公务员县级副科待遇怎么样(公务员县级副科待遇标准)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于县级及副科级公务员的薪资，所以小编整理了4个相关答案来介绍县级公务员的薪资以及副科长，我们来看一下。

小县城副科级职工退休工资是多少？你们地区副科级公务员年收入有12万元吗？厅级干部医疗报销比例是多少？县和市公务员是同一级别吗？如何获得？想要接受采访吗？尝试什么？

小县城副科级退休工资是多少？

1、公务员副厅级、十八级、十级退休金加职业年金，约4800元。

2、公务员，级别为十七级、九级退休金加职业年金，约为5200元。

3、副处级公务员，有十六级、八级退休福利加职业年金，约为5900元。

4、公务员均为高级公务员。级别为十五级、七级退休金加职业年金，约为6500元。

5、副高七级退休待遇加职业年金约为5600元。

6、副高六级退休待遇加职业年金约为6100元。

7、副高五级退休待遇加职业年金约为6800元。

你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？

很难。年收入12万，这个目标是不可能实现的。也许是因为我们的地方太穷了。

领取工资每月3900元，一年即46800元；

绩效奖励约为4万~5万元，每年有所不同。我们折中一下，计算为45000元；

通讯补贴每月90元，一年即1080元；

伙食补贴每个月400元，一年就是4800元。

以上合计收入为：46800+45000+1080+4800=***680元。

你看，13万和10万差距还是很大的。谁让我们的地方变得贫穷？不到10万。

可能有人说了，那其他灰色收入呢？

可笑的灰色收入，你给吗？这么多灰色收入从何而来？现在的管理如此严格。谁敢借枪？即使有，也是特例，不能代表全体。请告诉我这是否属实。

如果你觉得不是这样，你也应该通过考试，然后拼命搜索，看看有没有灰色收入。如果你找到了，请告诉我，我就认输。

在四川，我的许多同学、亲戚、学生都成为了公务员，并担任了副厅级甚至更高的领导职务。

如今，公务员的收入相对透明。见面聊天时谈论收入是很正常的事情，没有人有这个想法，也没有必要隐瞒。因此，我知道了四川几个城市的收入情况。

正因为如此，我们不得不说，目前公务员的收入差异很大，无论是同省不同市州，还是同市州不同区县。

这里将我所知道的比较新的信息简单介绍一下，供各位朋友参考。

1. SN，我这里有两个同学，目前都是副县级，都是下区县的。

SN这几年发展不错，但是基础有点差，所以两个学生就算是副县长，收入也不算太高。

这两个学生担任副科的时间比较早。那时没有汽车补贴，公积金系数不高，整体收入较低。现在就不用提了。我简单介绍一下SN副科和主科近两年的收入情况。

副科级：月薪3200，电话费300，汽车补贴600，折算到4100元左右。每年总数约为49,000。算上每年的业绩，大概是4万左右，每年的现金总收入大概是9万左右。

一般来说，因人而异、因地而异：在我所在的遵义地区，现任乡镇级副领导干部一般收入如下：住房公积金每月双边1500左右，18000左右。每年；每月相关工资补贴和汽车补贴约为5500元，每年65000元；年终绩效奖金正常情况下可以发放到4万元左右，但现在只有15000元，所以一般来说，如果财力允许，正常分配基本上可以实现12万元左右的收入，但目前来看，这样的财力，除了仁怀习水有实力执掌县城之外，恐怕也太过分了。

位于西部的一个三线城市，城市比较有名，但是工资却低得可怜。副科级公务员肯定达不到12万，官员也能勉强做到，这是这几年业绩不断增长的结果。

话不多说，让我们进入数据。

单位一名副科级公务员（四级科员），已在单位工作五年。目前，他每月领取工资2900多元，汽车补贴、房产补贴、通讯补贴约3800元。他的年终业绩约为2.6万元，一年收入7万多元。公积金每边800多，也就是每年2万，年总收入也就9万出头，除去社保、职业年金、工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。

相对来说，正科的工资要高很多。包括汽车补贴等收入在内的月收入一般在4600元以上。年终成绩一般比副专业高出7800-10000元之间。实际年收入接近10万元。加上公积金和其他收入，基本是12000元。一万多，十三万以下。以此类推，副主任大概是15万左右，副主任是17万左右。这是当地公务员工资的基本现状。

