新乡市卫滨区2020年事业单位公开招聘工作人员70人公告（新乡市卫滨区事业单位招聘2021）
五、特定人群及情形限制
第五条，现役军人、在普通高等院校就读的学生、以及违反计划生育政策的人员，不得参与招聘。
第六条，存在法律规定不得聘用情况的其他人群，同样不符合招聘条件。
三、招聘流程及相关事宜详解
第三部分，我们将详细介绍招聘的程序和有关事项。
（一）公告发布
自2020年11月5日起，卫滨区人民网（http://www.wbq.gov.cn）上已发布招聘公告，公告发布时间为七个工作日。
（二）报名与资格初审
本次报名将采用网络报名的方式进行。
报名方式：每位报考者只能选择一个岗位进行报名，且报名时所使用的身份证信息必须与考试时使用的一致。
报考者在填写报名信息时，必须按照自己的毕业证、身份证等相关证件上显示的专业名称、个人信息进行准确填写。若信息不一致或故意填写虚假信息造成的后果，将由考生自行承担。
（三）网络报名详细步骤
1. 填写并提交报名信息，上传照片
报考者需在指定的时间内，即2020年11月17日8：00至11月20日17：30，登录卫滨区人民网（http://www.wbq.gov.cn），进入“网络报名”系统。按要求填写个人报名信息并上传本人电子照片（需为近三个月内拍摄的免冠正面证件照，底色可为红、蓝、白，格式为jpg；请注意，只有使用报名系统自带的“照片处理工具”处理过的照片才能被系统识别。照片必须真实反映考生特征，否则将无法通过资格审查）。填写完报名信息并上传照片后，必须点击“提交审核”。当报名资料被接收后，系统将自动生成一个报名序号。这个报名序号是考生在查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项中的重要依据，请考生务必牢记。
（四）资格审查流程
报考者的资格审查将在网络报名后进行，具体审查内容将根据招聘岗位的要求和报考者提交的信息进行。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位（或主管部门）应在报考人员提交报名申请后的一日内，对报考人员的报名信息和上传的照片进行网上审核，并提出审核意见。成功提交报名申请的考生，可在一天后登录原报名网站，查看自己的报考资格是否通过审核。一旦通过报考资格审查，考生不得再报考其他岗位；如果报考资料不全或电子照片不符合要求，考生应在报名有效期内及时补充或更换资料并重新提交审核。报名截止后，考生只能查询审核结果。
（3）网上缴费环节
通过报考资格审查的考生，需在规定时间（2020年11月17日9：00至11月21日17：00）内，通过原报名网站（卫滨区人民网，网址：http://www.wbq.gov.cn）的“网上报名”系统，按照系统提示完成笔试考务费的缴纳。支付方式可通过微信扫码支付。根据省财政、发改委的收费标准，除免缴笔试考务费的人员外，其他考生需按每科30元（两科共60元）的标准缴纳。未在指定时间内完成缴费的，视为自动放弃。
完成缴费后，考生需自行打印《卫滨区事业单位公开招聘工作人员报名表》（A4纸，一式两份），以备面试资格审查时使用。
（4）准考证的网上打印
成功完成网上缴费的报考人员，可在规定时间（2020年11月25日8：00至11月27日17:30）内，登录卫滨区人民网（网址同上），通过“网上报名”系统自行打印准考证。准考证需使用A4纸打印，并将作为参加笔试、面试资格审查、面试、体检的必备材料。
关于岗位及人员的调整
拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数原则上需达到3：1的比例。若比例不足3：1，卫滨区2020年事业单位公开招聘工作领导小组将调整或取消相关招聘岗位。对于被取消的岗位，相关报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位。所有调整或取消的情况将通过卫滨区人民网公告。若已缴费但岗位被取消且不愿或无法调整岗位的报考人员，可凭《居民身份证》到卫滨区人力资源和社会保障局（新乡市人民路479号卫滨区人民院内西四楼）办理笔试考务费退还手续。
针对建档立卡的贫困家庭和享受国家最低生活保障的城镇家庭人员报名，经过审查确认后，可免除笔试考务费用。这一优惠政策针对的人群在网上报名时提交申请，按照规定上传电子照片并通过资格初审后，需在规定时间（2020年11月20日上午8:00至下午17:30）到卫滨区人力资源和社会保障局（新乡市人民路479号卫滨区人民院内西四楼）办理免缴费用手续。申请免缴费用的人员需准备相关证明材料，建档立卡贫困户需提供县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和明白卡（原件及复印件）；最低保障家庭则需提供县（市、区）民政部门出具的最低保障待遇证明原件。逾期未办理的人员将视为自动放弃。
本次招聘过程中，资格审查工作贯穿始终。报考人员提交的信息和材料必须真实有效，一旦发现不符合报考条件或存在弄虚作假行为，将立即取消其考试或聘用资格，相关损失由报考人员自行承担。
考试分为笔试和面试，按照疫情防控要求，考生应严格遵守国家疫情防控相关规定，具体内容可登录国家卫生健康委员会网站查询（http://www.nhc.gov.cn）。考生进入考场需服从现场管理，佩戴口罩，保持距离，做好防范措施。
