2009年安徽公务员考试成绩表(历年安徽公务员笔试面试时间)

各市委组织部，各市人事(人力资源和社会保障)局，省直有关单位：

根据《安徽省2009年考试录用公务员工作实施方案》(皖人发〔2009〕25号)等规定，为做好全省2009年考试录用公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同)面试工作，现就有关问题通知如下：

一、面试工作原则

此次全省考录公务员面试工作，在省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一领导和指导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施，并坚持以下基本原则：

(一)公开、平等、竞争、择优的原则；

(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则；

(三)保密、回避、监督的原则。

二、面试对象确定

省、市公务员主管部门根据职位招考计划数，按招考公告规定，确定各职位参加面试的人选(其中，法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的面试人员从体能测试合格的人员中按规定确定)，并及时公布。

各市公务员主管部门和省直招录机关须在规定时间内对面试人选按规定进行资格复审(复审时，须根据网上报名时考生提供的照片和信息，对照《考场座次表》上的照片和信息进行审核。已经复审的体能测试合格人员可不再复审)，并根据面试工作安排，适时对资格复审合格的人员办理缴费(按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准缴纳)、发放《面试通知书(参考式样)》(附件1)等面试确认手续。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审和办理缴费等面试确认手续的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现该职位面试人员缺额的，按有关规定在规定时间内递补；面试实施期间出现缺额的不再递补，按有关规定进行。资格复审和面试确认，原则上须在面试实施前一周内完成。

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