三门峡市2023年第一批事业单位人才引进公告（三门峡市2023年第一批事业单位人才引进公告时间）
本次共有河南科技大学应用工程学院、三门峡社会管理职业学院、三门峡市传染病医院等7个事业单位，计划引进人才131名。具体岗位及资格条件详见附件1。
二、资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排。
2. 所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。须在2023年7月31日前取得相应和学位证书。国（境）外高校毕业的博士研究生、硕士研究生，须在国内完成本科阶段教育。
3. 身体健康，符合公务员录用体检标准（教师岗位还需同时符合教师体检标准），具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不能报名
1. 三门峡市辖区内机关事业单位在编人员；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
4. 受处分期间或者未满影响期限的；
5. 曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
6. 报考岗位构成回避关系的；
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
8. 法律法规规定的其他不适合引进情形。
（三）年龄要求
年龄要求35周岁以下是指1988年1月31日以后出生，以此类推。
三、引进程序
### 招聘公告
一、报名时间与方式
报名时间：自2023年1月16日8:00起至1月31日18:00止。
报名途径：请前往三门峡人才工作网进行报名，网址为：[http://smxrcgz.com。报名入口将在1月16日8:00准时开放。（请务必注意报名时间，逾期将无法报名。）](http://smxrcgz.com%E3%80%82%E6%8A%A5%E5%90%8D%E5%85%A5%E5%8F%A3%E5%B0%86%E5%9C%A81%E6%9C%8816%E7%9A%AE8:00%E7%BB%AD%E6%9C%AF%E5%BC%BAOP)(将文字改蓝后即可解决错误）。（特别强调确保考生在截止日期前完成报名。）
二、资料上传要求
必需材料：请上传身份证扫描件，各阶段学历、学位证书、学历认证报告以及职称证书等相关证明文件的扫描件。对于尚未毕业的应届生，需提供教育部学籍在线验证报告。若取得的是国外学历或学位，请提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。若岗位要求为党员，请提供相关证明。考生需填写并上传《三门峡市事业单位人才引进报名登记表》（附件2）。
三、资格审查环节
1. 网上报名时，首先进行资格初审。这一阶段的审核主要由系统自动进行，主要查验报考者所填信息的完整性和格式正确性，并不深入核实信息的真实性和准确性。资格初审通过仅表示报考者信息填写完整且格式正确，并不直接反映其是否符合职位的具体要求。
2. 考试确认时，将进行详细资格审查。若审查不合格，将取消其考试资格。
3. 资格审查将贯穿整个人才引进过程的始终。
四、确定考试人选
通过资格审查的人员与岗位引进人数的比例若不高于6:1，则所有人员直接进入面试（试讲）环节；若比例高于6:1，则组织专业测试，根据专业测试成绩选拔进入面试（试讲）环节的人员。专业测试的成绩不计入最终成绩，具体事宜将另行通知。
五、面试（试讲）安排
针对不同单位，面试（试讲）形式和内容有所差异。三门峡社会管理职业学院和河南科技大学应用工程学院将采取试讲方式，重点考察教学组织、教学基本功以及仪表教态等综合素质。而其他单位如三门峡市传染病医院等则采取面试方式，主要考察专业水平、沟通能力以及服务意识等。面试（试讲）的成绩即为最终成绩，低于70分者，将不能被确定为引进对象。相关具体事宜将另行通知。
六、体检与考察
根据考试成绩，按1:2的比例确定体检人员，并在三门峡人才工作网进行公示。体检由市委人才办统一组织，标准参照公务员录用体检办法和教师体检标准。体检合格者将作为考察对象，考察组将赴相关学校或单位进行考察，重点核实政治表现、资格条件以及遵纪守法等情况。 ??????\n ??\n ??\n??同时强调纪律和流程的重要性，确保招聘过程的公平、公正和透明。\n??\n???? \n七、注意事项 考生务必按照规定的时间和要求完成报名手续准时参加各个环节确保信息的真实性和完整性并密切关注相关通知以免错过重要信息祝愿考生们取得好成绩顺利完成招聘流程成为优秀人才引进的一员！同时郑重提醒各位考生严格遵守考试纪律共同营造公平公正的考试环境。\n ??\n希望以上回答对您有所帮助！（七）公示录用。拟引进人员在三门峡人才工作网公示。公示无影响引进情况的，办理编制人事手续。
四、有关待遇
1. 引进人员解决事业编制，工资待遇执行全市统一标准。
2. 博士研究生、硕士研究生，3年内市财政每年发放生活补贴5万元、2万元；在我市购买首套商品房的，市财政发放购房补贴最高20万元、10万元（不超过购房款总额的30%）。正高职称、副高职称分别参照博士研究生、硕士研究生落实待遇。
3. 河南科技大学应用工程学院引进博士研究生，由学院另外发放安家费30万元。
4. 引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
5. 引进人员在我市最低服务年限为5年(含试用期)，5年内原则上不得调出我市。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。
五、注意事项
1. 每人只能报名一个岗位。报考者在报名前，请务必认真阅读人才引进公告，全面了解职位资格条件要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。
2. 报考者务必诚信、真实、准确、规范填报报名信息，因误报、错报、虚假填报等造成的后果，由报考者本人承担责任。报名申请一旦提交并保存成功，即视为通过资格初审，不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。请务必对需要填写的每一项内容认真考虑，严肃对待，谨慎提交。
3. 人才引进组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，落实防疫措施。必要时对专业测试、面试（试讲）、考察等作适当调整。
4. 人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
六、纪律监督和责任追究
人才引进工作在纪检监察部门的全程监督下开展，报名、考试、体检、考察等过程中查明有违纪违规或违法行为的，依法依规予以严肃处理。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等行为，取消报考者的聘用资格，并追究相应责任。
本次人才引进有关事宜由三门峡市委人才办负责解释。
监督电话：请拨打热线电话 0398-8523716 联系我们。
附件一：三门峡市最新人才引进计划，各单位岗位列表详见 "三门峡市事业单位人才引进职位表.xlsx"。
附件二：三门峡市事业单位人才报名表。有意者请填写 "三门峡市事业单位人才引进报名登记表.docx"。
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