关于笔试，报考管理岗位的人员需参加职业能力测验和公共基础知识两科考试，满分共100分。其中，职业能力测验包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等内容；公共基础知识则涉及政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等方面。而报考专业技术岗位的人员则需参加教育基础知识和教育专业知识两科考试，同样满分100分。教育基础知识包括教育学、教育心理学；教育专业知识则包括教师职业道德、教育教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，定于2020年11月28日上午9:00至11:30进行，地点安排在新乡市城区。考生需按照安排参加考试，未按时参加者视为自动放弃考试资格。按照《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》的相关政策，针对新乡市卫滨区的退役大学生士兵，推出了专门的加分政策。
一、加分政策
新乡市卫滨区的退役大学生士兵，在参加本次招考时，若入伍或入学前户籍在该区，则可在笔试总成绩上享受加10分的优惠。但请注意，已在行政事业单位正式就业的人员不再享受此政策。符合加分条件的考生需在2020年11月20日的规定时间内，前往卫滨区人力资源和社会保障局提交相关证明材料进行资格审核。
二、面试前的资格审查
报考人员在面试前需通过面试资格审查。考生需准备有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证（或就业协议书）、教师资格证等材料。留学回国人员需额外提供留学证明和学历学位认证书。在职人员还需提供所在单位同意报考的证明。以上材料需提交原件和复印件，审验合格后留下复印件一份，同时提交报名表一式两份。
三、特殊通知
根据《人力资源社会保障部等部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，2020届高校毕业生以及未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生，可以先上岗，再考取教师资格证。若在试用期内未能取得教师资格证，将依法解除聘用合同。
四、面试相关
报考人员的面试资格审查时间将另行通知。考生需保持通讯畅通，以免影响面试及体检。根据笔试成绩，按照1：3的比例确定面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零的考生不得参加面试。逾期未参加资格审查者视为自动放弃。出现的空缺将按笔试成绩从高到低依次递补。
面试时，若岗位形不成竞争，面试人员需达到特定分数方可进入体检和考察阶段。具体分数要求为：所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，或达到75分以上。考生的面试成绩将在面试结束时当场公布。
以上内容仅供参考，具体情况请关注卫滨区2020年事业单位公开招聘的相关公告。管理岗位面试采用结构化面试的形式进行，总分为100分。专业技术岗位的面试则通过试讲（即讲授一节微型课）的方式进行评价，同样满分为100分。对于某些特定岗位，根据需要可能会增加专业技能测试。
具体的面试安排和相关信息将在卫滨区人民网的公告中发布（网址：http://www.wbq.gov.cn）。
三、考试总成绩的构成
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按照50%和50%的比例综合计算得出。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩均保留至小数点后两位数，按照四舍五入的规则进行取舍。
四、体检环节
根据参加面试人员的考试总成绩，按照每个岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员名单。若出现末位并列超计划的情况，将根据相关规则进行名额的争取或调剂。体检标准和流程参照国家公务员招录的相关规定进行，对于有特殊身体条件要求的岗位，将执行国家规定的相关体检标准，体检费用由应聘者自理。
五、考察阶段
体检合格的人员将进入考察阶段。考察主要由用人单位（或其主管部门）负责，通过审查档案和实地考察等方式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行再次复查。
六、聘用决定
若因考察不合格出现岗位空缺，将不再进行递补。若因个人原因自愿放弃聘用资格，由用人单位及主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，并报经卫滨区2023年事业单位公开招聘工作领导小组同意后实施递补。递补时，将从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行。最终确定的聘用人员将在卫滨区人民网进行公示。根据考试综合得分和综合考察结果，卫滨区人民将拟聘人员名单在官方网站（卫滨区人民网，网址：http://www.wbq.gov.cn）上进行公示，并确保公示时间达到7个工作日。若公示期间无人提出异议，则拟聘人员名单将最终确定。若有人对结果提出异议，经过调查核实后，若发现不符合条件者，将不再进行递补。
