广西柳州市柳南区2022年招聘175名高校毕业生

招聘计划及人数

柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数175个（全额拨款事业编制，实名编制），招聘岗位最低服务年限为3年（含试用期）。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）思想政治素质好，遵纪守法；

（三）2022年应届普通高校毕业生报考，岗位要求的学历学位证明及资格证书等须在2022年7月31日前提供；其他报考的考生，岗位要求的毕业证、学位证及资格证书等须2021年12月29日（含当日）前取得，在报名时提供;

（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；

（五）应具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）报考年龄：18周岁至35周岁（1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期间出生）；

（八）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（九）其他要求

具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表（第一批）》（附件1）。

招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式及时间：网上报名，2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。

2.报名所需材料：（1）《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份（附件2）；（2）身份证；（3）学历证、学位证、就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；（4）教师资格证、普通话证书; （5）2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、学位证及岗位要求的资格证书，其余考生须在2021年12月29日之前取得岗位所需资格证书。

考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。

3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。

4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：

时间：2022年1月15日（星期六）上午9：00—10：00；

地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。

2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。

3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2022年仍出现不足比例情况的岗位。

（三）面试

1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

2.面试时间及地点：

时间：2022年1月16日（星期日）上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准；

地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。

3.面试形式:采取试讲试教方式进行，时间为10分钟。

4.面试组织:

（1）面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。

（2）考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

（3）备考时间为20分钟。

（4）面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。

签订就业协议

按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

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