金融学的三个方向(金融学的三大理论)

2011年求职季即将来临，金融行业受到热烈追捧。各大银行和证券公司是学生的理想去处。金融专业以其独特的金色魅力和工作场所的灵活性而深受学生的欢迎。 2009年，一份报告对主要行业的薪资进行了排名。证券业、银行业以绝对优势遥遥领先，将金融类专业考研热情推向新高潮。金融专业是通往中国联通美好未来的金桥吗？金融专业对于特殊教育投资是否如想象中那么有意义？现有资料对此类问题提供了较为笼统的答案，数据统计仅停留在宏观层面。从经历过的人的角度来解读金融专业，更符合个人的职业规划和职业定位，更有参考意义。交叉检验教育结合从经历过的人的角度进行全面的信息收集，并提供来自应届毕业生求职者、金融行业从业者、金融公司HR的见解，将帮助大家充分了解金融行业的现状和金融专业。

一个明显的事实是，金融专业的“投资成本”更大。 2005年，复旦大学金融专业共有1134人报考，实际录取45人，录取率低至4%。 2006年，该校金融专业录取率不足3%，复试分数高达423分； 2007年，有1,458人提出申请。录取125人； 2008年和2009年，尽管遭遇金融危机，录取分数线仍保持高位。其他名校金融专业的考研也异常困难。如果把这些都算作投资成本，毫无疑问前期的准备工作将是巨大的。金融专业的通过率也比较高，尤其是一些理工科的学生认为这是最合理的选择。 ——的学习难度比本专业低，“预期回报”更高。

金融专业绝不是一条鲜花铺成的平坦道路。事实上，金融专业和其他专业一样，也面临着巨大的就业压力和更大的心理落差。在我真正接触金融专业或者进入职场之前，我对金融专业的所有希望和联想都只是雾里看花。学过金融专业的人对这个专业有很多批评。简单来说，就是“后来才明白”。总结起来，存在以下三个悖论：

悖论一：金融专业不等于金融行业

金融专业是进入金融行业的敲门砖吗？这种想法是完全错误的。现实情况是：一方面，金融行业并不特别重视招收金融专业的毕业生。另一方面，金融专业的毕业生并不一定青睐金融行业。

法国兴业银行2010年管理培训生招聘程序严格，竞争激烈。除演讲、笔试、电话面试、现场面试外，入围候选人还必须参加在北京为期一天的集中面试。当天的会议包括案例分析、小组访谈讨论、个人陈述、结构化面试等环节均以英语进行。经过十几轮“折腾”，最初的候选名单中包括环境工程、国际关系、教育、国际贸易、英语、计算机、数学等专业，但没有金融专业。国内银行招聘应届毕业生时，金融只是列出的专业之一，而一些高端管理培训生项目则干脆注明没有专业限制。情况确实如此。纵观2010年招商银行管理培训生笔试名单，学生的专业多种多样，从天文到历史地理，应有尽有。目前，只有少数国有企业明确了所需的职称，而许多外资银行和投资公司则一再强调人员专业背景的多样性。

以2010年名牌大学金融硕士毕业生的去向为例。三分之一的人选择了公务员和国家机关，三分之一的人选择了非金融大型国企，还有一小部分去了教育。机构、新闻媒体，或读博、或出国，真正就职于银行、证券公司的人不到三分之一。用一位选择在：省报工作2年的前辈的话来说，“薪资可以接受，职业道路清晰。相比很多金融公司业务压力大、风险周期性波动，我更喜欢工作稳定又轻松。”金融专业的就业领域不仅限于金融行业。很多经历过这个行业的人，在深入了解这个行业，结合自身特点进行深思熟虑后，往往会有新的想法和职业规划。

此外，金融专业还有很多分支，如投资、保险、企业金融等。现实中，每个专业分支并不完全对应相关行业和职位。除导师推荐或特殊渠道推荐外，大多数金融机构在公开招聘过程中，并不特别关注特定学科分支，而是认为其具有一定的金融基础背景，进行统一招聘。

悖论二：金融专业就业前景光明

金融专业的专业优势有哪些？确实，金融专业可以说是职场的灵丹妙药。首先，至少专业的金融机构不会因为专业而给求职者亮红灯。太冷门或者纯粹文科的专业在简历筛选上确实会遇到冰山。其次，由于经济金融知识基础扎实，几乎所有公司的财务部门都会有一定的招聘名额。第三，金融业的繁荣带动了该专业人才的需求增加。专业财经媒体、咨询公司、高等院校甚至职业培训机构都对金融人才有广泛的需求。

但“容易找到工作”并不意味着“找到好工作”。金融专业要根据学校、地区、自身条件等多方面因素综合考虑。

参加质证的学生中，有一位四川大学金融学硕士。上海各大高校举办的银行、证券、咨询公司的招聘会上都能看到他的身影。求职季结束后，他依然活跃在面试的各个战线。他说，虽然川大金融行业在本省就业容易，但大部分机会来自省内的一些银行和证券公司。他们需要从最底层的新人开始，通过柜台轮流，吸引营业网点的顾客。起点比较低。低的。一些大公司的总部或高端职位大多只向当地大学的毕业生开放应聘机会，所以他只好搬到北京和上海，成本巨大。最让他惊讶的是，四川的中国银行、华西证券等机构专程来上海举办招聘会，并在笔试通过后提前发放聘用协议。然而，他们并没有在当地得到任何优惠待遇。

