2021兴业银行零售业务管理部社会招聘若干名公告

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，稳居全球银行30强、世界500强。兴业银行零售业务管理部系设在上海的总行一级部门，现因实际工作需要，面向社会招聘若干名工作人员。招聘岗位及具体要求如下：

一、零售信贷模型建设岗

（一）岗位职责：

1、负责零售信贷业务模型及线上线下量化审批策略、客户精准营销模型、贷后预警策略、反欺诈策略、催收策略等的规划、设计、开发、上线、监测及优化工作；

2、负责零售信贷业务全流程、全产品量化风险计量模型的规划、设计、开发、验证、上线、监测及优化工作；

3、负责零售信贷业务以数据为驱动的精准营销和量化风险管理体系的搭建工作；

4、负责持续监测模型策略表现，根据量化结果，持续优化改进现有模型策略。

（二）岗位要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、应用数学、人工智能、软件工程、网络工程、统计学等相关专业；

2、具备三年及以上互联网信贷业务领域数据挖掘、数据建模等方面的工作经验；

3、熟悉零售信贷业务的模型开发、平台建设工作，对数据敏感度高，具备较强的分析判断能力和逻辑思考能力。

4、擅长各类数据建模理论及实践，掌握RPythonSQL语言，具备TeradataSAS数据库及分析工具以及Blaze Advisor决策引擎应用经验者优先；

5、细致、严谨、好学，具有较强的工作责任心，富有开拓创新精神，具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录。

6、身心健康，年龄在35周岁（含）以下。

二、零售信贷大数据挖掘岗

（一）岗位职责：

1、拓展数据对接渠道，包括各地公积金、税务、医保等政府数据平台对接，大型房地产开发商、中介平台、互联网平台等引流获客渠道对接、外部风险评级数据对接，互联网法院、房产办押中心等专业场景数据对接。

2、利用数字技术工具，对行内存量数据、行外对接数据进行整理和挖掘，形成标准化、指标化的基础数据仓库。

3、构建互联网贷款数据分析与挖掘体系，针对业务发展的要求，规划、设计、实现基于数据挖掘的解决方案，充分实现数据的商业价值；

4、利用数据挖掘的技术，针对个人互联网贷款的业务发展、风险演变、客群情况等不同维度，设计监控方案；

（二）岗位要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、应用数学、人工智能、数据挖掘、软件工程、网络工程、统计学等相关专业。

2、具备三年及以上大数据挖掘领域项目工作经验，熟悉商业银行零售互联网信贷类产品创新与方向，熟悉各类产品和客群的风险特征；

3、熟悉互联网信贷业务的系统开发、平台建设工作，对数据敏感度高，具备较强的分析判断能力和逻辑思考能；

4、熟练掌握应用SQL、Python或SAS等数据分析工具，有较强的数据管理及应用的实践能力，了解人行征信报告相关指标定义及应用策略；

5、细致、严谨、好学，具有较强的工作责任心，富有开拓创新精神，具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录。

6、身心健康，年龄在35周岁（含）以下。

三、零售信贷生态平台营销和运营岗

岗位职责：

1、根据场景搭建行内生态平台，拓展与外部生态平台合作，根据生态特征和客户需求，运用数字化工具，定制服务于生态场景的信贷产品；

2、根据个人互联网融资业务发展及产品要求，结合网贷产品创新及优化，进行流程梳理和建设；

3、负责网贷业务日常运营检测，分析，预警。负责总分行量化运营分析能力的提升、赋能工作；

4、定期分析关键风险指标，提供总结报告，监控市场上主要的欺诈手段和最新发展趋势，及时提出有效的防范措施等；

5、跟踪网贷产品的放款规模、余额、不良率等指标，定期形成网贷运营分析报告，协助决策层对业务及市场情况进行判断。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业；

2、具备三年及以上金融或互联网行业工作经历，熟悉银行零售信贷业务，具备三年及以上互联网零售信贷相关工作经验者优先；持有CFA、FRM证优先。

3、具备较强的文字表达能力、业务分析与沟通能力、数据处理能力及组织协调能力；

4、熟悉互联网信贷领域的相关政策法规；

5、细致、严谨、好学，具有较强的工作责任心，富有开拓创新精神，具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录。

6、身心健康，年龄在35周岁（含）以下。

四、应聘须知

（一）有意应聘者请于2021年7月31日前将以下应聘资料发送至lsrlzyfwt@cib.com.cn，简历及邮件请按“应聘岗位-姓名”方式命名，邮件大小不超过1.5M。应聘材料应包括：

1、应聘申请表（详见附件）；

2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等；

4、近期全身数码生活照片一张。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料给予保密但恕不退还。谢绝来访。

附件：兴业银行应聘申请表

原标题：兴业银行零售业务管理部招聘启事

文章来源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/index.html

  相关文章:

  第1篇    2022中国工商银行海南分行春季校招面试预通知    作者：庄智驿

   此信息为面试预通知。你进入我行2022年度春季校园招聘面试环节,我行预计于5月29-31日开展面试，现收集汇总考生参加面试相关信息，请于18日16点前参照以下格式回答问题:如放弃此次面试的请填写"放弃面试”;其余请根据情况填写”是+现所在城市+是”或”是+现所在城市+否”。具体进入面试岗位及面试时间我行将根据本次反馈情况另行通知。*以上信息内容来源于考生分享，详情以接收到官方发布的短信或邮件为准!

  第2篇    2022年中国邮政储蓄银行河南省分行春季校园招聘公告    作者：庄力

   中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为

  第3篇    2022年广发银行乌鲁木齐分行春季校招二面通知    作者：庄天齐

   广发银行乌鲁木齐分行2022年校园招聘线上面试通知恭喜您已进入广发银行乌鲁木齐分行二面环节，考虑到当下疫情情况严峻，我行拟于5月20日下午*****开展线上面试，请各位按照以下要求参与:一、我行将通过腾讯会议的方式开展线上面试，请提前下载APP确保面试顺利开展。二、面试过程中，请严格按照我行要求顺次进入，不得提前进入等候，面试结束后需迅速离开，请注意个人行为及言行举止。三、面试前，我行将通过建立微信群进一步通知面试要求,请扫码进微信群，二维码如下:四、如确有特殊情况的，需电话联系我行，联系电话:*****

  第4篇    2022年中国邮政储蓄银行重庆分行社会招聘公告    作者：庄天其

   中国邮政储蓄银行重庆分行2022年社会招聘招聘条件★基本条件1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。3.符合本行招录回避相关要求,符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.身体健康,能够满足岗位工作需要。5.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。6.35周岁(含)以吓(1987年1月18之后出生)。具体要求各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位

  第5篇    2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘工作的补充通知    作者：庄轩

   华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为做好绿色发展金融支持工作，围绕金融支持成渝双城经济圈建设，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！成都分行于2022年5月7日发布了《华夏银行成都分行2022年零售业务营销岗位招聘启事》，计划对个人理财经理、个人客户经理岗位进行人员增配，报名时间截止2022年5月20日。现经研究决定，将此次招聘报名时间延长至2022年6