公务员面试金言金句(公务员面试金句名言短句)

转眼间，已经到了10月初，这也意味着2014年国家公务员考试的战鼓即将敲响。回顾是基础阶段的总结，展望是强化提升阶段的开始。10月份以后的任务非常重要。那么，对于这个重要的环节，考生应该如何准备接下来的审核呢？

从备考的角度来说，任何考试都必须有方法。公务员考试也不例外，需要考生认真准备和耐心等待。考前最后两个月，个人复习计划要分阶段、分任务完成。在进行所谓的“题海战术”之前，最好先找找专业的辅导大纲。考生可以参考公务员考试准备教材。网校专家建议大家记住华图名师孔林刚创作的《面试三十字秘诀》，即——阳光公务员，记住人际关系的三件事。组织前、中、后，提供应急预案。分析要辩证，讲话要多练习。

1.“阳光公务员”

这是一个基本的心态问题，也是回答自我意识问题的关键。常见问题如“请介绍一下自己？”、“你的爱好是什么？”等，问题的背后是考生参加考试的动机以及与职位的契合度。在回答问题的时候，我们要时刻记住，以阳光的态度，有条理地讲述我们过去的经历。我们以“准公务员”的角度来分析过去的学习、现在的准备、未来的计划等，就能给出很好的答案。

2.“人际关系中要记住的三件事”

就是说，在回答人际交往问题时，要注意三个关键要素，一是“群众”，二是“领导”，三是“同事”。对群众，要关心、理解、服务、尊重、倾听；对群众亲朋好友，要特别注意工作第一、不忘情、靠事实、不偏不倚；对于“领导”这一特殊主题，我们要尊重、服从、支持、理解、汇报、倾听、提出建议；对于“领导”“同事”我们要具体区分三种小雷：新同事、普通同事、老同事。当有新同事提出问题时，要注意关心、保护、支持、理解、指导、帮助。有普通同事时，要讲究团结、协作、分工、支持。竞争和学习。当你有老同事时，要注意学习、尊重、理解、帮助、倾听、沟通。只要关注这些关键词，就能妥善处理人际交往问题。在解决问题的具体过程中，要注意但区别对待不同主体，查找沟通不畅的原因，及时化解矛盾，吸取经验，避免重蹈覆辙。

3.“事前、事中、事后的组织”

这就是说，在回答有关活动组织或工作管理的问题时，要讲究阶段性，提前谋划，活动中协调落实，事后总结整理。当工作规模较大时，可以考虑将人员分工为职能组来处理复杂的任务。另外，要注意加强与问题涉及的重要人物的联系。遇到重要领导或突发变故，一定要请示报告。

4.《应急预案》

我说的是紧急响应问题。近年来，这类问题越来越难以检验。其基本特点是时间紧迫、任务突发。首先要做的是确定任务目标，分析相关情况，自主添加虚拟条件，确定工作流程，然后具体实施。针对山洪、地震、雨雪灾害等特殊突发公共事件，也可立即启动应急预案。

5.“分析必须辩证”

指对社会现象的评论、名言分析、漫画的理解等综合分析题。解决问题需要从多个角度阐述问题的背景，然后给出自己的判断和意见，并从“国家-部门-企业-社会-个人”等多个层面进行阐述。如果你有感觉有必要的话，最后简单总结一下。

6.“加强言语训练”

随着考试形式的发展，国考的其他变体也开始出现。与言语、串词、情景模拟相关的测试对象是联想能力、沟通能力和表达能力，这些都需要在日常生活中进行更多的训练。经常用“单词接龙”等游戏来训练自己的联想能力，参加演讲比赛或者照镜子来训练自己的口才，并坚持不懈。

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