新进人员名单确定后，需按时到用人单位报到，并由用人单位及时到相关部门办理相关手续，同时与新聘人员签订聘用合同。对于初次就业的聘用人员，试用期为12个月，而对于其他人员，试用期将按照国办发〔2002〕35号文件的相关规定执行。试用期间的工资待遇将依据国家相关规定执行。试用期满后，用人单位将进行考核，合格者将按照管理权限和相关规定办理相关手续；若考核不合格，用人单位将提出解聘意见，并到相关部门备案。
对于被解聘的人员，我们将由其户籍所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。新聘用的区属事业单位工作人员和平原镇所属事业单位工作人员的最短服务期限为3年（包括试用期）。而新聘用的区属小学教师、区属幼儿园教师以及区属小学会计的最短服务期限为5年（包括试用期）。在办理聘用手续和签订聘用合应明确最低服务期限，若服务期限不符合要求，将不为其办理调动手续。
四、关于组织领导及信息查询的相关说明
（一）卫滨区2020年事业单位公开招聘工作将由专门的领导小组统一组织实施。
（二）卫滨区人民网是本次公开招聘工作的专用网站，所有与招聘相关的信息及事项都将通过此网站发布，请应聘人员密切关注。若未按招聘公告及相关通知要求执行，将视为自动放弃应聘资格。
（三）在职应聘人员需按照社会保险相关规定自行足额缴纳社会养老保险，并开具相应的缴纳证明。若在卫滨区参保前产生相关问题，将由个人承担。
（四）应聘人员需在规定时限内办理相关人事手续，若未按时办理，将视为自动放弃聘用资格。
（五）本次招聘考试不指定任何辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，更不会印制与考试有关的辅导资料。
（六）应聘人员在招聘期间应经常登录卫滨区人民网查看招考信息。请务必保持电话畅通，若因个人原因无法联系，将视为自动放弃应聘机会。
考务咨询电话：请拨打0373-2826199（管理岗位咨询电话）或0373-2628382（专业技术岗位咨询电话）进行咨询。
监督电话：若对招聘过程有疑问或建议，可拨打0373-2826111或0373-2826105进行反映。请广大应聘人员遵循以上规定，确保招聘过程公平、公正、公开。近年来，社会上不时曝出个别不法分子利用事业单位公开招聘的时机进行欺诈活动的消息，对此我们提醒广大应聘者要保持高度警惕，切勿轻信社会上的虚假及欺诈信息，以免个人受到不必要的损失。
五、纪律规定与要求
（一）依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）第二十七条及《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）第五十五条的规定，实行回避制度，以避免任何可能的利益冲突。
（二）本次招聘活动遵循“公开、公平、公正”的原则，力求为所有应聘者提供一个公平竞争的环境。所有与招聘相关的政策规定、运作程序、方式方法等均会进行公开，同时对笔试、面试、聘用结果进行公示，接受纪检监察机构的全程监督。
（三）招聘工作人员需严格遵守相关规定，认真执行招聘程序，履行工作职责。不得擅自扩大招聘范围、改变招聘程序或降低聘用条件和标准。对于任何违纪、失职行为，将依法追究相关责任。
（四）应聘人员需诚信报考，自觉遵守招聘工作的各项规定和纪律，听从安排，服从分配。若在面试资格审查、面试、体检、考察等程序中放弃参与，需主动与考务单位联系并配合做好相关工作。
（五）对于本次公告的解读权归卫滨区2020年事业单位公开招聘工作领导小组所有。若公告中有未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
附件：
1. 卫滨区2020年事业单位公开招聘工作人员计划详细列表（附件1：卫滨区2020年事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xlsx）
2. 卫滨区事业单位公开招聘工作人员的报名表格（附件2：卫滨区公开招聘事业单位工作人员报名表.xlsx）
以上即为卫滨区2020年事业单位公开招聘的相关信息与规定，希望广大应聘者认真阅读并严格遵守，共同维护一个公平、公正的招聘环境。
卫滨区2020年事业单位公开招聘工作领导小组
段落开始，先是关于某个话题的简短介绍。为了展开这个话题，让我们深入探讨一下相关背景和其内在含义。对于这个主题，人们的观点各不相同，有着不同的解读和理解。在这个充满多样性的世界里，每个观点都有其独特的价值和意义。我们不应仅仅局限于表面的认识，而应深入了解背后的深层次含义。接下来，我们将从不同的角度探讨这个话题，并尝试揭示其内在的联系和共同点。为了更好地阐述我们的观点，我们将引用一些相关的例子和事实来支持我们的论述。这些实例将使我们更深入地了解这个话题，从而更好地把握其内涵和精髓。我们的目标是提供一篇有关这个话题的深刻分析，同时启发读者进一步思考和探讨相关问题。段落结束。通过本文的阅读，相信读者会有更深入的理解和认识。让我们一起探索这个充满无限可能的话题吧！
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