2021中国民生银行总行法律风险管理经理专项招聘公告

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位，在美国《财富》2021世界500强排224位。

在扩大内需、让利实体经济、监管政策趋严、金融脱媒深化、银行数字化转型升级的宏观背景下，风险经营能力成为商业银行最重要的核心竞争力。为支撑全行高质量发展，民生银行秉持“以客户为中心”、“合规管理是核心竞争力”、“加强三道防线风险管理”、“加强全面风险管理”系列风险管理理念，以支持实体经济、防范系统性风险、资本集约、价值提升为主要导向，着力打造合规、稳健、高效的全面风险管理体系，加速推进风险管理数字化转型，强化风险合规文化理念，提升不良资产清收处置成效，不断夯实各类风险管理基础。根据全行风险管理重点工作需要，现面向行内、行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟民生银行，共建美好未来！

一、招聘岗位

法律风险管理经理岗

（一）法律审查方向

1.负责研究法律法规变化，提出并推动落地业务应对策略；

2.负责开展法律审查，提出法律风险防控措施和法律解决方案；

3.负责制订、修订标准合同文本，建立及维护标准合同文本库；

4.负责制订法律风险管理制度规范、标准指引，开展法律风险管理监测、评估、报告与督导改进。

（二）诉讼管理方向

1.负责研究司法政策与典型案例，提出并推动落实业务应对策略；

2.负责审批、指导全行诉讼案件，开展诉讼案件风险监测、报告、应对与管理；

3.承办重大法律纠纷案件，为诉讼清收、资产重组等提供专业支持与服务；

4.负责全行外聘律师管理工作。

二、招聘程序

简历投递、简历筛选、测评、笔试、面试、录用、入职

三、任职要求

（一）法律相关专业硕士及以上学历，条件特别优越的可适当放宽；

（二）35岁（含）以下，具有2年以上司法机关、监管部门、银行、金融业、律师等相关工作经验；

（三）具备国家法律职业资格；

（四）具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。

四、应聘须知

（一）报名方式：外网路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位；内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。

（二）简历投递截止时间2022年1月15日24点。

（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。

（四）中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。

诚邀天下英才加入民生事业！

原标题：中国民生银行总行法律风险管理经理专项招聘公告

文章来源：http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220131/5guatnvnhdd.jsp

  相关文章:

  第1篇    2022中国工商银行海南分行春季校招面试预通知    作者：庄智驿

   此信息为面试预通知。你进入我行2022年度春季校园招聘面试环节,我行预计于5月29-31日开展面试，现收集汇总考生参加面试相关信息，请于18日16点前参照以下格式回答问题:如放弃此次面试的请填写"放弃面试”;其余请根据情况填写”是+现所在城市+是”或”是+现所在城市+否”。具体进入面试岗位及面试时间我行将根据本次反馈情况另行通知。*以上信息内容来源于考生分享，详情以接收到官方发布的短信或邮件为准!

  第2篇    2022年中国邮政储蓄银行河南省分行春季校园招聘公告    作者：庄力

   中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为

  第3篇    2022年广发银行乌鲁木齐分行春季校招二面通知    作者：庄天齐

   广发银行乌鲁木齐分行2022年校园招聘线上面试通知恭喜您已进入广发银行乌鲁木齐分行二面环节，考虑到当下疫情情况严峻，我行拟于5月20日下午*****开展线上面试，请各位按照以下要求参与:一、我行将通过腾讯会议的方式开展线上面试，请提前下载APP确保面试顺利开展。二、面试过程中，请严格按照我行要求顺次进入，不得提前进入等候，面试结束后需迅速离开，请注意个人行为及言行举止。三、面试前，我行将通过建立微信群进一步通知面试要求,请扫码进微信群，二维码如下:四、如确有特殊情况的，需电话联系我行，联系电话:*****

  第4篇    2022年中国邮政储蓄银行重庆分行社会招聘公告    作者：庄天其

   中国邮政储蓄银行重庆分行2022年社会招聘招聘条件★基本条件1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。3.符合本行招录回避相关要求,符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.身体健康,能够满足岗位工作需要。5.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。6.35周岁(含)以吓(1987年1月18之后出生)。具体要求各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位

  第5篇    2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘工作的补充通知    作者：庄轩

   华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为做好绿色发展金融支持工作，围绕金融支持成渝双城经济圈建设，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！成都分行于2022年5月7日发布了《华夏银行成都分行2022年零售业务营销岗位招聘启事》，计划对个人理财经理、个人客户经理岗位进行人员增配，报名时间截止2022年5月20日。现经研究决定，将此次招聘报名时间延长至2022年6