2018年宜兴事业单位招聘岗位(2019宜兴事业单位)

2014年7月江苏省无锡市宜兴事业单位公开招聘考试试卷（行政职业能力测验部分）

注意：行政职业能力测验全部为单项选择题，请在下列选项中选择最恰当的一项，在答题 卡上将所选答案序号填涂，本大题共有60小题，共48分。

一、判断推理

（一）演绎推理（第 66～75 题）：每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。 要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任 何附加说明即可以从陈述中直接推出。

66.伏案工作者长时间低头阅读、书写很容易患腰颈椎疾病。 为帮助这部分人预防和缓解腰 颈椎疾病，某单位工会为职工印发了宣传册，教大家预防和治疗腰颈椎疾病的一些方法。

以下哪项如果为真，最能对上述宣传册的效果提出质疑？

A.腰颈椎疾病很难进行自我预防和治疗

B.预防和治疗腰颈椎疾病需要专业人士指导

C.预防和缓解腰颈椎疾病的方法因人而异

D.不经常伏案工作的人也可能患腰颈椎疾病

67．食品安全的实现，必须有政府的有效管理。 只有政府各部门之间的相互协调配合，才能 确保政府进行有效的管理。 但是，如果没有健全的监督制约机制，是不可能实现政府各部门之间协调配合的。

由此可以推出：

A．要想健全监督制约机制，必须有政府的有效管理

B．没有健全的监督制约机制，不可能实现食品安全

C．有了政府各部门之间的相互协调配合，就能实现食品安全

D．一个不能进行有效管理的政府，即是没有建立起健全的监督制约机制的政府

68.规定汽车必须装安全带的制度是为了减少车祸伤亡，但在安全带保护下，司机将车开得 更快，事故反而增加了。 司机有安全带保护，自身伤亡减少了，而路人伤亡增加了。

这一事实表明：

A.对实施效果考虑不周的制度往往事与愿违

B.安全带制度必须与严格限速的制度同时出台

C.汽车装安全带是通过牺牲路人利益来保护司机的措施

D.制度在产生合意结果的同时也会产生不合意的结果

69．群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导 的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选 过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。

从以上议论可以推出以下哪项结论？

A．只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不 满情绪

B．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪

C．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在

D．聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么

70.一项调查报告显示，儿童意外伤害地点排名中，客厅卧室占 39.85％，排名居首，其次才 是幼儿园占 37.41％，再次是公共场所和娱乐场所占 22.74％。 由此有专家认为，儿童受伤，头号凶手是“家”。

以下选项，最能削弱上述结论的是：

A.调查显示，很多情况下儿童受伤是因为年轻父母缺乏经验造成的

B.据调查，造成意外死亡的地点大多是在公共场所和娱乐场所

C.统计显示，儿童在客厅卧室的时间占儿童活动时间的 50％以上

D.这份调查是针对 3 至 6 岁儿童进行的

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