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山东大学自主创新基金管理实施细则
山大人字〔2010〕134号
关于印发《山东大学自主创新基金管理实施细则
(人才引进与培养类专项)》的通知
全校各单位:
《山东大学自主创新基金管理实施细则(人才引进与培养类专项)》业经学校研究通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
山东大学
二○一○年十二月八日
山东大学自主创新基金管理实施细则
(人才引进与培养类专项)
第一章 总 则
第一条 依照《山东大学自主创新基金管理暂行办法》(山大科字〔2009〕49号),结合学校人才队伍建设的需要,特制定山东大学自主创新基金人才引进与培养类专项(以下简称人才引进与培养类专项)实施细则。
第二条 实施人才引进与培养类专项的指导思想是:鼓励新聘教师积极开展自主性和创造性学术研究,提高科研储备和发展后劲,促进青年教师快速成长,培养和造就杰出青年人才,进一步增强我校科研工作和学科建设的活力。
第三条 学校人事处作为项目管理部门负责人才引进与培养类专项的组织实施和日常管理工作,接受学校自主创新基金工作领导小组领导和学校自主创新基金管理办公室管理。
第二章 项目设置
第四条 人才引进与培养类专项资助类别为:经特别评审引进的学术骨干(具有副教授及以上职务)、引进的海外博士和取得国内博士学位教师。“985”学术骨干及以上人才,按学校引进人才政策给予更高额度的学科建设经费,不再享受人才引进与培养类专项资助。
(一)经特别评审引进的学术骨干资助额度:自然科学类教授10~15万元、副教授5~10万元,人文社科类教授5~10万元、副教授3~5万元;
(二)引进的海外博士资助额度:自然科学类5~10万元,人文社科类2~5万元;
(三)取得国内博士学位教师资助额度:根据当年度自然科学领域和人文社科领域接收的博士或博士后人数,按一定比例分三个等次评审资助。自然科学类一等8万元、二等6万元、三等3万元,人文社科类一等4万元、二等3万元、三等2万元。
第五条 人才引进与培养类专项资助期限为2年。
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