2020恒丰银行北京分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行北京分行于2014年11月19日成立，辖设通州分行、奥运村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支机构。成立之初按照习近平总书记关于北京“四个中心”城市定位开展工作，秉承“恒必成，德致丰”的价值理念，紧贴首都金融需求，精心规划机构布局，积极拓展业务领域。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(二)品行端正，无不良行为记录。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)办公室文秘调研岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)综合文稿起草。负责组织或参与起草分行行领导综合文字材料，起草向上级行、党政机关及监管部门的综合报告，行领导交办的其他材料撰写工作。

(2)调查研究。根据分行党委和行领导安排以及围绕重点焦点难点制定调研方案、撰写调研报告。

(3)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年11月30日，下同)。

(2)40周岁(含)以下，具有2年(含)以上信息调研、综合写作等相关岗位工作经验。

(3)具备较高的思想政治觉悟，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较强的公文撰写能力和分析归纳能力，具备较高的保密意识，能够坚决执行保密工作有关制度。

(二)法律合规部法律审查岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性进行审查，对相关法律风险进行识别，提出法律风险防控措施。

(2)负责法律文本的用印审查。

(3)负责格式合同文本的管理。

(4)根据我行业务创新需求，参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的改进方案。

(5)为分行业务经营管理提供法律咨询意见。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)法律专业全日制大学(含)以上学历。

(2)40周岁(含)以下，具有2年(含)以上法律或银行相关岗位工作经验。

(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力，具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。

(4)掌握国家法律、经济金融方针政策，熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。

(三)法律合规部诉讼案件管理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责管理、指导、协调处理辖内诉讼、仲裁案件。

(2)负责汇总上报辖内诉讼、仲裁案件信息，维护诉讼案件管理系统。

(3)负责用法律手段处理声誉风险，包括诉讼、发送律师函、与当事人进行专业法律沟通等。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)法律专业全日制大学(含)以上学历，通过国家法律职业资格考试。

(2)40周岁(含)以下，具有2年(含)以上法律或银行相关岗位工作经验。

(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力，具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。

(4)掌握国家法律、经济金融方针政策，熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。

(四)理债业务部理债经理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：2名。

3.工作职责：

(1)负责清收不良资产的尽职调查、催收、方案谈判与制定等。

(2)负责将拟定处置方案上报审查人员审查、反馈等。

(3)负责将诉讼推进方案上报分行法律事务岗审查、反馈等。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学(含)以上学历，法律专业优先，通过国家司法考试者优先。

(2)40周岁(含)以下，具有2年(含)以上客户经理、风险条线工作经验或不良资产清收等相关岗位工作经验，具有商业银行、资产管理公司或司法系统工作经历或资源者优先。

(3)熟悉国家经济金融政策以及不良资产清收处置相关的法律法规。了解法律诉讼、强制执行、司法拍卖等流程，能够独立设计清收处置方案并进行方案优劣的分析判断。具有代理我行开庭、执行等专业能力优先。

(4)具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力，具有较强的外部沟通协调能力及良好的心理调节能力。

(五)理债业务部数据与考核管理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)根据岗位分工，分别承担清收数据统计、处置方案审查、法律事务支持、资产推介、抵债资产管理、系统开发建设与维护等。

(2)负责相关业务的台账登记与管理、综合数据及文字材料的报送等。

(3)配合行内相关部门开展不良资产相关数据填报工作;负责统计报送和数据更新等日常管理;收集和汇总不良资产日常管理和清收处置过程中存在的问题，及时汇报并协调解决。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学(含)以上学历。

(2)40周岁(含)以下，具有2年(含)以上客户经理、风险条线等相关岗位工作经验。

(3)熟悉国家经济金融政策以及不良资产清收处置相关的法律法规。

(4)具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力。具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力。

(六)理债业务部综合管理岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责起草、汇总、上报本部门综合性材料等;负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件。

(2)负责本部门综合性管理工作。包括：贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度;负责本部门从业人员管理、绩效考核、员工考勤等。

(3)负责按照相关制度规定对本部门固定资产、办公用品台帐登记、领用管理;负责本部门的费用管理，包括预算管理、台帐登记、费用报销等工作。

(4)负责本部门条线会议、其他综合性会议的组织与筹备工作。

(5)负责理债业务管理系统的维护、升级、运行指导及系统培训等工作。根据工作需求，运用工具从系统中提取、加工数据等。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学(含)以上学历。

(2)40周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉国家经济金融政策以及不良资产清收处置相关的法律法规。

(4)具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力。具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2021年3月31日。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-北京分行**部门-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

(三)其他事项：

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：郑女士。

咨询电话：010-58932498。

联系邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

原标题：恒丰银行北京分行社会招聘启事

文章来源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286555.shtml

  相关文章:

  第1篇    2022中国工商银行海南分行春季校招面试预通知    作者：庄智驿

   此信息为面试预通知。你进入我行2022年度春季校园招聘面试环节,我行预计于5月29-31日开展面试，现收集汇总考生参加面试相关信息，请于18日16点前参照以下格式回答问题:如放弃此次面试的请填写"放弃面试”;其余请根据情况填写”是+现所在城市+是”或”是+现所在城市+否”。具体进入面试岗位及面试时间我行将根据本次反馈情况另行通知。*以上信息内容来源于考生分享，详情以接收到官方发布的短信或邮件为准!

  第2篇    2022年中国邮政储蓄银行河南省分行春季校园招聘公告    作者：庄力

   中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为

  第3篇    2022年广发银行乌鲁木齐分行春季校招二面通知    作者：庄天齐

   广发银行乌鲁木齐分行2022年校园招聘线上面试通知恭喜您已进入广发银行乌鲁木齐分行二面环节，考虑到当下疫情情况严峻，我行拟于5月20日下午*****开展线上面试，请各位按照以下要求参与:一、我行将通过腾讯会议的方式开展线上面试，请提前下载APP确保面试顺利开展。二、面试过程中，请严格按照我行要求顺次进入，不得提前进入等候，面试结束后需迅速离开，请注意个人行为及言行举止。三、面试前，我行将通过建立微信群进一步通知面试要求,请扫码进微信群，二维码如下:四、如确有特殊情况的，需电话联系我行，联系电话:*****

  第4篇    2022年中国邮政储蓄银行重庆分行社会招聘公告    作者：庄天其

   中国邮政储蓄银行重庆分行2022年社会招聘招聘条件★基本条件1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。3.符合本行招录回避相关要求,符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.身体健康,能够满足岗位工作需要。5.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。6.35周岁(含)以吓(1987年1月18之后出生)。具体要求各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位

  第5篇    2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘工作的补充通知    作者：庄轩

   华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为做好绿色发展金融支持工作，围绕金融支持成渝双城经济圈建设，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！成都分行于2022年5月7日发布了《华夏银行成都分行2022年零售业务营销岗位招聘启事》，计划对个人理财经理、个人客户经理岗位进行人员增配，报名时间截止2022年5月20日。现经研究决定，将此次招聘报名时间延长至2022年6