解决收入差距的治本之策(解决收入差距问题的根本手段)

9、结合我国实际，分析阐释解决当前收入差距过大问题在构建社会主义和谐社会进程中的重要作用。

【考点背景分析】

在我国个人收入按劳分配、多种分配方式并存的情况下，随着社会的不断发展，我国个人收入差距越来越大，而且这种趋势还在日益扩大。白天。收入差距不仅成为近年来人们经常讨论的热门话题，而且这种现象给社会生活带来了很大的负面影响，已经引起了各级领导的重视并采取了相应的对策。社会热点问题往往是政治学考研的题目，要求考生运用所学知识中的相关原理来分析社会现象并提出合理的解决方案。这道题是2006年的新知识点，而2006年的测试是当年新增加的另一个热点问题，——社保问题。就我国目前的情况来看，社会不和谐首先是收入差距造成的。贫富不平等造成的不和谐。要使社会和谐，首先要解决现有的收入差距问题，然后再考虑加强社会保障建设。不用说，这是今年特别重要的考点，希望考生能够足够重视。

【相关信息精华】

相关资料1：社会主义个人收入分配制度

1、社会主义个人分配制度

（一）社会主义社会，个人收入按劳分配。这是马克思主义的基本原理，也是人类历史上全新的分配制度。它从根本上否定了通过占有生产资料来剥削他人劳动成果的权利，是对一切剥削制度的否定。

（二）按劳分配的内容是：凡是有劳动能力的人，都应当尽自己的能力为社会工作。社会以劳动作为分配个人收入的标准，按照劳动者提供劳动的数量和质量等来分配个人收入，努力工作的人会得到同等数量的报酬。你工作得越多，你得到的就越多，反之，你得到的就越少。有劳动能力但不劳动的，不准吃饭。按劳分配不承认阶级差异，而只承认人们劳动的差异以及由此产生的个人消费品分配和财富水平的差异。实行按劳分配原则，将劳动贡献与劳动报酬直接挂钩，有利于调动生产者积极性，促进生产发展。

二、社会主义市场经济条件下按劳分配的特点

（一）按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体，而不是社会唯一的分配原则。这是社会主义公有制经济的基本分配原则。在社会主义公有制经济中，还有其他分配方式。 （二）全社会统一标准尚未实现等量劳动获得等量消费品的原则。 （3）就全社会企业之间的关系而言，按劳分配不能用每个劳动者的劳动时间来衡量，而只能用劳动者实现的价值量来衡量。商品交换。 (4)按劳分配也必须以商品货币的形式表示。

综上所述，在社会主义初级阶段，按劳分配原则所体现的等量劳动交换必须通过市场来实现，必须受到平等交换原则的制约。这是它的显着特点。

三、社会主义初级阶段个人收入分配制度

（一）以按劳分配为主体、多种分配方式并存的社会主义初级阶段的个人收入分配制度。

（2）这种分配制度的实行也是客观必然的：以公有制为主体的所有制结构和多种所有制经济的长期共同发展，决定了以按劳分配为主体的分配结构，多种分发方式同时并存。 公有制形式的多样化也决定了分配形式的多样化。凡是反映社会化生产规律的组织形式和经营形式都可以采用。这客观上决定了与之相对应的分配方式的多样性，由此产生的各种合法收入必须得到承认和保护。 社会主义市场经济体制的内在要求。发展社会主义市场经济，必须遵循市场经济规律，参与商品使用价值的创造，为价值形成创造条件的各种生产要素（劳动力、土地、资本、管理）必须有相应的市场评价。这些生产要素所有者将生产要素投入到经济活动过程中并要求相应的回报以经济地实现其所有权。

4、确立劳动力、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则

确立劳动力、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则，是社会主义基本原则和市场经济基本要求在分配制度上的体现。发展社会主义市场经济，必须遵循市场经济规律，参与商品使用价值的创造，为价值形成创造条件的各种生产要素（劳动力、土地、资本、管理）必须有相应的市场评价。这些生产要素所有者将生产要素投入到经济活动过程中并要求相应的回报以经济地实现其所有权。社会主义市场经济条件下的分配制度，既要体现一般劳动的价值，调动劳动者的积极性、创造性，又要体现科学技术、企业管理等复杂劳动的价值，激发劳动者的积极性和创造性。科技人员和管理工作者的创新活力和创造力。创业还要体现土地、资本、知识产权等生产要素的价值，使各种生产要素集中到经济建设中。也就是说，我们要形成与我国基本经济制度相适应的分配机制，让各种劳动力、知识、技术、资本竞相汇聚，让一切创造社会财富的源泉充分流动，造福人类，社会。

