2022中国农业银行综合管理岗（北京）招聘公告

截止:2022-03-31

招聘若干人

联系方式:010-68129447

北京

主要职责

1.制订人力资源管理各项规章制度，起草各类计划、方案、汇报材料等。

2.承担干部管理工作。组织实施管理序列和专业序列岗位选拔、聘任和调整，干部考核、监督等工作。

3.承担员工管理工作。管理维护劳动关系与人员信息、员工考勤管理、开展员工绩效考核、评先评优、档案管理等工作。

4.承担员工招聘管理工作。调研招聘需求，编制招聘计划，起草招聘工作方案，组织开展简历筛选、笔面试、体检、档案核查、录用等招聘工作。

5.承担培训管理。调研培训需求，制订培训计划和培训工作方案，组织实施员工培训，并做好培训工作总结等工作。

6.承担费用支出审核，并监测预算执行情况。

7.承担财务报表编制和数据分析工作，资金对账，开展未达账项清理工作。

8.承担财务理论、技术研究，参与新财务管理系统需求制定，系统测试和推广。

9.承担实物盘点、资产台账管理、资产配置、制度制定等工作。

应聘条件

1.境内外院校大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证;境外留学生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。如届时教育部另有规定的，按政策办理。

2.人力资源管理、行政管理等管理学相关专业、财务会计类相关专业。

3.大学英语六级(CET6)425分及以上，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

4.诚实守信、遵纪守法、身心健康;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

5.符合农业银行亲属回避要求。

具体要求

1.了解国家相关政策、关心时事政治，具有扎实的专业理论功底。

2.具有较好的文字功底，具有较强的语言表达和逻辑思维能力。

3.具有国内、国际大型金融机构或知名IT企业人力资源管理、财务会计、实物管理实习或实践经验的优先。

4.了解人力资源管理、财务、实物管理工作流程;具有人力资源管理、财务会计、实物管理领域相应证书的优先;具有较强计算机应用能力的优先。

原标题：综合管理岗（北京）

文章来源：http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220318/jyykiuqvq42.html

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