原则性与灵活性的案例(原则性和灵活性如何平衡)

本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供面试热点知识《原则性与灵活性（二）》，文章内容包括题目、参考答案。

上篇文章中，我们一起学习了人际处理类问题的解题思路，今天我们来根据解题思路，对上篇文章中的题目做出解答。

【题目回顾】

你是单位领导，一位朋友的孩子在你单位，朋友让你平时多照顾一下他的孩子你怎么做?

【参考答案】

朋友的孩子来我单位工作，对他来说是一个很好的锻炼机会，也是一个自我提升的过程。在工作中我会从内心把老友的孩子当成自己的孩子，在严格要求他的同时，也会在生活中悉心照顾他，让孩子快速成长起来，适应自己角色的转变。

对于老友提出要照顾孩子的请求，我能够予以理解毕竟这是人之常情，但在照顾的尺度上我也会酌情考虑。在不违背原则的情况下，多给予孩子一些照顾。但在工作上，我依然会坚守原则，因为每一个来到我单位的新人都需要老同事的指点，帮助他们不断提升，因此，我一定不能厚此薄彼。在答应老友请求的同时，我会在思想上给这个孩子鼓励，在他需要帮助的地方指点他。同时，在生活中给予孩子更多的照顾，让他感受到亲人般的温暖。

作为领导，我必须要严格要求他，但在内心感情上我希望他能在工作上干出更大的成绩，让他的家人为他感到骄傲和自豪。毕竟年轻人多经历一些，也是一种积累，我相信老友也希望我这样做。

希望各位考生在以后的备考中根据解题方法勤加练习，在以后的考试中一举成功!

原文：原则性与灵活性（二）

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