2021年河南省生态环境厅事业单位公开招聘（河南省生态环境厅直属事业单位待遇）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，省生态环境厅下属的七个事业单位拟向社会公开招聘工作人员共计28名。具体职位信息及应聘者基本情况详见附表1。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
我们坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，依照招聘岗位的任职要求及条件，采用笔试、面试与考察相结合的方式进行选拔，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
二、报考条件与资格
（一）应聘者需满足以下条件：
1. 坚定拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养；
2. 遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，具有良好的职业道德；
3. 身体健康，热爱环保事业，服从组织安排与调配；
4. 具备应聘职位所要求的环保工作年限、学历及专业知识（详见附件1）；
5. 年龄及工作年限的计算截至于2019年8月30日。
（二）以下情况者将不予通过资格审查：
1. 涉嫌违纪违法正在接受审查且尚未得出结论的；
2. 受处分期间或期满影响使用的；
3. 未按国家规定完成定向单位服务年限的，或有其他转任限制的；
4. 未经人事管理权限部门（单位）同意的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、招聘流程
（一）招聘公告发布
我们会发布公告，公开招聘岗位信息。感兴趣的应聘者可以根据公告中的要求，准备相关材料并按时报名。接下来，我们会按照公告中的时间和地点进行笔试和面试。根据考试和考察的结果，我们将择优录用合适的人员。
以上就是本次招聘的公告内容，希望广大有志之士踊跃报名，共同为环保事业贡献力量。河南省人力资源和社会保障厅网站以及河南省生态环境厅网站联合公告招聘信息及相关内容，招聘信息发布时间为2019年9月12日至9月23日。
（二）报考流程
本次招聘考试采用网上报名的方式。
1. 网上报名流程及时间安排
网上报名时间：2019年9月24日至9月26日。考生需登录郑州人事考试网进行报名，并严格按照要求填写个人信息、上传照片。照片应为近期免冠正面证件照，底色不限，格式为jpg，大小及比例有具体规定。每位考生只能选择一个专业岗位进行报名，报名时所使用的身份证必须真实且与考试时使用的身份证一致。考生在填写报名信息时，必须真实、准确地按照毕业证、身份证等相关证件所示信息填写，一旦发现虚假信息或重复报名，将按照相关规定处理。成功提交报名信息后，考生将收到一个报名序号，该序号将用于查询报名结果、进行网上缴费及打印准考证。
2. 资格初审
资格初审时间：2019年9月24日至9月27日。招聘单位将对考生所填写的信息进行审核，包括对照片的质量进行检查。考生可在报名后1日内查询审核结果。通过初审的考生不能再次更改报名信息或报考其他职位。未通过初审的考生，可在规定时间内修改信息并重新提交。若考生在规定的截止时间前未能按要求补充或更换资料，造成的后果将由考生自行承担。
3. 网上缴费
网上缴费时间：2019年9月24日至9月28日。通过资格初审的考生，需登录原报名网站进行缴费，每科笔试考务费为30元。考生需自备银行卡，并确保网上银行功能正常，存入足够的金额以完成缴费。未按时缴费的考生，视为自动放弃报名。
4. 准考证打印
成功完成网上缴费的考生，请于2019年10月17日至10月19日，登录郑州人事考试网，按照系统提示打印准考证。考生需妥善保管准考证，如因未打印或丢失准考证导致的后果，由考生自行承担。注意事项
依据本省相关规定，在拟定招募的人员数量与实际通过资格审核的人员数量之间，必须遵循一个原则：即不得低于1:3的比例。如遇招募的岗位人员与实际审核通过的人员数量不足1:3的这一比例时，需要根据用人单位特定专业岗位需求紧缺的实际状况进行权衡。如果实际情况确实急需人才且已经经过用人单位向省人力资源和社会保障厅进行沟通并获得同意，则可以适当降低开考的比例，但此比例最低不能低于1:2。一旦降低后仍然达不到标准，则相应地递减招聘名额，直至最终取消该岗位的招聘。对于那些已成功缴纳费用的报考人员，可在报名结束后两日内重新选择其他合适的职位进行报名。若其不愿意重新选择，则会退还其已经缴纳的笔试考务费用。
