湖北恩施州法院系统2021年招聘111名雇员制审判辅助人员

招聘计划

恩施州法院系统2021年度计划招聘111名雇员制审判辅助人员，职位设置详见《恩施州法院系统2021年度雇员制审判辅助人员招聘职位表》。

招聘方式

招聘采取两种方式：1.面向社会公开招聘；2.定向招聘，对2018年9月14日前进入全州法院的聘用制审判辅助人员，设置专门职位进行定向招聘,按照与现有聘用制审判辅助人员1:1.5的比例设置定向招聘计划。

报考基本条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.年龄。报考人员年龄应在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（1985年12月16日-2003年12月20日期间）。符合报考定向招聘职位人员和法院系统内烈士、因公牺牲人员的配偶、子女，年龄可放宽至45周岁（1975年12月16日-2003年12月20日期间）。

2.学历。报考人员应具备大学专科及以上学历；报考定向招聘职位的人员，学历放宽至高中、职业中专、技工学校。

3.应熟悉计算机操作，其中报考雇员制书记员、司法技术人员岗位的考生打字速度不低于40个正确字/分钟。

4.报考雇员制司法警务辅助人员的人员：女性身高不低于158厘米，男性身高不低于170厘米。

5.报考定向招聘职位的考生，必须是2018年9月14日（不含）以前进入恩施州两级法院的聘用制审判辅助人员。

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.现役军人、全日制普通高校在读学生（尚未发放学历证书的2021年应届毕业生除外）；

5.经司法程序认定的失信被执行人；

6.有其他不适宜担任雇员制审判辅助人员情形的。

招聘程序

（一）查询职位

报考人员于本公告附件查询。

（二）网上报名

统一使用湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）雇员制审判辅助人员招聘网上报名平台报名。

报名时间：2021年12月20日上午9:00至12月25日下午17:00。

网上资格审查时间：2021年12月21日至12月26日。

下载打印笔试准考证时间：2022年1月4日至8日。

报考定向招聘职位人员通过资格审查后，在所在法院内部进行公示，公示期5个工作日。公示结束后，由恩施中院汇总辖区定向招聘人员名单，报省法院备案。

（三）笔试组织和开考比例

1.笔试时间和科目：2022年1月8日上午9：00-11：00 《岗位能力测验》。

2.社会公开招聘职位笔试开考比例不得低于1:2，辖区基层法院社会公开招聘职位不设笔试开考比例，定向招聘职位笔试开考比例不得低于1:1.5。达不到规定开考比例的，按比例核减或取消招聘计划数。

3.加分和最低合格分数线。报考人员可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数并按规定程序公开，具备多项加分条件的不累计加分：1.获得国家级表彰奖励的人员及法院系统内烈士的配偶、子女，加10分；2.获得省部级表彰奖励的人员及法院系统内因公牺牲人员的配偶、子女，加5分；3.原建档立卡贫困户及其子女加2分。加分审核另行通知。

考生考试成绩与加分之和，为该考生的笔试成绩。笔试设置最低合格分数线，达到最低合格分数线以上的考生，才有资格进入后续环节。

（四）职业技能测试

职业技能测试包括速录测试和体能测试。雇员制书记员和司法技术人员参加速录测试，雇员制司法警务辅助人员参加体能测试。

职业技能测试入围人员由恩施中院依据考生笔试成绩高低顺序，按照以下竞争比例确定：1.公开招聘职位入围人员按最低1:2、最高1:3比例确定，不足1:2比例的，可在全州同一类型职位根据考生意愿进行调剂。调剂后仍达不到最低比例的，按比例核减或取消招聘计划数。2.定向招聘职位入围人员按最低1:1.5确定，不设上限。达不到最低比例的，按比例核减或取消招聘计划数。3.辖区基层法院公开招聘职位不设置最低竞争比例。

职业技能测试实行百分制。职业技能测试设最低合格分数线，达到最低合格分数线的考生，才有资格进入后续环节。

（五）确定综合成绩

报考人员综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩（含加分）×折算比例+职业技能测试成绩×折算比例。其中，笔试成绩折算比例为40%、职业技能测试成绩折算比例为60%。

（六）资格复审、体检和考察

以考生综合成绩从高到低顺序排名，按1:1的比例确定各招聘职位的资格复审、体检、考察人选。在确定人选时，若考生综合成绩相同，则按照笔试成绩排序，若笔试成绩、职业技能测试成绩均相同，则增加一轮职业技能测试，按加试成绩排序。

体检、考察工作由恩施中院会同招聘法院参照公务员招录的体检、考察程序具体组织实施。考生在资格复审、体检、考察环节出现不合格情形时，按考生综合成绩从高到低的顺序依次递补资格复审、体检、考察。

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