国家体育总局事业单位2022年招聘63名人员

招聘基本程序

招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序组织进行。

招聘单位及岗位

本次统一招聘有19个京内事业单位54个岗位以及3个京外事业单位9个岗位共计招聘63人。具体情况详见《国家体育总局2022年事业单位公开招聘应届毕业生岗位情况一览表》。

应聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)18周岁以上，35周岁以下;

(三)遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)符合岗位要求的工作能力;

(七)具有所报岗位要求的资格条件。

(八)符合《国家体育总局2022年事业单位公开招聘应届毕业生考务问答》中的有关要求。

报名办法

(一)报名方式及时间

采用网络招聘系统的方式报名，考生于3月21日—3月28日(每天8：30—16：30)登陆中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)，点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。

(二)报名程序

1.查询岗位

招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2022年事业单位公开招聘应届毕业生岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。

招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的“考务问答”。

2.填写信息

符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统(www.tyrc.org.cn)进行注册，填写(修改)基本信息、学习经历、工作(实习)经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。

3.申报岗位

应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后(资格初审未通过除外)将不能修改个人信息。

4.初步资格审查及名单公布

资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布，请考生务必及时关注，以便在规定报名时间内对申报信息进行更正或改报。

与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱(确认表中内容须与招聘系统填写内容一致)。招聘单位确认资格的，方可办理资格初审手续。

5.岗位取消或改报

拟聘用人数与通过资格初审人数不足1：3的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏公布，考生可在可在3月30日改报符合招聘条件的其他岗位(限1次)。

笔试

笔试主要测评报考者从事事业单位工作应具备的基本能力。考试分为客观性试题(测试基本素质能力)和主观性试题(测试文字表达)，考试时限120分钟，满分100分，由人力中心统一组织实施。时间初定为4月1日，采用线上考试的方式进行。具体事项及工作安排将提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。

面试及加试

(一)进入面试范围的人员比例

各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线(60分)的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。

(二)岗位调剂

拟聘用人数与进入面试人数不足1：5的岗位，由招聘单位领导班子集体研究，决定是否委托人力中心按程序从其他笔试合格人员中进行调剂，也可视情况继续组织面试等后续工作。

符合申请岗位调剂人员需满足：通过笔试合格分数线，未进入本岗位面试范围，但符合其他进入面试比例不足1:5且向人力中心提出调剂需求岗位的报名条件。

(三)岗位递补

如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人员不足1：5的，须从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例(递补人员成绩并列的除外)。

(四)面试(加试)

面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织，主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。同时，各招聘单位自行确定是否组织加试以及加试的内容(如专业知识、英语水平等)。各单位可根据拟聘用岗位的实际需要，客观、公正设置面试(加试)合格分数线，并在面试前告知考生综合成绩计算方法。具体面试时间由各招聘单位根据属地疫情防控有关要求研究确定并另行通知。

(五)资格复审

各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审,要求进入面试的人员提供本人有效身份证件、学生证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(或学校证明)、其他要求的资质(成绩单)等相关材料。

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