2024年重庆市璧山区教育事业单位面向应届公费师范生招聘29人公告

为了优化人才结构并加强事业单位的人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）的规定，经市人力资源和社会保障局备案后，决定面向即将毕业的公费师范生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

秉持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过考核的方式进行招聘。

二、招聘单位及人数

针对重庆市璧山区农村小学订单定向、公费培养的2024届小学教育（全科教师）公费师范毕业生，计划公开招聘教育事业单位工作人员29名。具体招聘单位及岗位详情可参见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具备良好的道德品质；

4. 具备适应岗位要求的身体条件；

5. 满足岗位所需的其他条件；

6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7. 符合事业单位人事管理的回避规定。

因犯罪受过刑事处罚、被最高人民法院列为失信被执行人、被国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员、尚未解除党纪或政纪处分或正在接受纪律审查的人员、违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员、已按程序完成考察的拟聘用人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

公告中的年龄计算截止时间为2024年8月16日。例如，“35周岁以下”指未满36周岁，即1988年8月17日及以后出生，以此类推。

（三）学历（学位）证书及专业

考生应凭已取得的学历（学位）证书报考，报名时须提交学历（学位）证书。专业资格审查参照附件的参考目录，以载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。若所学学科专业不在附件参考目录中，但和岗位所要求的学科专业类似，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行审查。

（四）特别说明

本公告中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本级别。例如，“35周岁以下”包括35周岁。本公告涉及的时间节点，除非明确约定，否则均从公告发布之日起计算。本次招聘各环节的时间安排如有调整，将通过璧山区人民网首页的最新公告-招录信息栏进行通知，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采用现场报名和资格审查的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名及资格审查时间

2024年8月16日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

（二）报名及资格审查地点

璧山区教委组织人事科412办公室（联系电话：XXX-XXXX-XXXX）。

（三）报名及资格审查要求

采用现场审核的方式进行资格审查。考生需提交《璧山区2024年公开招聘公费师范生报名表》以及身份证、学历（学位）证、教师资格证等相关证明材料的原件及复印件。区教委将对考生的情况进行审查。如考生无法亲自到场，可委托他人代为报名，但须提供委托书、委托人身份证原件及复印件等相关资料。资格审查合格者将进入考核环节，不合格者将说明原因。

五、考核

考核内容包括大学期间学业成绩、表现情况以及面试。考核由区教委和区人力资源和社会保障局共同组织实施。未按规定时间到达指定地点参加考核的考生，将不再进入招聘后续环节。

（一）考核时间

2024年8月17日（星期六）。

（二）考核地点

璧山中学东林校区明德楼。

（三）考核内容及计分办法

对于在大学期间表现出色的同学，我们有以下表彰和奖励规定。

一、个人表彰类：

1. 获得市级党委、或部级及以上表彰的同学，计5分；获得区级党委、或市级部门表彰的，计4分；获得普通高校校级表彰或区级部门表彰的，计3分；仅获得普通高校院（系）级表彰的，计2分。发证单位如果是以上部门的群团组织或二级机构，则认定计分降低一个层次。

二、竞赛获奖类：

在大学期间，同学们如果能在市级党委、或部级及以上的竞赛中获奖，一等奖及以上计5分，二等奖计4.5分，三等奖计4分。在区级党委、或市级部门的竞赛中获奖，计分稍微低一些。而在普通高校校级或区级部门的竞赛中获奖，则根据获奖等级获得相应的分数。院（系）级竞赛的奖励分数则相对较低。发证单位如果是以上部门的群团组织或二级机构，同样降低一个层次认定计分。

三、奖学金类：

对于学业优秀的同学，我们也会给予相应的奖励。在大学期间，获得校级一等奖学金以上的同学计3分，获得二等奖学金计2分，获得三等奖学金计1分。

四、组织管理类：

对于在大学期间积极参与组织管理活动的同学，我们也会给予认可。担任过校级学生会或党团组织干部的同学计3分；担任过院（系）级学生会或党团组织干部，或担任过班长（含团支部书记）的同学计2分；担任过班委会干部的同学计1分。

以上四项内容，每一项最高得分不会被累加，只计算最高分。四项内容之间的分数可以累加，但最高不得超过10分。

接下来是面试环节，面试包括专业面试（模拟上课）和综合面试（结构化面试）。面试组织工作按照相关文件执行。面试成绩会当场公布并由考生签字确认。

专业面试考核的形式是模拟上课，主要测试考生的课堂教学基本技能和实际工作能力等。综合面试考核的形式是结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

考核总成绩的计算规则是：大学期间学业成绩占30%，大学期间表现情况考核得分（满分10分），专业面试成绩占30%，综合面试成绩占30%。考核总成绩采取百分制计算，精确到小数点后两位数。

我们来看选岗、体检和考察的环节。考生根据总成绩高低顺序选择招聘单位。体检人选根据考试考核总成绩确定，体检标准参照相关规定执行。体检合格者将进入考察环节，由相关部门对拟聘人员进行全面考察，包括政治思想素质、道德品质修养等方面的考察。对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

公示考核、体检、考察等有关事宜，将在璧山区人民网首页最新公告-招录信息栏公布，请及时关注。拟聘人员名单将在璧山区人民网首页最新公告-招录信息栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、职业(执业)资格等其他应公示事项。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。本次招聘的人员，须在璧山区工作满6年(其中在招聘单位服务满2年)方能交流、调动。在规定服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

本简章由区人力社保局和区教委负责解释。如有其他问题或情况反映，请随时联系相关工作人员。

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