相同的人，却有不同的命运。在同等水平下，省会城市的工资要高很多。以辅修科目为例，当地辅修科目每年获得7万元以上，省会城市则可超过9万，接近10万元。算上公积金等收入，勉强能达到12万左右，相当于当地普通科的水平。由此可见公务员收入的地区差异。

处级干部医疗报销比例？

这个问题很难回答吗？

我认为县、处级的医疗报销比例标准应该与处级以下干部的报销比例相同。由于医疗保险费是按照工资比例缴纳的，一般是从工资中扣除，所以报销比例应该是一样的，除非有特殊情况。与离休干部相比，基本都是按实报销等。

县市公务员属于同一级别吗？怎样考取？要面试吗？试什么？

云杰[_a***]会逻辑地给你答案：

1.县、市公务员属于同一级别，但县、市行政单位不属于同一级别。参加县、市公务员考试的，属于科员。研究生毕业转正后，可晋升为四级正科员，享受副科员待遇。县、市行政单位的级别不同。一般情况下，市级单位为处级，县级单位为厅级。也就是说，未来的发展空间是不同的。在市级单位，晋升处长为正处级；在县级单位，晋升副处长为副处级。

2、县、市行政单位通过省公务员录用考试。各省会城市组织省、市、县、乡四级公务员联合考试。一般每年3月发布公告，4月组织笔试，9月任命候选人。笔试内容为行政职业能力倾向测试和作文，考察考生知识、语言、逻辑、写作等方面的能力。

3、公务员考试需要面试。一般来说，面试名单会根据笔试成绩的排名确定，通常比例为3:1。面试多采用结构化面试形式，考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织策划能力、人际交往能力等。应急反应能力、外表等。笔试成绩和面试成绩按比例换算后的排名将决定是否晋级下一轮。

总之，公务员考试是一场综合能力的较量，需要有良好的笔试和面试技巧才能脱颖而出。

你好，你的问题很多，而且你对公务员的了解还不够。下面我将一一解答，供大家参考。

首先，市、县公务员级别是否相同，主要看是否担任领导职务。不同的职位有不同的级别。

不过，公务员除了职务之外，还有军衔，如科员、科员、研究员等，军衔不改变级别，但会影响公务员的各种福利。

我们在公务员考试中经常看到这样一句话：招收正科级以下职级的公务员。

这是因为领导职位不是通过公务员考试晋升的。刚刚通过考试的公务员没有职务，是同级的。然而，他们的排名会根据他们的学历而有所不同。大学生转正后为一级科员，硕士为四级正科员，博士为二级正科员。

工作一定时间后，如果工作能力突出，可以晋升领导职务，并具有相应的领导级别。到时候，你与同龄人的差距就会逐渐拉大。

至于如何成为公务员，自然要参加公务员考试。目前有两种：一种是国家考试，即国家公务员考试，用人单位主要是部委及下属机构；另一种是省试，即省级公务员考试，用人单位主要是地方机关。

报名成功后，您将参加统一的笔试，笔试需要两门科目：一是实践考试，涉及多种知识点，包括数学、图形、历史、阅读理解等；二是实践考试，涉及多种知识点，包括数学、图形、历史、阅读理解等。第二个是essay，主要测试官方文档写作。

然后，每个职位根据笔试成绩排名，一般选前三名候选人参加面试。

面试是必不可少的，主要有两种形式，一种叫结构化面试，另一种叫无领导小组讨论。

结构化面试也可以称为标准化面试，是最常见的面试方式。顾名思义，这意味着每个候选人接受相同的面试流程，所有标准都是相同的。考场内，考官人数固定，一般为7-9人（单数）坐成一排，还有监考人员、记分员、计时员等；面试题目是固定的，同一考场的所有考生回答相同的问题。问题；回答问题的时间是固定的，一般限制在15分钟；评分标准固定，面试成绩中去掉最高分和最低分，计算平均分。

至此，以上就是小编对县级及副科级公务员待遇问题的介绍。希望关于县级、副科级公务员待遇的4点回答对大家有用。

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