如何提高人民银行网申通过率？

如何提高人民银行的网申通过率？

距离人行发布公告的时间越来越近了，与往年相比，今年招聘考试虽有所推迟，但这也恰恰给了我们更多的备考时间。众所周知，人行从发布公告到网申结束再到笔试，大约只有1个月的时间，所以在备考之余，考生也要提前准备一份高质量的网申简历，毕竟通过网申才有资格进入笔试环节，否则，理论知识备考的再好也无济于事了。

有同学想问“人行网申真的很难吗？比商业银行难吗？有那么重要吗？”，那我们来看一下人行2021届招考的网申通过率，并总结网申未通过的原因，从中吸取经验教训以提高网申通过率。

1. 2021届招考（2020年笔试）网申通过率

据悉，全国2021年人民银行招聘4600人、报名人数超过43万，网申通过超11.5万。从相关统计数据可知，在2021人行招聘考试中，全国平均网申通过率为27%，个别省份网申通过率较低，基本位于15%至20%之间，其余省份的网申通过率基本在20%-35%之间徘徊。其中，福建省的网申通过率在30%左右，基本处于全国平均水平。由此可见，通过人行网申并非易事，考生应给予足够的重视。

2.人行网申不过的原因及填写建议

（1）专业不符

人行招聘的硬性条件无非是年龄和专业，其中，年龄是否相符可以根据公告准确判断，但专业是否与所报岗位要求相符，大家就经常分不清楚了。比如财务管理专业的学生本应报考会计类岗位，却报考了经济金融岗；再比如工商管理类专业的学生本应报考管理类岗位，但也报考了经济金融岗。出现这种情况主要是因为对招聘公告中的信息没有足够的了解，或者是不清楚自己所学专业应划归哪个专业大类。

针对这一问题，首先大家要认真分析公告信息；其次，如果不清楚自己所学专业应划归于哪个专业类别，建议给招聘方打电话进行咨询，也可以咨询中公教育的老师，从而避免因专业不符而未通过网申。

（2）工作经历不符

人行不同省份或不同岗位对于工作经历的要求有所不同，有些地区会要求考生有金融业如证券业、保险业等相关从业经验，比如吉林省人行招聘更倾向于录用有银行从业经验的考生。这就需要考生结合招聘条件和自己的工作经历来选岗位，并且可以选择多个岗位或支行作为备选，当网申不通过时可在报名期内重新申报其他岗位或支行。

温馨提示，大家在填写工作经历时，不要出现断档情况，不同时间段的经历要如实填写。

（3）简历内容不突出

很多考生的简历是“言简意赅”型的，尤其是在工作或实习经历以及能力描述方面，大多是泛泛而谈或者是将自己所做的工作内容简单堆砌，并没有写出自己的亮点。其实，在描述经历时需要做到“描述简洁、内容突出”，具体而言，首先要写清楚工作或实习单位的名称、部门、职务，其次要挑选几个能够代表职业能力素养的工作内容分条展开来写，并以数据突出工作成绩。例如：

“2013.12—2014.02，xxx会计师事务所—审计部—审计助理

工作职责：1.积极配合部门同事整理账务凭证，协助处理项目决算xxx笔，在团队xxx人中工作效率最高，获得主管的多次夸赞。2.负责……”

以上是小编根据人行往年网申情况总结出来的问题，以及小编针对相关问题提出的建议，希望可以帮助大家提高网申通过率。此外，虽然今年人行招聘公告尚未发布，但是考生可以根据往年的人行网申内容先准备一份简历，公告后只需要简单修改有变动的内容即可。

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