2024年宁夏师范大学招聘高层次人才31人公告

一、学校简介

宁夏师范大学是宁夏唯一的师范类本科院校，隶属于宁夏回族自治区人民管理。学校前身是1975年建立的六盘山大学，2006年更名为宁夏师范学院，升格为本科院校。2024年，学校再次更名为宁夏师范大学。学校拥有教职工805人，其中高级职称教师占专任教师总数的67%，博士学位教师占专任教师总数的22%。学校面向全国招生，现有在校学生1万余人。

二、招聘原则

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到招聘信息公开、过程公开、结果公开，学科方向匹配、人岗相适。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

本次招聘面向国（境）内外高等院校、科研机构取得博士学历学位的研究生。

（二）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

3. 遵纪守法、品行端正、身心健康，具有良好职业道德，能够履行高等教育工作人员职责；

4. 已取得博士学历学位证书。其中留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

5. 年龄要求。符合学校高层次人才引进年龄规定。优秀人才一类的应聘人员年龄应在45周岁以下（1978年8月12日以后出生）；优秀人才二类、三类的应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年8月12日以后出生）；优秀人才四类、五类的应聘人员年龄应在35周岁以下（1988年8月12日以后出生）。教学科研能力突出，达到优秀人才一类所需教学科研项目、教学科研获奖、学术论文、优秀成果条件1.5倍（按四舍五入计算）的应聘人员年龄可放宽至50周岁以下（1973年8月12日以后出生），达到优秀人才二类、三类所需教学科研项目、教学科研获奖、学术论文、优秀成果条件1.5倍（按四舍五入计算）的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下（1978年8月12日以后出生）。

6. 符合《宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件；

7. 法律法规规定的其他条件。

（三）下列人员不得应聘

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 被开除中国党籍的人员；

3. 被开除公职的人员；

4. 有师德师风行为失范的人员；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的人员。

7. 定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

8. 已招聘的特岗教师；

9. 现役军人；

10. 新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；

11. 区内机关事业单位在编人员；

12. 应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

13. 法律法规规定的其他情形。

四、招聘计划及岗位条件

本次共计划招聘31人，具体岗位和专业等要求详见《宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（详见附件）。

五、招聘程序

（一）发布公告。在宁夏师范大学官网等平台面向社会公开发布。

（二）报名。全年报名，分阶段考核，岗位招满为止。每名应聘人员限报一个岗位，多报无效。要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息，隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格。学校对应聘人员的报名材料进行审核，只有资格复审合格的人员才有资格进入后续的考核环节。

一、应聘者的资格审查贯穿整个公开招聘过程。一旦发现应聘者不符合报考条件，将立即取消其应聘资格。

二、考核前的复审。应聘者需携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、已公开发表的论文以及其他应聘岗位所需材料的原件及复印件进行资格复审。需要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》，该表需一式两份，由学校留存。

三、考核环节。

1. 考核方式：主要测试应聘者的专业能力和综合素质，包括试讲、学术报告和现场答辩。试讲内容由出题人指定，学术报告要求介绍个人的学术科研成果，并选取一篇代表性论文进行汇报。现场答辩环节，主评委将对应聘者进行提问。整个考核过程将全程录像。

2. 考核时间：具体时间、地点及相关事宜将提前一周通知参加考核的人员。

3. 考核成绩：考核满分为100分，合格线为60分。考核成绩由试讲、学术报告和现场答辩三部分组成，其中试讲占40%，学术报告占40%，现场答辩占20%。如果考核成绩出现并列，需要进行加试，加试的内容和方法将由学校确定。

四、体检环节。体检由学校组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，可申请复检。参加体检的人员需要完成所有的体检项目，如果在规定的时间内不按要求完成体检，将视为自动放弃体检资格。体检费用由个人承担。

五、考察环节。学校将组建考察组，通过个别谈话、实地走访、审核档案等方式，对应聘者的思想政治、道德品质、遵纪守法、教学科研能力等进行全面了解，并对应聘资格进行复查。对于考察不合格的人员，将取消其招聘资格。

六、用人单位根据考核、体检和考察的结果，结合学科建设和教学科研需求，提出聘用建议。

七、经过学校党委人才工作领导小组专题会议审议后，将在宁夏师范大学官网公示拟聘用人员名单7个工作日。公示期间如有问题经查证属实，将不予聘用。

八、在体检、考察、公示阶段，如因应聘人员自愿放弃出现空缺岗位，将从报考同一岗位且成绩达到最低分数线的应聘人员中，按照考核成绩从高到低依次递补。但经过自治区人社厅批复后，因被聘用人员放弃或不符合招聘资格条件而取消招聘资格的空缺岗位，不再进行递补。

九、咨询与监督联系方式如下：

联系人：张老师

咨询与联系电话：0954-2079445

监督投诉电话：0954-2079653

学校地址：宁夏固原市原州区新区学院路。

十、相关要求：

1. 招聘工作将在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下进行。

2. 涉及招聘工作的重大事项或本方案未提及的事宜，将由学校党委人才工作领导小组研究决定。

3. 所有招聘环节都将在学校纪检部门的监督下进行。

4. 对于在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考的应聘人员，以及在规定时间内无故不报到的被聘用人员，将依法依规进行处理。

5. 应聘人员在报名时提供的联系电话需保持畅通，如因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自行承担。

6. 本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

1. 宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表。

2. 宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才报名二维码。

3. 宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才资格初审结果查询二维码。

宁夏师范大学 公告发布日期：2024年8月12日。

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