访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 政策法规 > 政策法规

    辽宁公务员面试几道题(辽宁公务员面试视频)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 06:37:45

    一步很短,一生很长。生活中每一步都刻满一生的选择,每一步都关及一生的希望。公考之路,一步接一步,辽宁省公务员笔试于2013年4月13日举行,根据辽宁人事考试网上《关于做好2013年笔试考务工作的通知》(简称),下一步笔试成绩将于5月4日公布,现在距离成绩公布还有一个星期时间。去年成绩公布到面试考试是相差42天,由此可以预测,从今天到面试还有45天时间。如何合理利用好50天时间,走好面试这一步的问题正困扰着很多考生。

    一、笔试成绩公布前

    笔试成绩公布前,考生想到成绩,会忐忑不安,犹豫着要不要开始准备面试。特别是有些学生通过华图的测分系统了解到自身的成绩还比较不错的,会既期待又焦急。在此,陈苗花老师提醒大家,不管成绩如何,先了解面试基本情况对大家来说都是有帮助的。成绩公布前,主要可以做到以下几点:

    1、了解当地面试考情考务

    辽宁省近三年来都是采用结构化面谈的方式,即面试评价指标、面试方法、面试试题、面试流程呈现一定的结构。辽宁省省考往往有7位考官,面试考官随机异地执考,考场有草稿纸(无题本),答题时间为15分钟,且现场给分(1号答题结束到侯分室,等2号答完题再回考场听分数),这些都体现了公考的公平公正,没有题本要求大家要认真听题,提升倾听能力。

    2、熟悉近三年面试真题

    近三年辽宁省面试题主要考核4种题型:综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通。其中,2010年和2011年经常出现连续考核两道综合分析题,而2012年变化为出现一段材料,紧接着根据材料回答三道题,考核方式比较新颖,增加听题压力的同时也加重了焦虑情绪,今年考生要提前做好准备,根据材料答题仅是题目围绕同一主题展开,实质答题思路是不变的,且去年的三道题基本上是不同的模块,难度反而不高。

    3、提升口头表达能力

    与笔试考核智商相对应,面试更倾向于考核智商,而智商则集中体现在“听”与“说”。“听”体现在能否理解题意,“说”则在于能否有效表达自己所思所想,且能让考官清晰了解。在获知能否考上之前,希望大家可以多争取当众讲话的机会,注意发言要有逻辑列点,表现得体自信。

    二、成绩公布后第一阶段:了解思路、规范礼仪

    成绩公布后,没有进入面试的考生会有失落感,但希望大家不要气馁,要相信,这次考试是为面试做准备,积累经验也是很好的,调整情绪,总结经验再重新制定复习计划,为12月份的国考准备。成绩公布后,如果考生顺利进入面试,会有瞬间的兴奋感之后转而进入焦虑,担心自己会考不好。这个时候,如果把成绩公布到面试的时间分为三个阶段,大家第一个阶段要尽量完成以下两点:

    1、学习模块理论,了解答题思路

    尽早学习面试设计的各个模块理论知识,了解各模块考什么(测评要素)、怎么考(历年试题),怎么答(答题思路),特别是要了解答题思路。考生可以选择报培训班或者是找一些有经验的朋友多练习。有些考生参加培训,担心考官反模板,当然,华图教育培训往往侧重的是思路而不是模板,建议大家接触思路后,要先运用思路答题,慢慢固化,才能进入第二阶段的深化。

    2、规范面试礼仪,优化面试细节

    公务员面试考场上,流行着这么一句话“你永远没有机会给别人留下第一印象”,某心理学家指出,我们在别人心目中的印象,一般在十五秒内即可形成。观察一个人是否自信,是否说谎,往往可以从眼神、表情、体态、语言四点透视一个人。所以,当考生进入考场的那一刻,考官已经开始估量分数,考生在备考期间要留意自己进场的眼神、表情、走姿、站姿,坐姿,答题过程的手势、动作,并通过不断练习,规范自身面试礼仪。

    三、成绩公布后第二阶段:强化逻辑、优化语言

    1、深度模拟演练,强化答题逻辑

    在第一阶段的理论学习和练习过后,很多考生能达到的是思路从无话可说,到僵化到固化,还需要再进行第二阶段的深度模拟演练,融入个性化、创新性元素,逐步达到优化的过程,强化答题逻辑,做到列点清晰,语言流畅。

