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汝阳县2019年引进研究生学历人才公告（汝阳县2021年引进研究生学历人才公告）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-25 23:14:58

为了深入推进人才强县战略，吸引高层次人才到汝阳工作，助推乡村振兴战略实施，建设富裕美丽幸福和谐新汝阳，我们决定在2019年面向社会公开引进一批研究生学历人才。以下是关于引进人才的相关事宜公告：

一、引进对象

我们计划引进全日制普通高校硕士及以上学历研究生（含2019年应届毕业生）以及经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

二、引进计划

本次计划引进研究生学历人才30名，具体引进计划和岗位详见《汝阳县2019年引进研究生学历人才计划表》（附件1）。

三、报名资格条件

报名者需满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正。

3. 获得全日制普通高校硕士及以上研究生学历及学位（2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历及学位证书），或经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

4. 硕士研究生年龄原则上在35岁以下（1983年6月30日以后出生），博士研究生不受年龄限制。

5. 岗位所需的专业、技能、身体以及其他相关条件。

四、报名限制

以下情形之一者，不得报名：

1. 汝阳县机关事业单位在编在岗工作人员。

2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

4. 曾被开除公职或学籍的。

5. 有贷款违约等不良信用记录的。

6. 其他不符合报考资格条件的。

希望以上公告能吸引更多优秀人才到汝阳工作，共同助力乡村振兴，建设美好新汝阳。四、引进程序概述

本次汝阳县委、县领导的人才引进工作，重点聚焦于研究生及以上学历人才的引进。引进流程包括网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

一、网上报名环节（2019年6月16日至6月30日）

相关招聘公告已在汝阳县人民网（http://www.ry.gov.cn）及洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com）发布。自2019年6月16日8:30起至6月30日18:30止，考生可通过上述网站下载报名表，按要求填写完毕后，与证明材料清单一起发送至指定报名邮箱（ry2019rcyj@163.com）。考生需确保报名信息真实，每人仅限报考一个岗位，参加考试必须使用二代身份证。

二、资格审查环节（2019年7月1日至7月10日）

考生在指定时间内登录报名邮箱查看资格初审结果。资格审查将贯穿整个引进工作。对于提供虚假资料或不符合资格条件的考生，将取消其资格。各岗位的初审人数与招聘计划数的比例应不低于2:1，未达到该比例的岗位将调整招聘计划。

三、面试环节（2019年7月11日至7月25日）

通过资格审查的考生需按通知要求持身份证领取面试准考证，到指定地点参加面试。面试前需进行资格复审，并提交相关材料。汝阳籍考生需提前三天完成资格复审。面试采取结构化方式，主要考察应试人员的各项能力素质。若实际参加面试的考生人数不足以形成竞争，其面试成绩需达到所在面试组的平均分方可进入下一环节。

四、其他环节

（四）体检与考察环节

按照引进人数的比例，即每引进一人，会有一点五倍的候选人参与体检，即使存在并列的成绩也将一同参与。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》进行执行。若有候选人对体检结果有疑问，以复检的结果为准，且每位候选人只有一次复检机会。未在规定时间内参与体检的候选人，将视为自动放弃此次机会。

完成体检并合格的候选人将进入考察阶段。考察将采用多种方式，包括审查档案、走访座谈、函调或实地调查等。候选人需提交服务协议，该协议应明确最低服务年限、管理办法的遵守以及组织安排的服从等内容。

由于体检或考察不合格，或候选人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，将从报考同一岗位的候选人中，按照面试总成绩从高到低的顺序进行递补。递补候选人的体检和考察也将同步跟进。

（五）公示与聘用流程

县委人才工作领导小组将对体检和考察均合格的候选人进行研究，确定拟引进的人员名单。此名单将在汝阳县人民网和洛阳人才网县区分站汝阳版进行公示，公示期为七个工作日。

公示期间若无异议，县委人才工作领导小组将提交给县委常委会进行最终人选确定。之后，由县编制、人事、财政等部门负责办理相关聘用手续。

所有成功录用的候选人需按要求时间到岗工作，未能按时到岗者将被视为自动放弃此次聘用机会。

五、相关待遇说明

（一）所有引进的研究生将被安排在县财政全供事业单位工作，使用专项人才编制。他们将被纳入汝阳县副科级领导后备干部队伍进行管理和培养。对于表现突出、绩效显著的候选人，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，将优先得到提拔和重用。

（二）与用人单位签订工作合同后，引进的硕士研究生和博士研究生将分别获得一次性安家费3万元和5万元。在最低服务期限内，他们还将享受每月1000元至1500元的“研究生学历人才特殊奖励”。硕士研究生的最低服务期限内补贴总额可达9万元，博士研究生的补贴总额可达14万元。

（三）为了满足住宿需求，将安排入住人才公寓。在最低服务期限内，为引进的研究生提供30至50平方米左右的单套住房，免收租金并配备必要的生活设施。

（四）引进的研究生将被纳入县拔尖人才队伍进行跟踪服务和管理。服务期满五年后，经用人单位和县委人才办考核合格，报县委人才工作领导小组研究同意后，每年将发放3000元的生活津贴。（五）发放“一卡通”。县委人才办为引进的研究生发放《汝阳县高层次人才卡》，实行“一卡通”服务。持卡可免费游览县内景点；持卡可免费乘坐县内城市公交车；持卡在县属公立医院就医免收普通门诊和专家门诊挂号费，并优先安排检查、治疗；持卡可享受每年至少一次的免费体检（1000元左右标准）；持卡子女可在全县范围内自由择校学习；持卡可享受其他相关待遇。

（六）配偶愿意一同来汝工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质安排相应工作。暂时无法安排的，由县负责安排公益性岗位。

（七）用人单位应及时为引进研究生办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

（八）若引进研究生带有科研项目或技术专利落户汝阳的，由县财政拨付专项经费，支持其兴业发展。

六、管理措施

引进研究生试用期1年，试用期满，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引进研究生要与县委人才办签订岗位服务协议，明确最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内原则上不得申请调离汝阳，若服务期不满申请调离汝阳的，不予办理相关手续。

七、信息发布

汝阳县人民网、洛阳人才网县区分站汝阳版为本次引进研究生学历人才工作的指定平台，有关引进的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。

咨询电话：0379-68258966

联系人：刘女士15237962599

吕女士15838550068

八、其他事宜

（一）本方案中的优惠政策仅适用于本次引进的研究生学历人才。