公益性岗位安置就业协议（安阳公益岗位招聘协管员）
郸城县关于推进安置就业信息协管员公益性岗位的实施方案
为强化我县基层服务平台建设，助力脱贫攻坚，满足人民群众日益增长的公共服务需求，根据河南省人力资源和社会保障厅及周口市相关文件精神，经县批准，结合我县实际情况，制定此实施方案。
一、指导思想
为贯彻落实脱贫攻坚精神，打造基层公共服务的“最后一公里”，使人民群众享有更加便捷、高效的公共服务，我们致力于加强就业困难人员和贫困劳动力的公益性岗位项目开发，以满足人民群众日益增长的人力资源社会保障公共服务需求。
二、安置原则及待遇
我们遵循公开、公平、公正的原则，不设置歧视性用人条件，为每个行政村和社区各安置一名信息协管员。公益性岗位的待遇为每人每月1300元，并根据实际情况进行适当的调整。安置对象包括建档立卡户贫困家庭劳动力、按照《河南省就业促进条例》规定的就业困难群体等。
三、安置范围及对象
本方案适用于19个乡镇及洺南办事处、洺北办事处、新城办事处、高新区的社区。具体安置对象包括：
1. 每个行政村安置一名建档立卡户贫困劳动力就业信息协管员，如本行政村无合适人选，可从邻近行政村招聘。
2. 城镇零就业家庭的成员、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员、连续失业半年以上的登记失业人员等就业困难人员将被优先考虑。
3. 贫困劳动力就业信息协管员的年龄应在18至40周岁之间，具备高中及以上学历，熟练操作电脑，并需提供相关证明材料。
我们欢迎热爱就业信息统计工作、具有忠诚奉献和吃苦耐劳精神的人士加入我们的团队。有以下情况之一的人员不得安置公益性岗位：在学校期间受过处分、被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退等。
四、实施细节与要求
为确保公益岗位的顺利推进，我们将严格按照统一规章，进行科学管理，合理使用，并实行动态监管。希望各相关单位严格按照本实施方案的要求执行，确保安置工作的公平、公正和透明。
五、监督与评估
我们将对安置工作进行全面的监督与评估，确保资源得到合理分配和有效利用。我们也欢迎社会各界人士提出宝贵意见和建议，共同推动我县基层服务平台的建设和发展。
此实施方案旨在为我县贫困劳动力和就业困难人员提供更多的就业机会，促进我县经济的持续稳定发展。让我们共同努力，为实现这一目标而奋斗！（二）行政单位在职人员不得参与应聘工作。
（三）若个人曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪且尚未查清的，将不被录用。
（四）有曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或收容教养等经历，或者有历史的人员将不予录用。
（五）有不良信用记录的人员不得参加此项安置。
（六）如有其他情形不适合被安置的，将按照相关规定处理。
四、安置流程
（一）应聘者需自行申请，并由所在行政村党支部进行推荐。
（二）乡镇保障所将对申报材料进行严格审核，确保材料的真实性和准确性。
（三）乡镇派出所将对申请人进行政治审查，核实其背景情况。
（四）经过乡镇人民的研究和同意后，方可进入下一步的录用程序。
（五）保障所将负责到人社局办理录用手续，签订合同并进行备案。
五、组织分工与职责
（一）县人社局将负责就业信息协管员的工作任务分配、岗位补贴以及督导检查等工作。
（二）各乡镇（办事处、高新区）党委、需高度重视，并指定专人负责监督指导保障所的宣传、报名、资格审核以及面试工作。人社局则负责录用、签订合同、监督审核及备案等工作。
（三）各乡镇（办事处、高新区）人力资源和社会保障服务所将按照“谁使用、谁负责”的原则，负责本辖区内所有招聘的就业信息协管员的日常管理、监督考核等具体工作。
（四）资料准备齐全后需报人社局备案，并签订公益性岗位合同书，合同书将采用统一文本。
六、报名时间与期限
报名时间定于2019年5月30日至2019年6月30日，逾期将不再受理。
七、管理实施细则
（一）各用工单位不得擅自增减就业信息协管员岗位人员，如因各种原因需辞退人员，需及时向人社局报告并备案。
（二）依据政策规定，就业信息协管员公益性岗位人员在三年期满后，用人单位需与其解除劳动关系，并需向人社局报备。
（三）若有顶替上岗的情况出现，一律解除其就业信息协管员公益性岗位资格。
（四）若就业信息协管员公益性岗位人员因病不能正常工作，将解除其岗位资格。
（五）若个人主动提出辞职申请，将解除其就业信息协管员公益性岗位的资格。
（七）按照《劳动法》的规定，对于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除其就业信息协管员公益性岗位的聘用。
八、总体要求和原则
（一）遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，对于出现的问题，将追究用人单位和个人的责任。一旦发现虚假行为、顶替现象或无人上岗的情况，将立即撤销其就业信息协管员公益性岗位的资格，并对相关人员进行责任追究。
（二）人力资源社会保障局及所属保障机构将认真履行督查职责，核实工作情况，并对各乡镇上报的资料进行严格审查。
（三）对于违反政策规定，骗取岗位补贴的单位和个人，一经查实，将按照相关法规进行严肃处理。
（四）县人力资源社会保障局及其保障机构在审核认定和监督工作中，将严格执行标准，严守工作纪律，确保工作的公正公开，真正将党和国家的政策落到实处。也将确保好事办好，让党和国家的惠民政策真正惠及群众。
郸城县人力资源和社会保障局
2019年5月30日
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