罗山县2019年公开招聘事业单位工作人员公告（罗山县2020年公开招聘事业单位工作人员计划表）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)和《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号),结合我县用人需要,经县研究决定,2019年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员523名。
一、招聘计划及职位
中小学教师410名；医疗卫生人员94名；县直单位人员19名；具体招聘岗位详见《罗山县2019年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
二、报考资格条件
具有下列资格条件的人员可以报考：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行,无不良行为记录；
3. 适应岗位要求的身体条件;身体健康,五官端正；
4. 年龄要求:符合招聘岗位年龄的要求。大专28周岁及以下;本科30周岁及以下;硕士研究生以上学历、在罗山县服务期满合格的“三支一扶”计划生、罗山籍服务贫困县(含西部)期满考核合格的大学生、退役大学生士兵年龄可放宽到35周岁及以下、县外在编在岗市级及以上骨干教师年龄放宽到40周岁及以下。计算时间截止到2019年7月1日。
5. 符合报考职位条件要求的全日制学历；
6. 符合报考职位条件要求的职称职位。持有高学段教师资格证书报考低学段岗位的,视为具有与任教岗位相应的资格(县直幼儿园和学前教师岗位除外)；
7. 罗山县2018年购买服务教学岗位任教满1年的教师报考小学教师岗位的不受年龄、专业限制；
8. 具备招聘岗位所需要的其他条件；罗山县事业单位招聘户籍要求和报名信息说明
符合报考职位要求的户籍条件方可报考。关于户籍要求的具体说明如下：
1. 罗山户籍为首要条件。
2. 夫妻中一方为罗山户籍，另一方视为罗山户籍，需提供户口簿和结婚证。
3. 若考生父母为罗山户籍，本人因上学原因暂时将户籍转出，仍视为罗山户籍。
4. 信阳户籍和河南户籍的确定原则与上述原则一致。具体要求详见《罗山县2019年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
有下列情形之一的不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、已被罗山县录用的特岗教师和非应届毕业生不得报考。在读本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考。
4. 在公务员或事业单位招考中被认定有舞弊行为或其他严重违反录用纪律行为的人员。
5. 被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
6. 本县机关、事业单位在职在编的工作人员不得报考。
7. 按照政策规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
8. 遵守人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的回避制度要求的人员不得报考。
招聘程序如下：发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用。
招聘公告将通过罗山县人民公众网发布。报名时间和地点如下：
报名方式：本次公开招聘工作的报名和资格初审采用现场报名的方式进行。
报名时间：2019年8月2日至2019年8月5日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
报名地点：罗山高级中学（老校区）。
具体招聘岗位和要求请参照《罗山县2019年公开招聘事业单位工作人员计划表》。3、报名费用：报名时通过资格初审的人员，需按规定缴纳考务费30元。
4、报名方法及要求：现场报名。凡符合报考条件的人员，报名时需持以下材料：
①应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；
②择业期内未就业的毕业生须提交、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证；
③符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；
④报考岗位有其他要求的，还须按要求提交职称证、教师资格证等其他相关材料。教师资格证书：持有高学段教师资格证书报考低学段岗位的，视为具有与任教岗位相应的资格(学前教师岗位除外)；
⑤除上述条件外，按所报岗位相应要求条件提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2019年6月30日。
本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2019年毕业生)、就业报到证、从业资格证(报考岗位有要求的)原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位)，到报名地点现场报名。填写《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份，报名表可登陆罗山县人民公众网站下载打印。不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。
5、报考人员按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。但对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市事业单位人事综合管理部门同意后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
7、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。
