河南省统计局招聘2020（qzzn河南省统计局）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关精神，结合我单位实际情况，经过慎重研究，现决定面向社会公开招聘部分事业单位的工作人员。以下为有关事项的详细说明：
一、单位概览
河南省统计局下属的多个单位，如数据管理中心、省统计科学研究所、省统计信息咨询中心（也即省社情民意调查中心）、省统计培训中心等，以及河南信息统计职业学院和各地方经济社会调查队等，均参与本次招聘，均为全供事业编制。
二、招聘单位及岗位
基于我局直属事业单位的岗位空缺情况及发展需求，我们计划招聘硕士研究生共计14名，本科毕业生6名。具体的招聘岗位信息已详细列在附件《河南省统计局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表》中。
本次的招聘方案已经过河南省人力资源和社会保障厅的审核和备案，同时在河南省人力资源和社会保障厅的官方网站（http://hrss.henan.gov.cn/）以及河南省统计网的官方平台（http://www.ha.stats.gov.cn）上发布，发布时间从2019年8月1日持续至8月9日。
三、招聘条件及要求
（一）应聘者需满足以下基本条件
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 坚定拥护党的基本路线和方针政策，具备优秀的政治和思想素质；
3. 对统计事业充满热情；
4. 遵纪守法，品行端正；
5. 愿意服从组织安排，有较强的组织纪律观念；
6. 年龄、专业及学历等需符合应聘岗位的具体要求；
7. 身体条件需适应岗位要求。
（二）存在以下任一情况者不得应聘
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 其他根据相关规定不得应聘的情形。
二、对于尚未解除党纪、政纪处分或在接受纪律审查的人员，以及被认定为在公务员招录或事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，将在一定期限内不得参加事业单位公开招聘。\n\n三、关于招聘程序，首先进行报名和资格审查。公开招聘的笔试采用网上报名和资格初审的方式，每位应聘者仅限应聘一个事业单位的岗位。\n\n报名流程如下：\n\n1. 报考人员在规定时间内，登录郑州人事考试网，进入网上报名系统，提交报名申请并上传近期的免冠正面证件电子照片。照片需符合系统要求，如单色背景、尺寸要求等。照片上传后，系统会自动进行审核。\n\n2. 招聘单位将对报名申请和照片进行网上初审，并在一定时间内给出初审意见。资格审查是招聘过程中的重要环节，一旦发现虚假信息，将取消应聘资格。\n\n3. 报考人员可以在指定时间内登录郑州人事考试网查询资格初审结果。通过初审的报考人员不能再报考其他岗位。\n\n4. 通过资格初审的报考人员，需在规定时间内完成网上缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。\n\n5. 收费标准根据省财政、物价部门的批准而定，每科笔试考务费为30元。\n\n6. 已缴费的报考人员，可在指定时间内登录郑州人事考试网下载打印准考证。\n\n四、考试内容包括笔试和面试（试讲），考试的时间、地点将在准考证上明确标注。应聘者需按照准考证上的要求准时参加考试。\n
一、笔试安排
笔试满分为100分，采用闭卷方式进行。考试时间为2019年8月25日（周日）。上午进行公共基础知识测试，下午进行职业能力测验。具体的考试地点和详细时间安排，请见准考证。考场设在河南省郑州市。
二、参加考试注意事项
考生必须按照准考证上标明的考试地点和考场准时参加考试。入场时，考生需同时携带准考证和二代居民身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。
三、笔试与面试成绩公布
笔试成绩将在考试结束一周内予以公布。面试满分为100分，具体形式包括结构化面试或试讲。面试人选的确定将根据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次筛选。河南信息统计职业学院的招聘将采用试讲方式，侧重于考察应试人员的专业素养和授课能力。其他事业单位的招聘则采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析及语言表达等素质。
四、面试特殊情况处理
若参加面试的人员无法形成有效竞争（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例不超过1:1），则会对现有的应试人员进行面试。若应试人员的面试成绩达到其所在面试组的平均分，即可进入体检和考察阶段。面试过程将全程录音录像，并在面试结束后现场公布成绩。
五、总成绩计算
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。若应聘考生的总成绩低于60分，将不予聘用。
六、其他注意事项
本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。面试的时间、地点等相关信息将在河南统计网上公布。
七、（三）体检和考察
根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。体检工作由各招聘单位负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。对身体条件有特殊要求的岗位，按照国家规定的相关体检标准执行。体检合格者将成为考察对象，经过招聘单位组织的考察后，确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格产生的岗位空缺，将按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，一经核实将取消其应聘资格。
八、（四）公示
拟聘用人员名单经省统计局审核后，会在河南统计网站进行公示，公示期为5个工作日。
九、聘用
公示期满且无异议的聘用人员，将正式被各招聘单位聘用。经过公示无异议的人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位聘用人员的通知》，我们将为其办理相关手续。他们的工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。
六、关于纪律与监督的事项
为了保证招聘工作的公正公开，监委驻省发展改革委纪检监察组和省统计局人事处将全程参与、指导、监督与检查此次招聘工作，并对任何举报和申诉进行调查处理。对于在考试或考察过程中作弊、提供虚假信息的应聘者，我们将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，我们将根据其情节的轻重，给予相应的处理。
监督电话如下：
0371-69690394（省人社厅事业处）
0371-69699828（省统计局人事处）
0371-69691212（监委驻省发展改革委纪检监察组）
附上河南省统计局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表（详情请见.docx附件）。
本文由河南省统计局发布，发布日期为2019年8月1日。
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