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    河池市总工会2022年招聘人员

    作者:李苛佳  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-24 19:11:55

    招聘职位及名额

    河池市总工会招聘社会化工会工作者3名,其中市总工会权益保障部1名、市总工会网络和职工技术协作中心1名、市总工会组织宣教和网络工作部1名。

    招聘条件

    (一)基本条件

    1.遵守国家法律法规,拥护党的领导,热爱工会工作,责任心强;

    2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力,熟悉现代化办公软件操作;

    3.品行端正,身体健康;

    4.具有大学本科及以上文化程度;

    5.年龄在45周岁以下;

    6.同等条件下,从事过党务、企业工会工作或获得市级以上工会表彰的优先录用。

    7.相关岗位条件:

    (1)市总工会权益保障部社会化工会工作者应是法律专业,同等条件下,有企业工作经历或法律工作经历的优先,具有劳动关系协调员资格证的优先考虑;

    (2)市总工会组织宣教和网络工作部岗位的社会化工会工作者应是汉语言文学、新闻相关专业,同等条件下,有工会工作经历或在市级有关媒体上发表过文章的优先考虑;

    (3)市总工会网络和职工技术协作中心岗位社会化工会工作者应是汉语言文学专业或政治学专业,擅长写作的优先。

    (二)有下列情形之一的,不得报名参加本次公开招聘:

    1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的;

    2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

    3.受处分期间或未满影响期限的;

    4.各级财政供养单位的在职在编人员及尚在新录用公务员或事业单位试用期内的;

    5.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

    6.法律、法规规定的其他情形。

    本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算,均以2021年12月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

    招聘程序和办法

    (一)报名

    自本公告发布之日起至2022年1月9日前,由本人填写《河池市总工会2022年公开招聘工作人员报名表》(见附件),连同户口本、身份证、毕业证书、学位证书、有关资格证书、荣誉证书、发表文章截图等佐证材料复印件各一式一份,直接送达或邮寄至河池市总工会组织宣教和网络工作部地址:河池市金城江区西环路113号,邮编:547000,联系电话:0778-2292615),同时将报名表电子版(附近期小二寸免冠照片)发送至邮箱:zxb2292615@163.com。

    (二)资格审查

    收到报名材料后,按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。

    (三)人岗相适度评价。由招聘单位对照岗位要求,对报考人员的学历学位、工作经历、专业技术职称、奖励情况、发表文章等佐证材料(所有佐证材料取得的截止时间为2021年12月31日前)进行适岗评价。满分50分。

    (四)面试。结构化面试,主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分50分。按人岗相适度评价得分由高到低的顺序,根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加面试人选,末位同分者一并入围。通过资格审查人数比例达不到1:3的,按实际人数进行面试。在面试前,如出现自愿放弃面试资格等情况的,根据人岗相适度评价得分从高到低进行递补。

    (五)体检和考察。总成绩=人岗相适度评价得分+面试成绩,满分为100分。按照总成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时,取面试成绩高者参加体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。

    (六)确定招聘人员

    经市总工会领导班子会议研究,确定拟聘用人员,并试用1个月,试用期满经考核合格后签订劳动合同。

    工资待遇和人事管理

    (一)工资待遇

    聘用人员试用期月工资2000元,试用期满正式聘用工资待遇按照自治区总工会关于社会化工会工作者工资规定执行,不低于3000元/月。聘用期间,单位负责依法依规按期足额缴纳聘用人员的“五险一金”。

    (二)人事管理

    实行劳动合同制度管理,按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同,对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。

    其他事项

    (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将根据应聘情况择优录取,如无合适人选,有权取消该岗位招聘。

    (二)应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

    (三)本公告由河池市总工会负责解释。www.xiaononfu.com

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