山城区2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告（山城区事业单位招聘公示）

为加强山城区人才队伍建设，培育未来发展的新生力量，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）精神和我区经济社会发展需要，经区委、区研究，决定面向社会公开招聘有志于扎根基层的急需紧缺人才40名充实到我区事业单位。

一、指导思想

坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，坚持公开招聘与事业单位人事制度改革精神相一致，增强考试招聘工作的公开性和透明度，结合全区经济社会发展，按需招聘，进一步改善我区人才队伍结构，培养储备干部人才。

二、招聘名额

公开招聘有志于扎根基层的急需紧缺人才40名。招聘对象具体见《2020年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

三、招聘对象及资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国领导，遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、2020年9月30日前毕业的全日制“双一流”大学毕业生（《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他专业和校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）、2020年9月30日前毕业的国家普通高校全日制硕士研究生；

5、“双一流”本科毕业生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下（1995年7月1日以后出生的本科毕业生，1990年7月1日以后出生的硕士研究生）；

6、岗位所需的专业知识或技能；

7、适应岗位要求的身体条件；

8、岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，未满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员；

6、现役军人、普通高校等学校在校生，试用期未满的新录（聘）用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

8、其他不符合报考资格条件的。

四、报名及资格审查

（一）本次报名采用发送邮件的方式进行。报名时间为2020年7月29日8:00至7月31日17：00。（逾期不再受理）

本次事业单位公开招聘急需紧缺人才采取网上邮件报名方式进行。报考人员如实填写《2020年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才资格审查表》（附件3，插入电子照片，不大于20K）。将报名表电子版及本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同）、留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描整理到一个文件夹中，命名为“姓名+岗位+联系电话”，打包发送至邮箱“scqsydwzp@126.com”，邮件主题为“姓名+岗位”。山城区2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才和教师工作领导小组办公室负责资格初审，并于24小时之内通知资格初审通过人员。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

（二）资格审查

本次事业单位公开招聘急需紧缺人才，资格审查贯穿考试、聘用的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考核、聘用资格。

（三）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。

五、考试内容、时间和方法

按照常态化疫情防控要求，报考者参加资格复审和面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加资格复审、面试。报考者进入现场或考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。（一）本次公共事业单位的特殊人才招聘采取了精简流程的招聘方式，为满足急需紧缺人才的需求，打破了原有的报名比例限制。所有通过资格审查的应聘者将直接进入资格复审环节，成功通过的应聘者将有机会进入面试环节。面试将采用结构化面试的形式，总分满分设定为100分。面试的成绩会精确到小数点后两位数，面试考核内容主要包括综合分析能力、人际沟通与协作技巧、计划组织能力、应变能力和语言表达能力等。并且整个面试过程将会被全程录像。

（二）在正式进入面试环节之前，我们将对拟进入面试的应聘者进行详细的资格复审工作。

参加资格复审的人员需要准备并提交以下材料的原件及一份复印件（需与原件一致）：

1. 有效的身份证件；

2. 和学位证书；

3. 从中国高等教育学生（http://www.chsi.com.cn/）下载并打印的电子注册信息备案表；

4. 对于在择业期内的未办理就业报到证的人员，需持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；对于实行人事代理的人员，需提供有效期内的人事代理合同；

5. 留学回国人员还需同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明以及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

若缺少上述材料或材料不实，将取消其面试资格。逾期不参与资格复审者，将视为自动放弃。通过资格复审的人员将领取《面试通知单》。资格复审的具体时间、地点将通过山城区门户网(www.hbscq.gov.cn)进行公告。参加面试的人员需按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持有效身份证件和《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐全者不得进入考场。

（三）考核阶段

我们将根据招聘岗位的1:1比例，从高分到低分确定考核人员。当同一岗位的面试成绩出现并列时，相关人员将一并进入考核环节。面试成绩低于75分的考生将不进入考核阶段。区事业单位公开招聘急需紧缺人才和教师领导小组办公室将派出考核组对考核对象进行全面的政治、道德、能力等多方面的考核。我们还将对报考者的资格进行再次复审，确保其符合规定的报考资格条件，提交的信息真实、准确、完整。考核的结论将作为拟聘用人员的重要依据，对于政治上不合格的，我们将坚决不予聘用。

考核将采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）、与考核对象面谈等方式进行。若因考核对象放弃或考核不合格出现的招聘岗位缺额，我们将从同一岗位的面试人员中，按照面试成绩从高到低进行递补，且递补只进行一次。

（四）特别提示

本次面试不指定任何面试辅导用书，我们也不举办或委托任何机构举办面试辅导培训班。我们希望应聘者凭借自己的真实能力和实力来参加面试，我们更加注重的是应聘者的实际能力和潜力，而非简单的应试技巧。

以上便是本次事业单位公开招聘的详细流程和要求，希望所有应聘者能够按照规定的要求和流程参加招聘，展现出自己的最佳状态。七、健康检查

经过考核合格的人员将进入健康检查环节。健康检查将参照公务员录用体检的相关规定执行。若因个人放弃或体检不合格导致的招聘岗位空缺，将不再进行递补。健康检查费用需由个人承担。

八、公示与聘用

根据健康检查结果，合格者将被确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为七天。新聘用人员将按照国家有关规定进行试用期及其待遇执行。为确保山城区的持续发展，新聘用人员在山城区的最低服务年限为五年。如若不服从分配或未按时到岗，将视为自动放弃，并取消其聘用资格。

九、疫情防控相关措施

一）根据当前疫情防控的常态化要求，请所有考生近期做好自身的健康监测与管理。利用微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”，申领并持续关注自己的防疫健康码状态。

二）在考试前，考生需至少提前一个半小时到达考点。在进入考点前，应主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求接受体温测量。体温正常（低于37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状的考生方可进入考点；若现场确认有体温异常或呼吸道异常症状的考生，则不得进入考点。

三）若在考试过程中考生出现身体不适或报告呼吸道异常症状，经复测复查后确认有发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行评估判断。具备继续完成考试条件的考生将被安排在备用隔离考场继续考试。因转移考场所耽误的时间不再予以补足。对于不具备继续完成考试条件的考生，将由考点医护人员按规定进行处理。

十、信息公布与政策咨询

山城区门户网站（www.hbscq.gov.cn）是本次公开招聘工作的官方网站，所有与招聘工作相关的信息及事项都将在此网站上发布，不再另行通知电话通知。请各位考生密切关注网站信息。

本公告由2020年山城区事业单位公开招聘及教师领导小组办公室负责解释相关政策与细节。如有任何疑问或需要进一步了解，可进行咨询。

咨询电话：电话一：0392-2667133；电话二：0392-2559971

咨询时间：自2020年7月29日起，每天上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。

附件一：2020年山城区事业单位急需紧缺人才公开招聘资格审查表样本

附件二：2020年山城区事业单位急需紧缺人才需求专业列表附件3：2020年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位需求表

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