保管好您的考试证件，不论是笔试、口试还是体检环节，都需要您亲自携带有效的准考证和身份证件以便于参加考试。
（三）考试介绍
考试包括笔答试卷和口试两个环节。
1、笔试（专业科目）
（1）时间：定于2019年8月11日上午8点30分至10点30分进行。
（2）地点：具体考试地点以您手中的准考证信息为准。
（3）考试内容及说明：
针对报考县委党校、财政局、非医疗类卫生系统岗位的考生，笔试内容主要围绕《公共基础知识》展开，涉及政治理论、市场经济、法律、公文写作及时事政治等要点，满分为100分。
对于报考教师岗位的考生，笔试将侧重于《教育基本理论》专业基础知识，包括教育学、教育心理学、教材教法及教育法律法规等内容，同样满分为100分。而报考卫生岗位的考生，笔试内容将专注于《公共卫生基础知识》，涵盖医学基础及卫生法律法规等要点，亦为100分满分。
（4）考试形式：闭卷笔试。
（5）加分政策：根据国家、省及市的有关规定，对未在机关事业单位就业的特定人员实施加分政策。包括在罗山县服务期满且考核合格的“三支一扶”计划生以及罗山籍服务贫困县（含西部）期满考核合格的大学生等。符合多个加分条件者只享受一次加分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的笔试成绩可额外加2分。欲享受加分政策的考生，需在规定时间内向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书及证明。
2、口试环节
（1）面试的时间和地点将另行通知。
（2）面试方式：报考县委党校和教师岗位的考生将采取试讲的方式进行；而报考其他岗位的考生则采用结构化面试的方式进行，满分为100分。根据笔试成绩，按照招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。对于同一职位招聘人数3人(含3人)以上的，按照招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。若遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本或相同面试方式的面试人员平均分，方可进入体检和考核。
考试总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。根据考试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
在确定体检人员时，若考试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下：
(1)笔试成绩高者优先；
(2)学历层次高者优先；
(3)罗山县2018年购买教学服务岗位任教满1年的教师报考教师岗位的优先；
(4)户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员；
(5)报考中等职业学校专业课教师岗位者有相应专业教师资格证书者优先；
(6)以上都相同，则年龄大者优先。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。
公示阶段，将按照相关程序和要求进行公示，确保招聘工作的公正性和透明度。公示考试成绩及拟聘人员名单，接受社会监督
四、关于聘用手续的办理
（一）依据考试、体检及考核的结果，从高分到低分确定拟聘用人员名单。公示期满后，若无异议，罗山县公开招聘领导小组经过研究确定后，由县人力资源和社会保障局发出聘用通知。接到聘用通知的新员工必须在接到通知后的15日内完成相关手续，并到用人单位报到。对于未在规定时间内报到且没有正当理由的员工，将取消其聘用资格。
（二）签署聘用合同并实施人事代理制度。用人单位法定代表人将与新聘用人员签署聘用合同，并办理人事代理手续。
（三）根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员在服务用人单位的时长不得少于3年，并设有12个月的试用期。试用期期间，将按照规定的工资标准支付薪资。试用期结束后，经考核合格者，将按照相关规定正式聘用，并纳入编制管理。
五、关于招聘纪律
罗山县2019年的公开招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行。此次招聘工作涉及面广、影响大，政策性强，整个招聘过程将由纪检监察机关全程监督。在招聘的各个环节，包括资格审查、考试、面试、体检、考察和聘用等，都将严格按照规定操作。招聘工作坚持公示制，阳光操作。对于违反工作纪律、考风考纪的行为，将严肃追究责任，并从严从重处理。涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。
六、信息发布与政策咨询
罗山县人民网站是本次公开招聘工作的官方信息发布平台（网址：www.luoshan.gov.cn）。有关考试招聘的所有信息及相关事宜，均通过此网站发布，请及时关注。
七、应聘者应仔细阅读本公告，并根据自身条件报考适合的职位。对公告有疑义的，应在事前进行咨询。报名者应对所提交的信息和资料的真实性负责，否则后果自负。本公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：
教育系统：15937642669
卫生系统：2172752-8813
附件：
1. 附件1：罗山县2019年公开招聘事业单位人员计划表（详细列表）.xlsx
2. 附件2：罗山县事业单位招聘报名登记表.docx
罗山县2019年事业单位公开招聘工作领导小组于2019年7月26日发布了公开招聘事业单位工作人员的公告。为了满足单位对人才的需求，本次计划招募一系列具有不同背景和专业技能的人员，详细信息请参见附上的计划表。报名参选的人员需要填写报名登记表，以确保报名信息的准确性和完整性。我们期待着广大有志之士的参与，共同为罗山县的发展贡献力量。
罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2019年7月26日
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