除了地区差距带来的“差别待遇”之外，金融学硕士的“结构性差距”也逐渐显现。一般商业银行不专门招收硕士研究生。虽然硕士生在以后的升职晋升等很多方面都比本科生有优势，但一开始还是要在一线柜台轮岗，而且待遇也只比本科生多几分钱。一百块钱，这让很多嚣张的金融高手一时间都接受不了。在四大会计师事务所，硕士生的待遇几乎和本科生一样。攻读硕士学位还需要两到三年的时间，而同期毕业的本科同学如果当年进入这些院校甚至可能是新人。领导力，这让很多毕业生思考很多。大型投资银行、国际知名咨询公司、国家机构……这些单位虽然明确要求需要研究生，但毕业生数量毕竟有限。想要成功进入金融行业，大多数金融高手都必须面对一般商业银行和国内中小型券商。心理落差是不言而喻的。虽然金融行业相比其他行业相对较好，但它必须从一线做起，新人从底层做起的命运无法改变。不同的职位、不同的城市，未来的发展也不同，这也让很多金融大师感叹未来的不明朗。

男生觉得企业财务工作太常规，缺乏挑战和发展空间；女生觉得在投行、咨询公司加班压力太大，容易早衰，难以接受。一名在西安交通大学学习金融的学生想进入一家股份制商业银行。他的学习成绩和实习经历都无可挑剔，但不幸的是他因为身高不够而被拒之门外。职业发展太“个性化”、是私人的事情，与你所学的专业没有你想象的那么紧密相关。

悖论三：金融专业太专业

很多人认为金融专业很难考。除了高分之外，面试在考试中也起着很大的作用。很多考生害怕被问到对国际重大问题引发的经济形势分析或金融政策讨论，觉得自己的专业素质不够。有的同学认为自己的“光环”不够好，与那些高级金融白领相差甚远，太业余了，没有CFA、CPA、FRM的光环，缺乏自信心。

金融大师们感叹，面对职场检查的压力，自己感到自己的渺小和无助。我一一列出了用人单位的要求，发现自己能满足的少之又少，感觉“不够专业”。由于专业不够，很多学生想方设法去考各种证书。然而，当他们找工作时却发现，证券公司似乎最看重的是是否有实习经历，但他们却忽略了这一点，没有直接的经验。一些学生认为外资银行看重专业外语技能，所以重点学习剑桥商务英语和高级口译。但他们对面试中提出的专业问题知之甚少，即使表达清楚也无法充分分析。

事实上，金融行业的门槛并没有那么高。拿出中国银行2010年应届毕业生笔试试题。行政能力考试、英语、专业知识各占三分之一。其中，专业知识仅测试微观宏观经济、货币银行、金融市场等基础知识。本科水平足以应对。如果说金融专业对考生的专业素质要求较高，那么倒不如说金融行业对人才的综合素质要求较高。如果你想从金融专业顺利过渡到金融行业，你就需要时刻分析现实生活中的问题。证券公司需要进行行业研究，银行需要为企业和个人设计金融产品，投资公司需要分析宏观经济形势和具体公司。财务报表，是每个财务公司必须关注的实际问题。另外，不同的岗位对人员的要求也不同。销售岗位特别注重人才的仪表和谈吐，表达能力和沟通能力占主导地位；研究型职位特别注重统计分析能力和数学知识背景，证券公司的研究型职位还专门招收理工科背景的毕业生；金融支持职位需要专业资格、耐心，最好还有行业经验.

都说金融专业的要求很高，但人们并不了解金融人才需要的标准和内容。金融专业要求以灵活应用、适合自身条件为主。

首先，专业是必须的，但不是唯一的因素。适应能力更重要。由于这么多非金融专业的毕业生顺利进入相关单位，金融硕士完全可以应对专业问题，但缺乏反应能力和适应能力的训练。金融专业的学生有时过于迷信自己的专业，认为量化能力才是最重要的。他们忽视沟通表达能力和日常实践积累，导致与现实脱节。小组讨论是常用的检查方法。质询的学生中，一名金融系学生通过了CFA 3级全部考试，但没有一家外资银行向她伸出橄榄枝。原因是她在一个没有领导的小组中讨论了这个链接。我总是怯场，不能畅所欲言。

其次，大多数金融大师还没有找到自己的方向。既然你认为自己适合银行，那么你就应该多关注银行业的重大事件和动态。在中信银行接受采访时，有一个问题被问到：您对中资银行引入外资战略合作伙伴有何看法？在场的很多金融大咖都无法准确判断哪些中资银行与哪些外资银行合作。不过，一位社会学系的女生谈到汇丰银行投资工行的国际影响力，立刻就留下了深刻的印象。立即地。既然觉得自己适合做研究，就应该多发表文章，多关注商业评论，特别注意结交行业内的朋友和导师。绝大多数证券公司都是从现有的实习生中招聘行业研究人员。如果你拥有金融硕士学位并想从事行业研究，找到合适的实习是迈向成功的第一步。而依靠自己的热情和努力，让别人看到你在行业研究领域的潜力和能力，才是征服领导和用人单位的砝码。

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