河南省公共资源交易中心待遇怎么样（河南省公共资源交易中心招标公告发布）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2019〕XX号）的规定，经过批准，河南省公共资源交易中心计划面向社会广泛招聘5名优秀工作人员。为了确保本次招聘工作的顺利进行，我们制定了详细的实施方案。

一、单位概况

河南省公共资源交易中心是河南省直属的公益一类事业单位，机构级别为正厅级。该中心于2016年由多个相关机构整合而成，现有全额事业编制120名。

二、招聘原则

我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，遵循德才兼备、任人唯贤的用人标准。按照招聘岗位的具体条件和要求，采取考试、考察和考核相结合的方法，面向社会公开招聘优秀人才。

三、招聘人数及岗位需求

具体的招聘人数和岗位需求详见附件《河南省公共资源交易中心2019年公开招聘岗位信息表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和品行；3. 具备履行岗位职责所需的基本知识和技能；4. 身体健康，具备良好的语言表达和沟通能力；5. 满足岗位所需的其他条件（详见附件）。

（二）以下人员不得应聘：

1. 刑事处罚未到期或正在接受调查的人员；2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3. 近五年内，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等行为，被认定严重违反招聘纪律的人员。

本次公开招聘工作旨在选拔优秀的人才，希望广大符合条件的人员积极参与，共同为河南省公共资源交易中心的发展做出贡献。四、特定人员不得参与事业单位招聘

针对国家及省份所规定的特定人员，他们将不被允许应聘至事业单位。

五、招聘工作流程详解

（一）招聘信息的公开发布

经过河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，招聘方案将在多个官方网站同步发布。这些网站包括河南省人力资源和社会保障厅网站（网址：[http://www.ha.hrss.gov.cn/）。还在郑州人事考试网站（http://www.zzrsks.com.cn）、河南省公共资源交易中心网站（http://www.hnggzy.com）进行发布。发布时间定于2019年8月7日至2019年8月15日之间。

（二）报名与资格审查流程

1. 报名阶段

报名时间定于2019年8月13日上午9点至8月15日下午5点。报名方式为网上报名。考生需登录郑州人事考试网站，进入网上报名系统后，填写个人报名信息及报考岗位，并上传符合系统规定的照片。照片需清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，底色不限（红底、蓝底、白底均可），格式为JPG，图片大小及宽高比例需符合系统要求。考生需确保报名时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）信息准确无误。

考生在填写报名信息时，必须按照自己的毕业证、身份证等相关证件上的个人信息如实填写，如出现信息不一致或故意填报虚假信息的情况，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2. 资格初审阶段

资格初审时间定于2019年8月13日9:00至8月16日17:00。招聘单位将根据招聘条件对报考人员填报的信息进行初步审核和照片质量检查，并在报考后1日内给出审核意见。如审核不通过，将说明理由；如照片质量不符合要求，报考人员需重新上传照片。若报考人员在审核不通过后未按照要求重新填报，造成的后果由其自行承担。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网站，查询是否通过资格初审。

3. 网上缴费阶段

通过资格初审的考生，需在规定的时间内登录原报名网站进行考务费缴纳。每人每科需缴纳30元，两科共计60元。报考者需提前准备好开通网上银行功能的银行卡，并确保卡内存有足够的缴费金额。未按期缴费的考生将视为自动放弃。

4. 打印笔试准考证阶段

考生在网上缴费成功后，需在规定的打印时间内登录郑州人事考试网站，按照系统提示打印笔试准考证（格式为A4纸）。如因考生未及时打印或保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由考生自行承担。

（三）报考须知事项

1. 岗位选择

报考人员需选择一个岗位进行报考。原则上，拟招聘人数与报名通过资格审查的人数比例应不低于1：3，如达不到此比例，需报经批准后方可取消该岗位的招聘。

2. 信息真实性要求

报考人员在报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如有虚假或错误信息，将按照相关规定进行处理。

本次公开招聘过程中，资格审查将贯穿整个招聘流程。一旦发现报考人员不符合拟聘用岗位的资格条件，或者提供虚假材料，将取消其考试和聘用资格，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

考生应仔细阅读并全面理解本次考试的公告内容，确保自己符合招聘岗位的报名条件。

考试环节包括笔试和面试，两者均采用百分制评分。

关于笔试，采用闭卷形式，内容涵盖职业能力测试和公共基础知识两科，每科满分均为100分。笔试时间定于2019年8月25日，具体安排详见准考证。笔试成绩将由职业能力测试成绩和公共基础知识成绩各占50%计算得出。

面试满分也是100分。根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人员。面试内容主要考察应聘人员在专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，包括专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。关于面试的具体要求，将另行通知。

考试总成绩由笔试和面试成绩各占50%计算得出。

接下来是体检环节。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检人员名单。如果报考同一职位的人员总成绩相同，则按照笔试成绩排序，等额确定参加体检的人员。体检标准参照相关部门的规定执行，具体体检的时间、地点和注意事项将另行通知。

最后是考察环节。体检合格的人员将进入考察阶段。在这一阶段，将按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如果在考察阶段发现报考人员有违纪违规记录或其他不符合招聘条件的情况，将取消其录用资格。因考察不合格出现的招聘岗位缺额不再递补，但因自愿放弃出现的缺额可以进行递补。

以上就是本次公开招聘的相关流程和规定，希望能对考生有所帮助。七、公示阶段

在完成考察工作后，经过严格筛选合格的应聘者将被确定为拟聘用人员。这一名单将在河南省人力资源和社会保障厅的官方网站、郑州市人事考试网的公告栏以及河南省公共资源交易中心的公示平台上进行公示。公示的时长为七个工作日，旨在确保招聘过程的公开透明。

八、正式聘用

若经过公示期间无异议反映，或反映的问题经查证并不影响录用的，将依据事业单位人事管理的相关规定进行备案，并办理相应的聘用手续。这些聘用人员的工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。

六、纪律与监督措施

本中心的纪委将对整个招聘工作进行全程监督，对于收到的举报和申诉将进行深入调查并妥善处理。对于在考试或考察过程中存在的弄虚作假、作弊等行为，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将视其行为的严重程度，给予相应的纪律处分。

咨询与联系方式

如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎致电咨询。咨询电话为：省公共资源交易中心人事教育处0371-86095766、86095996、86095997。

监督举报热线

为确保招聘过程的公正性，我们特设监督举报热线。公众可拨打监委驻省发改委纪检监察组的电话0371-69691233，或省公共资源交易中心机关纪委的电话0371－86095992、86095995进行举报监督。人社厅事业处的监督电话为0371-69690394。

附件

请参阅附件中的《河南省公共资源交易中心2019年公开招聘岗位信息表》，以获取更详细的招聘信息。

日期记要

本公告的最后日期为：2019年8月7日。

空白段落

（此段落无内容）

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