中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所2022年招聘15名工作人员

招聘岗位

招聘岗位科研岗位管理岗位，具体岗位信息请查看《环发所2022年招聘应届毕业生岗位情况一览表》（附件1）和《环发所2022年招聘社会人员岗位情况一览表》（附件2）

（一）应届毕业生

2022届毕业生。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

（二）社会招聘

1.社会在职人员，年龄一般不超过35周岁，具有中级及以上专业技术职务的，年龄可适当放宽至40周岁，应具有北京户籍。

2.具有单位所在地户籍或符合单位所在地落户政策且尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员和博士后出站人员。留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，回国时间不超过两年，具体条件须满足教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员，可以参照上述人员报名。

报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，具有本科以上学历；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业；

（四）关心“三农”，有志于现代农业和社会主义新农村建设事业；

（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神；

（六）具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

（七）具备招聘岗位所要求的相关条件；

（八）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，不得报名。

招聘程序

（一）报名

报名时间自公告发布之日起至2022年2月27日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统：（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220219/05cvff21qol

（二）提交系统附件材料要求

1.应届毕业生需提供：电子版正面免冠照片、学生证、身份证、外语水平等级证书、学习成绩单（需学校盖章）、已取得的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、论文及导师推荐信所在学校就业部门出具的2022年应届非定向毕业生的证明材料或毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）、社保缴费个人权益记录（包括生源地（高考生源地指参加高考时的户籍所在地，与现在的户口所在地没有关系。生源地不随户籍的改变而改变。对于以不同户籍多次参加过高考的考生来说，以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。）、学校所在地及户籍所在地）、获奖情况、成果证明材料（论文检索报告、发明专利授权证书）等相关材料的扫描件。京内生源除提供以上材料外，还需提交户口本首页及本人页的扫描件。

2.社会人员需提供：电子版正面免冠照片、全国博士后管理委员会出具的博士后进站通知书、博士后期满答辩通过可自主择业证明、身份证、外语水平等级证书、博士期间学习成绩单（需学校盖章）、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、项目、论文、导师推荐信等相关材料的扫描件及能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。

（三）资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

（四）笔试：资格审查通过人员参加笔试，试卷总分为100分，由公共题和专业题组成，权重各占20%和80%，60分以上为合格。

（五）面试：根据笔试成绩和岗位需求，从高分到低分以1:5比例确定面试人选。在本单位网站（www.ieda.org.cn）上发布面试公告，并进行面试确认（如有放弃面试资格的，可依次递补）。面试采用PPT汇报，每人15分钟，其中报告10分钟，回答提问5分钟。汇报内容包括个人基本情况（限制在1分钟内）、论文研究、科研产出及对拟竞聘岗位设想。专家根据应聘人员的汇报进行评分，总分为100分，包括科研能力（50分）、综合素质（20分）、岗位匹配度（20分）、答辩情况（10分），60分以上为合格。

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