2021年鹤壁山城区事业单位招聘急需紧缺人才50人（鹤壁山城区事业单位怎么样）
为提升山城区人才储备，促进未来发展潜力培养，按照公开招聘事业单位工作人员的现行规定，经区委、区慎重考虑，并向市有关部门提出申请并得到批准，决定公开向社会招募急需紧缺人才。以下是具体公告：
一、招聘计划和岗位
我们计划公开招聘24名急需紧缺人才。具体的招聘对象及岗位要求详见《山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位需求表》（附件一）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
我们面向全国范围内符合招聘条件的人员发出邀请，欢迎报考。
（二）报考条件
报考者需符合以下条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律。
3. 具备良好的道德品行。
4. 必须是2019年7月31日前毕业的全日制“双一流”大学或国家普通高校全日制硕士研究生。其中，“双一流”大学名单依据《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》确定。
5. 年龄在1994年1月1日以后出生的本科毕业生，或1989年1月1日以后出生的硕士研究生。
6. 具备岗位所需的专业知识或技能。
7. 在职人员报考需提供所在单位同意报考证明并有主要领导签署意见。
8. 具备适应岗位要求的身体条件。
9. 满足岗位所需的其他条件。
（三）不得报考的情况
以下人员不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为且在五年内的人员。
4. 国家和省市规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查流程
（一）报名时间及地点：
报名时间为2019年7月1日至7月5日，每天的时间为早上8点至下午5点半半。报名地点位于山城区院内的党员服务中心（地址：山城区红旗街中段377号）。应聘者需携带相关材料前来报名并进行资格审查。公交路线：淇滨区乘坐101路、102路公交车在山城区站下车即到。
（二）报名要求
1. 报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求由本人现场报名，每位报考人员限报一个岗位，所报岗位应与全日制学历所学专业相一致。
2. 报名时需提交材料
（1）毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同。考核时均需提供就业报到证）；已就业人员需提交单位出具的同意报考证明。
上述所有证件须交复印件1份，统一A4纸复印。报名时须由报考人员本人携带3张近期同底版免冠一寸彩色照片报名，不得代报，报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
（2）填写《2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才资格审查表》1份，自行从山城区门户网站（www.hbscq.gov.cn）下载，内容打印填报（附件3）。
（三）资格审查
对报考人员填报的信息进行资格初审，一经初审通过不能更改报考岗位。本次事业单位公开招聘急需紧缺人才，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考核、聘用资格。因报考人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法接收招考信息的后果由个人承担。
四、面试及考核
（一）面试
本次事业单位公开招聘急需紧缺人才采取简化程序，不受报名比例限制，通过资格审查的报考人员直接进入面试，按照拟聘岗位的1:1从高分到低分确定考核人员，同一岗位面试成绩并列时，一并进入考核。面试成绩低于60分的考生不进入考核。面试采用结构化面试方式，成绩满分为100分。主要考察其综合分析能力、人际合作与技巧、计划组织能力、应变能力和语言表达能力等。参加面试时应试者必须携带本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。
（二）考核
区事业单位公开招聘急需紧缺人才领导小组办公室派出考核组对考核对象进行考核，主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考核报考资格、德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考核对象面谈等方式进行。因考核对象放弃或考核不合格出现的招聘岗位缺额的可从同一岗位参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考核。本次面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
五、体检考核合格人员确定后，将统一组织体检环节。体检过程将参照公务员录用的体检标准执行，相关费用由考生个人承担。通过体检的人员需签署诚信协议。若因体检对象放弃或体检不合格（仅允许一次复检机会），造成岗位空缺的，将从同一岗位的面试人员中，按照面试成绩从高到低依次进行递补考核和体检。
六、公示与聘用流程
经过体检合格的人员将被确定为拟聘用人员，并进行为期7个工作日的公示。新聘用人员将有一年的试用期，其工资待遇将按照国家相关规定执行。试用期满后，表现合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。聘用人员在山城区服务期限至少为五年。
七、信息发布及政策咨询
山城区门户网站（www.hbscq.gov.cn）是本次招聘的指定工作网站。有关公开招聘工作的所有信息和相关事项都将通过此网站发布，不再另行电话通知。请考生密切关注并查询。
本公告由2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才领导小组办公室负责解释。如有任何疑问或需要咨询，请拨打以下电话：0392-2667133或0392-2559971。
附件：
1. 2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位需求表（详细岗位列表，请查阅附件f3ae806405fb92c2b2a529d48aca9bd8.xls）
2. 2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才专业指导目录（专业参考目录，请查阅附件b5d4edd1197ab19743a9e49dfd2a83af.docx）
3. 2019年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才资格审查表（填写模板，请查阅附件d550513dafff33ead0acc179fead4be6.doc）
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