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- 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间,劳动者工资应如何支付?
- 什么是最低工资标准?
- 哪些企业可以按最低工资标准支付工资?
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- 日工资 、小时工资如何折算?
- 用人单位违反劳动报酬、加班费或者经济补偿的规定,应当承担什么法律责任?
- 什么是标准工作时间制度?
- 我国目前实行的工作时间制度有哪几种?
- 什么是综合计算工作时间制度?
- 什么是不定时工作时间制度?
- 执行综合计算工作时间制度或不定时工作时间制度由企业决定吗?
- 法定休假日包括哪些?
- 加班加点有何时间限制?
- 职工可享受多长时间的带薪年休假?
- 哪些人员可享受带薪年休假制度?
- 年休假是否包括探亲假、婚假等假日?
- 年休假期间工资如何计算?
- 用人单位是否可不安排职工休年休假,直接支付没休年休假工资?
- 用人单位在女职工怀孕期间应如何安排其工作?
- 劳务派遣职工在什么情况下不享受当年的年休假?
- 劳动监察机构的受案范围是什么?
- 哪些情况的投诉,投诉人应当依照劳动争议处理或者诉讼程序办理?
- 劳动者如何向劳动监察机构投诉?
- 对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间?
- 劳动监察机构处理案件需要多长时间?
- 劳动监察机构的管辖权是怎样区分的?
- 单位可以在劳动者工作期间替劳动者保存证件、收取押金吗?
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- 用人单位未为职工缴纳社会保险费怎么办?
- 人事仲裁的申请时效如何计算?
- 劳动者与用人单位发生劳动争议 ,可通过哪些途径解决?
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公务员考试要准备什么样的资料
- 第1篇高中物理力的合成与分解技巧(物理高中力的合成与分解)
三、力(常见的力、力的合成与分解)(1)常见的力1.重力G=mg(方向竖直向下,g=9.8m/s2≈10m/s2,作用点在重心,适用于地球表面附近)2.胡克定律F=kx{方向沿恢复形变方向,k:劲度系数(N/m),x:形变量(m)}3.滑动摩擦力F=μFN{与物体相对运动方向相反,μ:摩擦因数,FN:正压力(N)}4.静摩擦力0≤f静≤fm(与物体相对
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金属及其化合物一、金属活动性Na>Mg>Al>Fe。二、金属一般比较活泼,容易与O2反应而生成氧化物,可以与酸溶液反应而生成H2,特别活泼的如Na等可以与H2O发生反应置换出H2,特殊金属如Al可以与碱溶
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12.下图中,P是价格,Q是数量,D是需求曲线。若不考虑其他因素,下列说法正确的是:①鼓励社会资本办学对区域内办学资源的影响符合图(I)②成昆线扩能升级对攀枝花市航空客运的影响符合图(I)③玉米等饲料价格下