2021年兴业银行拉萨分行社会招聘启事

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经国务院批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国股份制商业银行。

兴业银行拉萨分行成立于2018年8月，是直属兴业银行总行的一级分行，以“建设一流银行，打造百年兴业”为战略要求，贯彻落实中央金融援藏政策，立足服务西藏经济社会发展，坚持依法经营、稳健经营、文明经营的方针，以客户服务为中心，充分利用金融产品创新优势，融合企业金融、零售金融、同业金融业务，构建多元平台，各项业务取得了稳健、快速发展。

拉萨分行致力营造“家园文化”，为员工打造良好的自我展现平台和成长空间，也为员工提供较优的薪酬待遇。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于服务西藏金融发展，勇于接受挑战，德才兼备的优秀专业人才。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.讲奉献、讲贡献、积极向上；

2.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，政治立场坚定；

3.经济、金融从业记录良好，无道德风险存疑情况，无岗位风险责任事故;

4.勤奋敬业，性格开朗，身体健康，能够适应高原工作。

二、招聘岗位

★办公室负责人（1名）★

岗位职责：

根据总、分行方针政策，统筹安排综合文秘、行政保卫、后勤保障等相关工作、公务接待及各项活动的安排、企业文化建设及分行日常事务的统筹安排。负责本部门整体协调工作和部门与其他部门之间的协调、配合工作。

应聘条件：

1.45周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，5年以上银行从业经历，3年以上行政岗位管理经验；

2.具备较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力，具有较强的抗压能力和敬业精神。

★业务团队负责人★（1名）

岗位职责：

根据总、分行方针政策，负责制定本团队全年年度业务营销工作计划，带领业务团队完成相关指标任务、完成经营目标，负责业务团队全面管理，确保日常业务正常开展，各类资源有效配置使用，落实内控管理机制，有效防范风险，处理紧急突发事件，督导员工工作，评价员工绩效。

应聘条件：

1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，具有五年及以上银行营销及相关管理工作经验；

2.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，熟悉区域市场情况；

3.具备与岗位要求相匹配的业务拓展能力和组织能力，实践经验丰富；

4.有能力带领员工完成各项经营指标，具备良好的团队管理、沟通协调及营销能力，有一定的客户积累及人脉资源；

5.具有丰富资源或营销管理能力特别突出的可适当放宽条件。

★投资银行产品经理岗（1名）★

岗位职责：

主要负责标准化债券、股权投资、并购融资等投行业务的承揽、承做以及债券承销，负责落实本行投资银行业务的发展规划和政策，组织开展投资银行市场分析、产品创新与推动、业务培训；负责收集、分析、反馈客户投资银行业务需求，制定和开展投资银行金融服务方案、推动营销组织。

应聘条件：

1.经济、金融、管理、法律等相关专业大学本科及以上学历；

2.在商业银行的投资银行部有关岗位工作不少于2年，具备国有或股份制银行相关工作经验者优先；

3.掌握投行、企金、金融市场或财富管理等业务技能，熟悉商业银行的投资银行相关产品的创设和运作、业务营销、产品培训，具有团队协作能力，善于团队合作，有较强的沟通能力、谈判技巧及项目管理能力，具有标准化债券承揽、承做经历者优先。

4.工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心；

5.身心健康，年龄原则上不超过40周岁。

★会计主管（1名）★

贯彻落实国家相关法律合规和总分行各项内控制度操作流程，严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险，正确组织业务处理，履行事前审批、事中监督、事后检查的职责，及时检查与核对有关业务事项，真实、准确、及时、完整的反应会计信息并全面协助本机构负责人做好本专业的各项工作。

应聘条件：

1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，具有五年及以上银行银行前台工作经验，其中从事会计主管两年及以上，持有相关资格证书者优先；

2.熟悉会计结算业务各项规章制度，具备提高会计人员业务水平和操作技能的培训能力，能有效处理会计工作中遇到的实际问题。

★风险管理岗★（1名）

根据法律法规和本行相关规定，建立风险管理专业人才培养机制，普及风险管理知识，汇总各经营机构、各部门分析按惯例运行信息，从而提高全含风险管理意识，有效保障本部门顺利开展风险管理工作。

