苏州市市工商联公务员(苏州工商局招聘)

据《江南时报》报道,2007年江苏省招录公务员职位报名昨天下午结束。据报名系统中的统计数据显示，苏州市吴江工商局担任基层工商分局(所)科办员工作一职的报名最为热门——该职位计划招录1人，竟有740人报名，最终628人通过审核，以1∶628的竞争程度创下了江苏历年公务员考试热门岗位之首。

今年江苏省共有4963个职位招考主任科员以下，及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照管理单位工作人员，报名参加笔试的全国考生共计186786人。其中142008人通过了审核，较去年增长10%左右。从最终报名通过审核的情况看，总招考比例达到28.6∶1，不少职位都是1至200人竞争1个岗位。

热门职位 基层岗位成新“明星”

分析今年全省的报名情况，记者发现不少基层岗位成为新宠，如职位代号为“５０５８４０００３００７”的苏州市吴江工商局一个基层工商分局(所)科办员职位，计划招录１人，由于专业不限且只要具有本科学历即可报考，最终竟有７４０人报名，其中有６２８人通过了最终审核，以１：６２８的竞争程度高居热门岗位首位。

排在该职位之后第二热的，是无锡市国土资源局临港分局的担任土地管理科员职位，计划招录３人，同样是专业不限且只要具有本科学历即可报考，最终有１１９５人报名，其中１０４６人通过审核，平均下来，近３４９人争抢一个职位。其他热门职位有，民建江苏省委担任文字秘书工作的科员一职，３７４人报名，其中３０１人通过审核；省交通厅公路局执法管理科员一职，３３３人报名，其中２６５人通过审核……

南京今年招录４６０名公务员，最终共约１．４万人报名，其中竞争最为激烈的三个职位为：白下区一个科办员职位，有２６７人通过审核；南京工商雨花分局一个担任信息化工作（计算机专业）基层工商分局（所）科办员职位，有２５８人通过审核；南京市环保局一个环境污染控制管理科办员职位，有１８３人通过审核。

有关人士认为，职位报考人数“火热”的原因是多方面的。除了传统的权势、收入高部门依旧报考火爆外，不少基层职位由于设置资格条件较宽，限制条件少，门槛低的职位也为考生所争抢。如民建江苏省委担任文字秘书工作的科员一职，在基层工作经历、政治面貌等方面均无限制，要求的专业更是放宽到了中文及经济相关专业。

冷门职位 偏远郊县难求公务员

由于系统故障，南京的报名截止时间延长至昨天下午５点。最终，南京２４个职位因报考人数过少，没有达到１∶３的开考比例，将被取消。它们分别是：市司法局大连山劳教所１个劳教人民警察职位、市检察院２个检察官助理职位、市贸促会１个科办员职位、省南京监狱１个监区管教科员职位、白下区区检察院１个科办员职位、秦淮区房产局２个科员职位、夫子庙风光带管理办公室１个科员职位、建邺区１个科办员职位、建邺区１个审计科办员职位、浦口区６个科办员职位、南京工商局雨花台分局１个担任标准化管理工作（标准化专业）基层工商分局（所）科办员职位、六合区２个办员职位、溧水县４个科办员职位。这２４个职位中有不少是较为偏远的郊区（县）或艰苦行业的职位。

冷门职位中也有不少是因为报考条件较高而造成的“曲高和寡”，如省人民防空办公室核应急办公室的科员一职，要求为核应急管理专业的研究生，还有南京市检察院２个检察官助理职位，要求均为博士研究生，本科段专业均为法学，通过国家司法考试方能报考，其中一个还要有两年以上基层工作经历。人事专家分析指出，这也显示出一些专业类人才的紧缺，如核应急管理人才、高层次的检察官人才等。

提醒考生 笔试别忘记携带两证

今天９时至１６时，最后一天才报名的报考人员可通过同一网址查询自己是否通过了资格审查。如果之前报考的职位没有通过资格审查，考生可根据自身情况及时改报其他职位。而报考职位达不到开考比例职位的考生，可于１７日８时至１６时重新登录补报其他职位。

江苏省人事考试中心有关人士提醒考生，公共科目笔试的时间为下个月１３日，具体安排为：上午８∶００至９∶３０，《公共基础知识》（Ａ、Ｂ、Ｃ）；１０∶００至１１∶４０，《行政职业能力倾向测验》（Ａ、Ｂ、Ｃ）；下午１∶３０至４∶００，《申论》，４∶３０至６∶００，法院、检察院系统法律专业科目考试。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试阅卷结束后，江苏今年招录的这近５０００个职位的面试人选，将从该职位公共科目、专业科目考试均合格的人员中，按公共科目、专业科目总成绩由高到低顺序，按计划录用人数３倍的比例确定。过线人数与拟录用人数不足３∶１的职位，调剂与否见该市招考简章。省级机关职位不作调剂。面试成绩由主考官当场通知考生。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到６０分即为合格。

面试结束后，按公共科目笔试成绩、面试成绩各占５０％的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。进行专业科目考试的职位则按公共科目笔试成绩占３５％、专业科目笔试成绩占１５％、面试成绩占５０％的比例（法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占３０％、专业技能测试成绩占４０％、面试成绩占３０％的比例），采用百分制计算总成绩。

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方