2022华夏银行兰州分行社会招聘公告
华夏银行是在改革开放的伟大历史进程中发展成长起来的一家全国性股份制商业银行。兰州分行是华夏银行驻甘分支机构，2018年成立以来始终致力于服务甘肃经济发展，同甘肃人民一道加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面，走上了稳健经营、高质量发展之路。
华夏银行兰州分行认真贯彻中央人才工作会议精神，坚持以人为本，把人作为发展的根本目的和根本动力；坚持分行发展依靠员工，发展成果由员工共享，关心关怀关爱员工成长，大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，把员工干事创业的积极性、主动性、创造性充分激发出来。华夏银行兰州分行坚持开放胸怀，延揽英才而用之，特寻觅志同道合的金融行业精英，共赴金融服务国家和甘肃新发展格局的新征程，一起书写和铸就华夏银行兰州分行的新篇章。
一、基本条件
1．身体健康，符合银行相关岗位要求。
2．原则上应具有经济、金融、会计、管理类或本行所需专业的大学本科及以上学历。
3．遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录。
4．符合我行亲属回避制度要求。
5．符合监管部门有关规定。
6．特别优秀者，应聘条件可适当放宽。
二、岗位及任职要求
1．同城支行行长
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）年龄应在40周岁（含）以下，银行从业5年（含）以上或经济工作8年（含）以上（其中银行工作4年及以上），从事信贷工作4年（含）以上。
（3）原则上应在其他银行担任过管理职务，具有较好的客户资源。
2．营销部负责人
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务和相关内控制度，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较好的市场开拓、营销组织和客户服务能力。
（2）年龄应在40周岁（含）以下，银行从业5年（含）以上或经济工作8年（含）以上，从事信贷工作3年（含）以上。
（3）原则上应在其他银行担任过管理职务，具有较好的客户资源。
3．公司业务客户经理
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和市场动态，熟悉银行业务管理规定，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）年龄应在35周岁（含）以下，银行从业3年（含）以上，从事银行公司业务2年以上，具备一定公司客户资源。
4．个人业务客户经理
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和市场动态，熟悉银行业务管理规定，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）年龄应在35周岁（含）以下，银行从业3年（含）以上，从事银行零售业务2年以上，具备一定零售客户资源。
5．理财经理
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）年龄应在35周岁（含）以下，银行从业3年（含）以上，从事银行理财业务2年以上，具备一定零售客户资源。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
6．综合柜员
（1）形象气质佳、亲和力强。做事严谨细致，服务意识强，熟悉各项柜面业务操作流程，具有一定的抗压能力。具有良好的风控合规意识、语言沟通能力和学习能力。
（2）年龄应在28周岁（含）以下，银行从业2年（含）以上，从事银行柜面业务1年以上。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
三、用工方式
本次所招聘岗位均为我行正式员工。
四、工作地点
兰州市。
五、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各项社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇，并根据工作表现提供优越的职业发展空间。
六、报名方式
应聘者自即日起至2022年1月31日可登陆华夏银行网站（https://zhaopin.hxb.com.cn）下载简历模板按要求填写，发送至华夏银行兰州分行招聘邮箱报名，简历以“姓名+求职岗位”命名。
简历接收邮箱：5405329@qq.com
联系地址：兰州市城关区天水北路333号华夏银行大厦办公室（人力资源部）
联系电话：0931-6177800
七、注意事项
1.应聘者需准确、完整填写简历和相关资料，保证信息真实性，如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格；
2.我行将通过电话、短信等方式通知初选合格者参加面试，请保持通讯畅通；
3.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用。
原标题：华夏银行兰州分行招聘启事
文章来源：http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220131/fja3uzjdl5k.do
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