2021绍兴银行湖州分行社会招聘37人公告

绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人，分支机构109余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。

绍兴银行湖州分行成立于2015年12月，是绍兴银行开设的第四家异地分行，位于湖州市青铜路355号(市公安大楼对面)。目前员工140余人，存贷款规模超100亿元，连续四年保持零不良，经济效益逐年梯形上涨态势，在湖州市区、长兴、德清、安吉、织里、练市、和平均有网点，已实现三县两区的网点全覆盖。

我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

现因业务发展需要，我行在湖州市区、南浔区、安吉县向社会公开招聘管理和营销人员，热忱欢迎您的加盟!

一、应聘须知

(一)认可绍兴银行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录;

(二)特别优秀或愿意到集镇网点工作的，条件可适当放宽。

(三)报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

二、招聘条件

(一)分行营业部副总经理(1名)

1.大学本科以上学历，1985年1月1日以后出生，男女不限。

2.金融工作年限5年以上，具有一定业务团队管理经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的业务拓展和风险防控能力。

4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

5.在湖州地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。

6.薪酬待遇为分行辖属一级支行副行长待遇。

(二)分行风险授信审查岗(1名)

1.大学本科以上学历，35周岁以下，男女不限。

2.具有客户经理从业经验或相关岗位经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的风险防控能力。

4.具有公司、零售信贷业务审查经验者优先。

(三)分行风险内控合规岗(1名)

1.大学本科以上学历，35周岁以下，男女不限。

2.具有相关岗位经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的风险防控能力。

4.具有反洗钱管理经验和合规管理经验者优先。

(四)南浔小微综合支行(筹)综合管理部科员2名

1.大学本科(含)以上学历，35周岁以下，具有相关岗位经验。

2.具有较强的写作水平和沟通能力。

3.能吃苦耐劳，具有较强的统筹协调能力。

4.熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有相关岗位上岗资格。

5.具有财务、人事、党工团、放款、信贷审核等经验者优先。

(五)南浔小微综合支行(筹)公司部负责人1名

1.大学本科(含)以上学历，1985年1月1日以后出生，两年以上公司信贷从业经验及相关岗位管理经验;

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4.优秀者可以适当放宽条件。

(六)南浔小微综合支行(筹)营业部负责人1名

1.大学本科(含)以上学历，1985年1月1日以后出生，两年以上零售信贷从业经验及相关岗位管理经验;

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4.优秀者可以适当放宽条件。

(七)南浔小微综合支行(筹)业务团队长4名(公司、零售业务团队长各两名)

1.大学本科(含)以上学历，35周岁以下，两年以上公司、零售信贷从业经验;

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4.优秀者可以适当放宽条件。

(八)南浔小微综合支行(筹)营业主管1名

1.大学本科(含)以上学历，35周岁以下，男女不限;

2.具有较为丰富的柜面从业经验;

3.熟悉相关法规，掌握会计专业知识，熟悉结算业务;

4.具有较强的组织管理和沟通协调能力。

(九)公司客户经理13名(工作地：湖州、长兴、德清、安吉、练市、南浔)

1.大学本科(含)以上学历，35周岁以下，具有信贷从业经验;

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4.优秀者可以适当放宽条件。

(十)网点客户经理8名(工作地：湖州、长兴、练市、南浔)

1.大学本科(含)以上学历，35周岁以下;

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4.资源较多者、具有金融从业经验者可以适当放宽条件。

(十一)柜员4名(湖州、南浔、安吉)

1.35周岁以下，具有相关岗位从业经验或优秀应届毕业生;

2.具有较好的客户服务意识;

3.具有较好的业务学习和客户沟通能力;

4.优秀者可以适当放宽条件。

四、福利待遇

本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外，还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。

薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

五、应聘方式

(一)请报名人员下载填写附件《绍兴银行2021年招聘报名表》，发送至1143352067@qq.com，邮件主题为“2021招聘-姓名-应聘机构+岗位”，报名表作为邮件附件发送至邮箱。

(二)报名人员需根据自身应聘地点、意向，认真填写《绍兴银行湖州分行2021年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。

(三)报名截止日期：2021年9月30日24时。

(四)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

(五)面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

(六)初审后，我行将及时通知应聘人员是否能够参加面试。如审核不通过，应聘材料将不予退还。

联系人：黄先生 0572-2135632、18605828559

地址：湖州市青铜路355号

点击下载>>>

绍兴银行应聘登记表.docx

绍兴银行湖州分行

2021年8月24日

原标题：绍兴银行湖州分行2021年社会招聘公告

文章来源：http://www.hzhr.com/Web/News/17236.html

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