2021中国民生银行天津分行社会招聘岗位表10+人

人力资源部薪资福利岗

所属机构：天津分行

招聘人数：若干

岗位序列：研究规划工作

区域：天津

截止日期：2021-09-30

工作职责：

1.监控分行薪资福利成本预算的制定及实施，落实分行薪资分配计划；

2.落实和应用考核结果，完善员工薪酬体系建设；

3.实施分行员工薪酬福利日常操作及管理；

4.参与建立分行员工绩效评价指标体系，核算与考核相关激励；

5.执行日常考勤管理，管理人员社会保险办理、日常增减、接转等工作。

任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年以上银行业人力资源管理相关工作经验；

3.持有银行从业资格证、人力资源领域相关证书者优先考虑；

4.熟练运用办公软件，具备较强的数据统计、整理、分析能力；

5.具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力；

6.具备较强的职业操守、责任心强。

 

机构业务部营销推动岗

所属机构：天津分行

招聘人数：若干

岗位序列：营销管理

工作区域：天津

截止日期：2021-09-30

工作职责：

1.规划分行机构业务发展，协助经营机构开发客户资源，组织指导经营机构维护客户关系，组织指导经营机构推广和营销各类产品，统筹推动分行机构业务发展；

2.推动经营机构落实业务营销方案，组织指导经营机构实施业务经营计划，推动经营机构达成业绩指标；

3.开展经营机构绩效管理，组织开展机构业务培训，培养及促进员工素质和技能持续提升；

4.监督经营机构各项规章制度的落实，控制机构业务客户的业务风险，确保合规经营。

5.根据业务规划、市场调研情况，结合我行产品特点，研究规划指导下的各类机构客户的需求，为机构客户制定一户一策、针对性的、多产品组合的综合金融服务方案。

任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上银行公司业务从业经历，懂财务分析、懂科技系统、懂法律合规者优先；

3.具有较强的组织协调能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识；

4.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

 

人力资源部招聘管理岗

所属机构：天津分行

招聘人数：若干

岗位序列：研究规划

工作区域：天津

截止日期：2021-09-30

工作职责：

1.在总行招聘体系框架下，负责分行招聘配置整体工作，制定分行年度招聘计划及管理细则；

2.优化完善分行招聘制度流程，建立有效的人才测评，机构面试，人才库等；

3.负责人才盘点及人才梯队建设；

4.组织分行内部员工的招聘及竞聘管理工作，并对分行招聘工作效果进行后续评价。

任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年以上银行业人力资源管理相关工作经验；

3.持有银行从业资格证、人力资源领域相关证书者优先考虑；

4.熟悉国家、本地劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理知识及劳动法，了解银行业务和流程，具备组织行为学、企业文化等相关知识；

5.具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力；

6.具备较强的职业操守、责任心强。

 

公司客户经理（滨海新区）

所属机构：天津分行

招聘人数：3

岗位序列：客户经理

工作区域：天津

截止日期：2021-12-31

工作职责：

1.负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案。

2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。

3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

4.工作地区首先安排天津市滨海新区。

任职要求：

1.全日制金融、财务、法律或其他相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下。具有CPA、CFA、律师等专业资质的优先。

2.从事客户经理、评审经理或风险经理等岗位2年以上，熟悉区域市场，具备良好的风险意识和学习能力。

3.具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有良好的沟通能力和团队意识，具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

 

项目经理

所属机构：天津分行

招聘人数：若干

岗位序列：营销管理

工作区域：天津

截止日期：2021-12-31

工作职责：

1.辅助营销，协助对公团队共同开拓市场，参与重大项目商务谈判，建立重大项目响应机制。

2.参与授信方案设计，应用民生银行产品，提升授信开发综合收益。承担重大授信项目的发起职能，协助完成目标客户尽职调查，出具授信评估意见，协助沟通评审上报。

3.战略客户推动。

4.组织相关培训、学习，审慎评估风险，切实履行第一道风险防线责任，落实总分行各项要求。

任职要求：

1.全日制金融、财务、法律或其他相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下。具有CPA、CFA、律师等专业资质的优先。

2.从事客户经理、评审经理或风险经理等岗位2年以上，

3.熟悉区域市场，具备良好的风险意识和学习能力。

4.具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有良好的沟通能力和团队意识，具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

 

客户经理

所属机构：天津分行

招聘人数：4

岗位序列：业务经营

工作区域：天津

截止日期：2021-12-31

工作职责：

1.制定公司/小微/社区/按揭业务营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发客户，完成销售指标；

2.进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；

3.收集市场信息，并向分行提出相关建议。

任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；

2.具有银行从业资格、AFP资质；

3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行公司业务知识功底，有一定的业务拓展能力；

4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力； 具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

 

支行行长

所属机构：天津分行

招聘人数：3

岗位序列：业务经营

工作区域：天津

截止日期：2021-12-31

工作职责：

1.规划支行业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行零售业务发展；

2.落实业务营销方案，组织实施业务经营计划，带领及指导团队达成业绩指标；

3.开展团队员工绩效管理，培养及促进员工素质和技能持续提升；

4.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上银行从业经历，其中3年及以上团队管理经验；

3.具有较强的市场拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识；

4.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

 

 

原标题：社会招聘

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1621243800162#/app/recruitmentlist/social/0119

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