2016年江苏省公务员面试(2006年江苏省公务员考试行测a)

晨报讯 “今年江苏省招考公务员的面试比例有望由原先的1 3，扩大到1 3至1 5。”昨天，江苏省人事部门透露。对考生来说，意味着机会更大一些，同时，竞争将更加激烈。由3人竞争1个职位变为3到5人角逐。

　　根据江苏省2005年的招考公告，进入面试的考生人数，按照每个职位的招考人数的3倍，由高分到低分确定。今年，这项规定将调整为3到5人，即如果某机关招考1人，今年可能会由笔试成绩前5名的考生进入面试。而在2005年只能是笔试的前3名进行面试竞争。昨天，江苏省一位一直从事公务员招考工作的官员认为，这样操作将更有利于实践综合素质强的考生。据介绍，在每年的江苏省招考公务员的考试中，进入面试考生的成绩非常接近。很多职位进入面试的考生笔试的成绩与被淘汰考生的成绩相差不到1分，而后者未必素质就低。扩大面试考生的比例，对实践能力强的考生来说，利会更大于弊。从考官角度来说，面试人数增加会增加一定的劳动量，不过，去年，江苏省已经培训了数百人的二级公务员考官队伍，应对这样的变化不成问题。本月江苏省招考公务员的公告将对外公布。考生可以在近期关注网站（www.jsrsks.com.cn，www.susuo.com）的有关信息。

　　作者：刘字荣

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