、学历、家庭情况等。并不意味着你学历高就会加分，如果你的教育程度低，你就会扣分。这仅取决于您在考试中的表现。

二是考试通过后会有一定的影响。

公务员考试合格后，将进行等级评定。同一行政级别一般对应多个级别，本科起点一般高于专科起点。

第三，公考确实是一个不错的选择。

近年来，参加公务员考试的人数稳步增加，这表明大家都认识到这是一个优势职业。获得好东西很难，但现在很难，以后就更难了。做到并珍惜！

快点！

由于要求是大专及以上学历，所以这个职位本身肯定是在基层、偏远，申请的人肯定很多。笔试竞争非常激烈，能否进入面试还不确定。所以没必要选择竞争那么激烈的职位。你不妨选择一个需要相应专业学士学位的职位。竞争会减少，获得面试机会也会更容易。

[_a***_]考入公务员如何定级？

事业单位人员通过考试进入公务员。职级不考虑事业单位服务经历。全部按照相关规定进行清理和重新分级。由于薪资水平涉及工龄工资，因此会综合考虑事业单位服务经历。

关于新录用公务员的等级划分，2008年中共中央组织部下发的《新录用公务员任职定级规定》号文中已经有明确规定。公务员在试用期内转正后，分两种情况评定等级：

1.应届大学毕业生无工作经验应考公务员。试用期转正后：高中、中专毕业生，任文员，职级27级；大学毕业生，担任文员，职级26级；本科生、毕业生（包括双学士学位毕业生、硕士研究生和未取得硕士学位的研究生）任科员，级别为25级；硕士学位毕业生任副主任科员，级别为24级；博士毕业生，任正科员，定为22级。新公务员法实施后，其职级将根据相应职务进行调整。例如，具有硕士学位的毕业生将被任命为四级主任书记员，具有博士学位的毕业生将被任命为二级主任书记员。

2.有工作经验的社会工作者考取公务员。试用期转正后，原具有公务员身份的人员，可以参照原职务和级别，与机关内同等条件的人员比较，确定其职务和级别。对于其他有工作经验的人员，可以根据其资历和工作年限，并与机构内同等资历的人员进行比较，确定其职位和级别。从字面上理解，似乎考入公务员的事业单位人员可以根据在事业单位的就业情况确定其职位。事实上，事业单位人员考取公务员试用期转正后，以往的服务经历将不再作为参考，一切将从头开始。职位仅按学历分级，如本科学历为科员，硕士学位为副科长。但工资水平将按照往年服务年限计算，比无工作经验录取的同级公务员高一级，每月仅多出几十元。其他的，没有区别。

至此，以上就是小编对学历对公务员级别影响问题的介绍。希望关于学历对公务员水平影响的三点回答对大家有用。

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