结构化小组面试优缺点(结构化小组面试技巧)

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结构化小组面试是以结构化面试为基础，结合小组集体面试特点的面试形式，主要包括轮流答题、互相点评、分别回应环节。起源于国考面试，已扩大了到省考面试，部分企业考试也有所应用。结构化小组面试综合了无领导小组讨论和结构化面试的优势，面试效率高，考察要素全面，能够更加直观的选拔出符合岗位需求的考生。接下来咱们就根据结构化小组面试流程跟各位考生分享一下，在结构化小组面试各个环节该如何展现自己的优势!

结构化小组面试流程

一、抽签分组

通过抽签，将所有考生分为若干小组，并决定每个小组组内成员的答题顺序。通常每小组3个人，若考生总人数无法被3整除，允许出现4人一组或者2人一组的情况。组内考生顺序会被分为A、B、C，4人组分为A、B、C、D，2人组分为A、B。

中公建议：在抽签环节牢记自己分组序号和组内序号，原则上序号没有优势劣势之分，考生们需放平心态，积极备考，注意抽签分组时的秩序，根据现场工作人员指示候考和备考。

二、备考

以小组为单位进行统一备考，备考室有题本、草稿纸、计时器和笔等，备考时不允许在题本上有任何标记，不允许组内讨论，单独备考。备考时间为15分钟3道题目，在备考剩余大概3分钟，会有时间提醒。

中公建议：1.不允许在题本上有任何标记，否则会有作弊嫌疑，单独思考，不允许交头接耳;2.在准备答题内容时，建议先列出答题提纲，再进行内容填充;3.草稿纸上除了要书写自己的作答内容之外，也需要预设其他考生问题以及自身问题，以便能够在点评环节做到心中有数;4.使用草稿纸建议划分区域，可以分出自己作答区，另外两位考生的答题内容记录区，以便各个环节能够清晰有条理。

三、考试

考官宣读完引导语后，会示意考生答题，一般不会干预整个面试环节。

考试环节：

第一环节答题。A先首发作答第一题，BC依次作答第一题，然后B首发作答第二题，CA依次作答第二题，最后C首发作答第三题，AB依次作答第三题。

第二环节点评和回应。待所有考生答题结束进入点评环节。A先点评B和C，紧接着B和C分别回应A的点评，然后B点评C和A，紧接着C和A分别回应B的点评，最后C点评A和B，A和B分别回应C的点评。点评和回应的顺序是先下家后上家。

四人一组，以此类推，只不过需要注意的是四人组只需要点评和回应相邻考生的答题和点评。

中公建议：1.答题环节注意展现答题深度和逻辑，表达注意交流感;2.点评和回应，注意顺序不要出错，主要点评问题，表达要礼貌，切忌疾言厉色。

以上就是在结构化小组面试中的几点小建议，同学们要注意灵活运用，展现从容自信，优秀出众的自己。希望以上内容能给你们带来帮助!

以上是结构化面试,结构化面试题库的部分备考内容，事业单位面试栏目还为大家提供面试技巧、面试热点等相关内容。

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