四川甘孜州2021年招聘15名聘任制公务员

应聘条件

（一）应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合招聘职位要求的资格条件；

7.法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2021年甘孜州公开招聘聘任制公务员职位表》（附件1）。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。

（二）凡有下列情形之一者，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。

招聘职位及名额

共聘任15名公务员。聘任职位分别为：州生态环境局生态环境协管专员1名；州国资委国有企业协管专员1名；康定市发改局国民经济综合管理专员1名；泸定县财政局会计专员1名、泸定县应急管理局工程专员1名；道孚县交通运输局工程专员1名、道孚县审计局审计专员1名；炉霍县财政局会计专员1名;色达县应急管理局安全专员1名、色达县审计局审计专员1名、色达县扶贫开发局乡村振兴规划专员1名、色达县交通和运输局工程专员1名；乡城县财政局经建投资专员1名、乡城县住房和城乡建设局工程专员1名；稻城县住房和城乡建设局工程专员1名。职位职责等条件详见《2021甘孜州公开招聘聘任制公务员职位表》。

报名及资格初审

（一）报名时间。2021年6月7日8:00至2021年6月30日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

（二）报名方式。本次招聘采用网上报名的方式进行，不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2021年甘孜州公开招聘聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：

1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

2.应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

3.应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

应聘者应认真阅读“公告”“招聘职位表”了解基本政策和要求。选择与自己条件完全相符的招聘职位报考，且只能选择一个职位。

报名联系电话、电子邮箱等详见《2021年甘孜州公开招聘聘任制公务员联系方式表》（附件3）。

资格初审

资格初审主要核实应聘者是否符合规定的资格条件。

各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到笔试开考比例的职位，取消聘任职位。或者按规定程序报批同意后，从符合条件的报名人员中直接选聘。

考试测评

考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

（一）笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。

笔试时间和地点另行通知。

报考人员必须携带有效期内的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）参加笔试。

（二）面试资格复审

面试资格复审工作由州、县（市）各招聘主管部门负责组织实施。笔试结束后按招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单在甘孜智慧党建平台（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏（http://rsks.gzz.gov.cn）公布。

进入面试资格复审人员，应携带以下材料：

1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）原件；

2.与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料原件；

3.应聘职位所需的其他有关材料原件；

4.近期免冠证件照3张（两寸，底色不限）；

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘任资格。

面试

通过面试资格复审的人员进入面试。面试成绩采用100分制计算。笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试内容根据职位需要确定。

面试时间和地点另行通知。

考试测评成绩

考试测评成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员的面试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不得进入下一招聘环节。

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