5、除按劳分配外，我国还有其他主要分配方式

（一）个体劳动者和农村专业户个人收入。这种个人劳动收入虽然也是劳动收入的一种，但它与按劳分配的劳动收入不同。 （二）按劳动力价值分配的方法。是指在外资经济体、私营经济企业工作的职工取得的工资性收入。 (3)营业收入。这些收入除了以税收和利润的形式上缴国家并作为企业资金保留外，还有一部分分配给企业的职工。个体户和实行家庭联产承包责任制农民的收入还包括经营性收入。 (4)资产收益。主要是指社会主义公有制经济和个体工商户取得的资产收入，如购买债券、股票和银行存款取得的利息、股息收入。 (5) 以资本为基础的收入。这主要是指外资经济中资本所有者获得的利润，以及我国私人所有者获得的收入。这些收入属于非正常劳动收入，但只要合法，就受到国家法律的保护。

相关材料2：加大收入分配调整力度，理顺分配关系，解决收入差距过大问题，促进社会公平

一、当前收入差距过大的现状亟待解决

（一）社会主义和谐社会是充满活力、注重公平的社会。构建社会主义和谐社会，必须解决当前收入差距过大问题。

（二）采取的措施：要推进收入分配制度改革；整顿和规范分配秩序，加大收入分配调整力度，理顺分配关系。要合理调整少数垄断行业收入过高，增加城乡居民特别是中低收入者收入。还要增加职工收入，改革和规范公务员工资制度，解决城乡困难群众的基本生活问题。使地区、行业、社会群体之间的收入差距更加合理，使全体人民走向共同富裕。

（三）在防止收入差距方面，我们采取的基本政策是：保护合法收入、调节过度收入、禁止非法收入。在提升效率的同时实现社会公平。

二、处理好效率优先与兼顾公平的关系

（一）社会主义市场经济条件下，公平与效率是有机结合的整体

效率原则是社会主义市场经济的客观要求。公平是提高经济效益的前提和保证。只有给予劳动者公平合理的福利，才能激发他们的积极性和潜力。效率是公平的物质条件和基础。效率低下将直接影响社会生产力和社会的发展。财富的增长不能也很难为实现公平创造坚实的物质基础，只能导致平均主义和普遍贫困。因此，公平与效率不能分割或对立。

（二）体现效率优先、兼顾公平的原则，社会主义市场经济需要处理好几个关系。

弘扬奉献与落实分配政策的关系。我们倡导和鼓励劳动者为集体、为国家而努力奋斗。同时，要保障劳动者的权益。 “你工作得越多，你得到的就越多。”大的贡献应该带来更大的回报。讲奉献，并不等于损害职工权益。 反对平均主义及其与防止收入差距的关系。反对平均主义，承认个人收入分配差距是必要的、合理的。只要承认并合理补偿具有不同劳动技能和贡献的人，个人收入分配差距就是公平的。我们在反对平均主义，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营、要素投资先富起来的同时，也要防止收入差距，坚持共同富裕的政策。 注重效率的初次分配与注重公平的再分配的关系。在社会主义市场经济运行过程中，要强化市场机制在初次分配中的作用，合理扩大收入差距，调动生产者的积极性和创造性，促进经济效益提高，体现更多的是在初级分销层面。效率；为了限制社会各类人群收入差距过大，需要强化政府在社会再分配中的调节作用，以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，增加居民收入。建立健全社会保障体系，在再分配层面体现更多公平，将市场效率与社会公平结合起来。

相关材料3：合理调整收入分配（“十一五”）

完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。努力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序，努力缓解收入分配差距扩大趋势地区之间和某些社会成员之间。关注社会公平特别是就业机会和分配过程的公平，加大收入分配调节力度，强化分配结果监管。在经济发展的基础上，逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群众住房、医疗、子女教育等困难问题。建立规范的公务员工资制度和工资管理制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监督机制。加强个人收入信息系统建设。

相关资料4：缩小收入差距是实现社会和谐的关键（十六届六中全会）

到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务是：社会主义民主法制进一步完善，依法治国基本方略全面落实，人民权益切实保障受到尊重和保护；城乡和区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民生活更加富裕；社会就业相对充足，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立。基本公共服务体系更加完善，政府管理和服务水平大幅提升；全民族的思想道德素质、科学文化素质、健康素质显着提高，良好的道德风尚和和谐的人际关系进一步形成。全社会创造活力显着增强，创新型国家基本建成；社会管理体系进一步完善，社会秩序良好；资源利用效率显着提高，生态环境显着改善；全面建成小康社会、惠及十亿多人的奋斗目标已经实现，努力营造全体人民各尽所能、各得其所、和谐相处的局面。

【命题视角点】

如前所述，收入差距问题也是今年的热门考点。复习时，考生可以联系《邓小平理论和三个代表重要思想》中的共同富裕等内容，以及构建社会主义和谐社会的相关内容备考。拓宽视野，综合考虑所有相关因素，进行全面审视。这个考点很容易出材料分析题。

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