事业单位面试 结构化(事业单位结构化面试注意事项与技巧)

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面试的过程当中，很多学生反馈，“考场大脑一片空白，啥也想不到;本来脑子里就没东西，一紧张，更是什么都不会说了”，这都是我们在面试中经常所面临的困境，不知道怎么去思考，往往冷静不下来，焦虑紧张的情绪就出现了，所以面试也是需要“冷静期”的，这样才能在考场中快速提升思考效率。

思考过程当中，我们经常会出现的三种状态：

1.茫然状态。

在这个过程当中，大家都是处于懵逼的状态，“我是谁，我在哪，发生了什么”满脑子都是，题干信息读不进去，题目不知道从哪分析，毫无效率。

2.思考状态。

进入到这个过程中，陆续开始想到一些内容，想要去构建答题内容框架，但是发现延展不开，内容相对比较零散。

3.焦虑状态。

这个阶段，我们总是觉得想的少，觉得写的不够，然而在继续深入的过程中，我们会发现啥也想不到，甚至答题状态也会深受影响。

要想运用好答题“冷静期”，我们依旧要从这三个方面着手：

1.快速进入审题状态。

充分利用好考官读引导语的时间，调整自身紧张的状态，如果确实紧张，可以将题干信息多读几遍缓解一下，然后就要进入审题状态，要先抓住题干的问法，明确我们的重点回答内容，我们的具体身份，所可能面临的问题等信息，进而提升我们的思考效率。

2.从框架着手，延伸内容。

在题目审清楚的情况之下，明确各种题型的大概思路框架，由框架去着手梳理题目，这时候紧张的情绪也会有所缓解，然后再通过培训过程中老师所教的思考的方法和角度，快速思考出影响、原因等具体的内容有哪些，加快答题内容的构建。

3.再次梳理，自信作答。

真正面试过程中，往往最后关头，切记再挣扎，我们要做的就是再次梳理所写内容的框架，明确内容有几方面，每个方面有几个点，在脑海中形成思维导图模式，然后组织好语言，开始自信的作答。

所以面试过程的紧张、焦虑，都是需要“冷静期”的，如何在考试当天沉着应对，这就需要我们反复的练习，深度还原考场紧张感的去练习，才能够将方法技巧变成考场的习惯，从而真正提高思考效率，提升面试成绩!

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