应聘条件：

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律、审计、经济、金融等相关专业，具有三年及以上银行工作经验，具有两年及以上同类别岗位工作经验、持有相关资格证书者优先；

2.熟悉外部法律法规、监管政策，熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，具有较强的沟通协调能力；

3.熟悉商业银行业务，具有一定内控合规、检查辅导从业经历，具备相应专业知识；

4.具备吃苦耐劳的能力与较强抗压心理素质。

★人力资源岗（1名）★

岗位职责：根据分行人力资源管理发展规划，结合人力资源相关要求，协助细化本行人力资源相关管理制度及流程，负责招聘、培训和考核等相关工作。

应聘条件：

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有银行人力资源管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验者优先；

2.具备高品质客户服务素养、执行力、团队精神、创变能力、善于跨部门沟通、协调、积极主动协调内外部资源，拥有良好的职业操守；

3.具备较强的写作和宣传策划能力，较强的信息收集、整合、转化编辑能力；能够独立开发培训课件、授课及带班者优先；

三、招聘须知

（一）招聘时间：长期

（二）工作地点：拉萨

（三）报名方式：

1.应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行拉萨分行公开招聘启事”下载并填写“兴业银行拉萨分行应聘登记表”。

2.提供个人近期1寸免冠照1张、个人近期4寸以上生活照1张，以及相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)扫描件。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。

3.投递方式：报名资料电子投递至兴业银行拉萨分行，请勿重复投递。电子投递邮箱：ciblshr@163.com。

4.应聘人员登记表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，文件命名格式为“应聘岗位+姓名”。

（四）招聘程序

经初审、笔试、面试、体检、政审五个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知。

（五）注意事项

应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

兴业银行拉萨分行

2021年7月2日

原标题：兴业银行拉萨分行2021年社会招聘启事

文章来源：http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220131/lpppayuzkdl.html

  相关文章:

  第1篇    2022中国工商银行海南分行春季校招面试预通知    作者：庄智驿

   此信息为面试预通知。你进入我行2022年度春季校园招聘面试环节,我行预计于5月29-31日开展面试，现收集汇总考生参加面试相关信息，请于18日16点前参照以下格式回答问题:如放弃此次面试的请填写"放弃面试”;其余请根据情况填写”是+现所在城市+是”或”是+现所在城市+否”。具体进入面试岗位及面试时间我行将根据本次反馈情况另行通知。*以上信息内容来源于考生分享，详情以接收到官方发布的短信或邮件为准!

  第2篇    2022年中国邮政储蓄银行河南省分行春季校园招聘公告    作者：庄力

   中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为

  第3篇    2022年广发银行乌鲁木齐分行春季校招二面通知    作者：庄天齐

   广发银行乌鲁木齐分行2022年校园招聘线上面试通知恭喜您已进入广发银行乌鲁木齐分行二面环节，考虑到当下疫情情况严峻，我行拟于5月20日下午*****开展线上面试，请各位按照以下要求参与:一、我行将通过腾讯会议的方式开展线上面试，请提前下载APP确保面试顺利开展。二、面试过程中，请严格按照我行要求顺次进入，不得提前进入等候，面试结束后需迅速离开，请注意个人行为及言行举止。三、面试前，我行将通过建立微信群进一步通知面试要求,请扫码进微信群，二维码如下:四、如确有特殊情况的，需电话联系我行，联系电话:*****

  第4篇    2022年中国邮政储蓄银行重庆分行社会招聘公告    作者：庄天其

   中国邮政储蓄银行重庆分行2022年社会招聘招聘条件★基本条件1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。3.符合本行招录回避相关要求,符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.身体健康,能够满足岗位工作需要。5.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。6.35周岁(含)以吓(1987年1月18之后出生)。具体要求各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位

  第5篇    2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘工作的补充通知    作者：庄轩

   华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为做好绿色发展金融支持工作，围绕金融支持成渝双城经济圈建设，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！成都分行于2022年5月7日发布了《华夏银行成都分行2022年零售业务营销岗位招聘启事》，计划对个人理财经理、个人客户经理岗位进行人员增配，报名时间截止2022年5月20日。现经研究决定，将此次招聘报名时间延长至2022年6