    2、掌握理论用词,积累哲理名言

    很多考生在答题思路清晰之后,容易出现另外一个问题--语言表达不够流畅、优美。建议大家准备一个语言积累的小本,每个模块积累1-2句名言或哲理,来源可以是领导发言词或这里,可以到下载2013年辽宁省政府工作报告、关注辽宁省省长、省委记或报考单位的省级领导、国家领导的发言稿,积累一些曾经的座右铭或感动自己的哲理名言,所谓“感动自己才能感动他人”,自我感觉虚伪的语言最好别说。

    四、成绩公布后第三阶段:全真模拟、调节心态

    成绩公布后的第三个阶段,主要是进一步熟悉考场、模拟演练,同时,让自己做到轻松应对。

    1、全真模拟

    很多考生越接近考试越紧张,我们说紧张往往有三个原因:不了解、不自信、高要求。而不了解、高要求又更造就了不自信。首先,需要解决的就是不了解、高要求的问题。通过全真模拟,考生可以熟悉整个考场流程和氛围,同时,还可以让自己有当考官的机会,从而知道考官的要求是什么,知道自己如何答题符合考官的要求。华图教育的培训班一般是课程结束后可以一直参加课后模拟演练直到考试,还会有老师帮大家点评,所以如果报了华图培训班的考生建议大家在考前十天,还是要尽量多争取机会到分校参加模拟演练。

    2、调整心态

    考前心理调整很重要,在考前的三天,内心失重感会加强,忐忑不安,内心所想往往由内而外,由远及近--怕自我否定,担心他人评价,担忧未来前途,怕答题没准备好。在考前,大连华图陈苗花老师会再组织大家参加心理测评,并针对存在的不同症状,帮助考生做好考试焦虑心理调适,轻松应对考试。

    大家在备考过程中,都可以随时与华图教育的工作人员和老师联系,希望能够帮助大家顺利通过考试。最后,祝大家马到功成,旗开得胜,步入人生的另一高峰。

      (来源:公务员考试网www.huatu.com)

      

      相关文章:


      第1篇    教师招聘财政补贴与财政拨款的区别    作者:李昊腾

       一般来说,财政拨款指的是财政全额拨款,公务员身份人员都享受财政全额拨款,有一些教师也享受这个待遇,他们是国家或者省市在编人员,人员开支由国家或者省级财政核算资金据实拨付到本级财政发放工资;而财政补贴人员指的是一部分事业人员,他们的工资国家或者省级财政部分或者不承担,全部或者部分工资由本级财政负担或者所在单位负担,在编制上也属于地方编制(国家、省级招考事业人员除外),通常上,这两种分别叫做财政补贴与财政拨款。


      第2篇    2014滨州市公务员考试报考指南    作者:李文桌

       1、哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《滨州市2014年考试录用公务员简章》、《滨州市2014年考试录用人民警察简章》中规定的职位资格条件者,均可报考相应职位的公务员。2、哪些人员不能报考公务员?下列人员不能报考公务员:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;(4)现役军人;(5)在读非应届毕业生;


      第3篇    2014年泰安公务员考试报考指南    作者:李昊云

       2014年泰安考试录用公务员报考指南1、哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定和《2014年泰安市考试录用公务员招考简章》,及公安机关招考简章中规定的职位资格条件者,均可报考相应职位的公务员(包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员,下同)。2、哪些人员不能报考公务员?下列人员不能报考公务员:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机


      第4篇    2014年山东省菏泽市考试录用公务员报考指南    作者:李巧瑜

       2014年山东省菏泽市考试录用公务员报考指南1.哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定和《2014年山东省菏泽市考试录用公务员简章》(以下简称《简章》),及公安机关招考简章中规定的职位资格条件者,均可报考相应职位的公务员。2.哪些人员不能报考公务员?下列人员不能报考公务员:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;(3)公务员被辞退未满五年的;(4)现役军人;(5)在读非应


      第5篇    2014年济南市属事业单位公开招聘应聘须知    作者:李昊瀚

       2014年济南市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知1.哪些人员可以应聘?按照事业单位公开招聘的相关规定,凡是符合《2014年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者,均可应聘。2.哪些人员不能应聘?(1)在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不得报

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网