（三）笔试、审核及面试程序
1、笔试环节
笔试是整个招聘流程中的重要一环，满分设定为100分，并占总成绩的50%。考试形式为闭卷，主要考察的内容包括公共基础知识和职业能力测试两个科目。笔试时间定于2019年10月20日，具体的时间和地点将根据考生的准考证信息为准。考生需携带本人准考证和有效的二代身份证（或临时身份证）在规定的时间和地点参加考试，缺少任何一证都不得进入考场。
对于博士研究生这一特殊群体，他们无需参加笔试，只要通过网上报名的资格初审后，无需缴纳考务费用，直接进入面试环节。
2、资格复审
面试前，我们会依据笔试成绩，按照拟招聘人数与考生人数的1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审的对象。如果比例内最后一名考生的笔试成绩出现并列情况，则可一并进入资格复审环节。
复审所需的资料包括：考生的身份证原件及复印件、《报名表》原件（需经具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章）、学历学位证书的原件及复印件、准考证等相关资料。只有通过资格复审的考生才能获得面试资格。若出现弃权或复审不合格的情况，将按照该职位的笔试成绩从高到低进行递补。
资格审查是整个招聘过程的必要环节，如有违规情况出现，将取消其应聘资格。
3、面试环节
面试也是整个招聘流程中的重要一环，同样满分设定为100分，并占总成绩的50%。我们将根据考生的笔试成绩，按照招考计划的1:3比例从高分到低分确定参加面试的人员（如果人员比例不足，需要向人社厅请示后确定）。面试的时间和地点将在确定笔试成绩后另行通知。
面试过程中全程录音录像，并在整场面试结束后现场公布面试成绩。笔试成绩和面试入围的人选将在省生态环境厅的官方网站上公示。
最终考试成绩的计算方式为：笔试成绩和面试成绩各占50%，进行加权计算后得出总成绩。笔试成绩、面试成绩以及最终考试成绩都将计算到小数点后两位数。四、招聘流程及要求
一、体检环节
根据考试总成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定参与体检的考生。如出现体检不合格或考生主动放弃的情况，将依据应聘人员总成绩从高到低进行递补。体检过程中，考生需携带本人准考证及有效身份证。
二、考试环节
考生需依次参与笔试、面试、考核等环节。在每个阶段，考生都需出示准考证及有效身份证以确认身份。任何环节缺考或不符合规定者，将按相关规定处理。
三、考察阶段
对于体检合格的考生，将按照拟招聘人数1:1的比例进行全面考察。考察内容包括考生的德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与招聘职位的适合程度。如发现考生在政治思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题或考察认为不适合的，将不再作为招聘人选。若出现职位空缺，将依次递补考察对象。
四、公示及聘用
拟聘人员将在河南省人力资源和社会保障厅、河南省生态环境厅网站进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的应聘人员，将按照事业单位聘用人员的相关规定办理手续。受聘人员将实行试用期制度，试用期不合格者将取消聘用资格。
五、相关要求
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员必须如实提供个人信息。如有虚假，将取消其招聘资格。
（二）报考人员需密切关注河南省人力资源和社会保障厅网及河南省生态环境厅网站的信息，按时参加各个环节。因个人原因未能参加的，后果自行承担。
（三）本招聘流程中未涉及的事项，由河南省生态环境厅负责解释。
六、联系方式
联系人：李孝汤
联系电话：0371-66309057
网上报名技术咨询电话：0371-67188349
七、附件
1. 附件一：河南省生态环境厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表（详见.xlsx文件）。
2. 附件二：2019年公开招聘工作人员报名表（详见.doc文件）。
以上内容为本次招聘流程及相关要求的详细说明，望各位考生认真阅读并遵守相关规定，确保招聘工作顺利进行。感谢各位对河南省生态环境厅工作的支持与关注，祝大家工作顺利！
日期：2019年9月12日
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