郑州高新区梧桐街道（郑州高新区梧桐社区）
郑州高新技术产业开发区梧桐办事处现面向社会公开招聘社区专职工作人员，以下是详细公告：
一、招聘计划
为满足社区工作需要，我们计划公开招聘28名社区专职工作人员。此次招聘将采取定向招聘的形式。
二、报名条件
1. 学历要求：应聘者需具备大专及以上学历。
2. 年龄要求：应聘者年龄需在40周岁以下（即1981年11月5日后出生），并需具备中华人民共和国国籍。
3. 品质及法律要求：应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，并热爱社区工作。
4. 身体条件：应聘者需身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5. 职业素养及能力：应聘者需具备较高的职业素养、敬业奉献精神及团队精神，服从组织安排，沟通协调能力较强，能适应社区的工作节奏。
6. 居住地要求：应聘者需在梧桐办事处辖区内居住一年以上。
7. 优先条件：党员及有村（社区）工作经历者优先。
三、不得报考的情形
以下人员不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3. 曾被开除公职的人员。
4. 被开除中国党籍的人员。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
三、特定招聘条件及招聘程序概述
对于有意应聘者，我们设定了特定的招聘条件与程序。以下是相关内容的详细说明：
一、特定招聘条件
应聘者若符合以下任一情况，将不予录取：
1. 曾于梧桐办事处机关或社区就职，无论是因为主动辞职还是被辞退。
2. 存在法律规定不得录取聘用的其他情形。
二、招聘程序概览
本次招聘将遵循发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行选拔。
三、报名环节详解
报名方式：本次招聘采取现场报名形式。
1. 报名时间：自2021年11月6日起至2021年11月10日止，具体时间为上午9:00-11:00及下午3:00-5:00。
2. 报名地点：请前往梧桐办事处南二楼会议室（具体地址：高新区冬青街雪松路向西200米路北）。
3. 咨询电话：如有任何疑问，请致电0371-67759118咨询。
4. 报名材料：
(1) 学历证明：需提供毕业证，如为留学回国人员，还需提供教育部留学服务中心出具的书。
(2) 身份证明：携带本人二代身份证（或有效期内临时身份证）。
(3) 照片：提交近期一寸免冠同底版彩色照片3张，不得对照片进行任何修改处理。
(4) 居住证明：提供由社区出具的一年以上的居住证明。
应聘者需携带以上所有材料的原件和复印件一份，并填写《社区专职工作人员报名登记表》。办事处将对所有提交的材料进行审查。未在规定时间内提交材料或初步审核不合格的应聘者，将不能参加后续的招聘环节。资格审查将贯穿整个招聘过程。（二）笔试安排
笔试报名完成后，结合报考者的从业经验、学历程度、政治面貌以及专业资格证书等因素，我们将通过简历筛选和会商研判的方式，按照每名招聘人员与进入笔试人员不超过1:3的比例来确定笔试人选。如果报名人数不足1:3，则会适度减少比例至1:2，并相应调整招聘名额直至取消该岗位的招聘。笔试内容将围绕服务群众实务展开，主要测试解决社区实际问题的能力。
（三）面试流程
依据笔试的成绩排序，我们将按照每名招聘人员与进入面试人员不超过1:1.5的比例确定面试人选。面试将采用结构化面试形式，主要评估应试者的综合协调能力、观察分析能力、逻辑思维、自我认知、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表以及人际沟通能力。具体的面试时间和地点将另行通知。面试成绩将采用百分制进行评分，并在面试结束后当场公布成绩（四舍五入，保留两位小数）。设定最低分数线为60分，未达到该分数线的考生将无法进入下一环节。
（四）体检环节
根据“笔试成绩+面试成绩”的总分从高到低排序（其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%），我们将按照每名拟招聘人员与岗位1:1的比例确定参加体检的人员名单。体检将参照《公务员录用体检通用标准》及相关操作手册执行，体检费用由考生自行承担（未按时参加体检的考生视为自动放弃）。若因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，将根据“笔试+面试”的总成绩排名依次递补。体检合格的考生将进入下一阶段的政审。
（五）政治审查
考生需在规定时间内提供政审所需材料，未按时提供的视为自动放弃。所需材料包括：
1. 无违法犯罪记录的证明；
2. 个人前往中国办理的无不良信用记录证明；
3. 现实表现材料。对于尚未工作的考生，由常住地社区居委会提供；对于党员，由所在党支部提供；对于已工作的考生，则由其最后一次工作的单位提供。该材料必须包括：
（1）是否有因违纪违规被开除、辞退、解聘的情况；
（2）是否有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的活动。
若因政审不合格或自动放弃政审而产生的空缺名额，也将根据“笔试+面试”的总成绩排名进行递补。政审合格的考生将进入公示阶段。
（六）公示公告
经过层层选拔后，拟聘用的人员名单将在郑州高新区官方网站上公示7个工作日，接受社会监督。
以上流程旨在确保招聘过程的公正性和透明度，同时也为选拔出最合适的人才提供了保障。公告
一、招聘背景与目的
为充实社区工作力量，提高社区治理水平，我处决定面向社会公开招聘社区专职工作人员。此次招聘旨在选拔优秀人才，共同致力于社区的建设和发展。
二、招聘条件与要求
1. 热爱社区工作，具有较强的责任心和使命感；
2. 具备一定的组织协调能力和沟通能力；
3. 身体健康，能够适应基层工作节奏；
4. 优先考虑具有相关工作经验的应聘者。
三、招聘流程
1. 报名与资格审查：应聘者需提交个人报名材料，包括个人简历、学历证明、工作经历等。我们将对应聘材料进行审查，确保信息的真实性和完整性。
2. 笔试与面试：通过资格审查的应聘者将参加笔试和面试，以检验其专业知识和综合素质。
3. 体检与政审：面试合格的应聘者需进行体检和政审，确保身体健康和政治表现良好。
4. 录用与培训：经过以上流程的应聘者，我们将择优录用。录用后，将进行必要的岗前培训，以提高其业务能力和工作效率。
四、待遇与福利
1. 工资待遇：拟聘用人员试用期三个月，试用期内每人每月2500元。试用期满合格的，工资待遇参照社区居委会委员工资标准执行（郑州市最低工资标准的1.8倍）。
2. 社会保险：聘用人员将享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。
3. 其他福利：根据工作表现和单位规定，聘用人员还可能享受其他福利待遇，如年终奖、过节费等。
五、其他事项
1. 报名材料务必真实有效，如有虚假将取消应聘资格；
2. 面试和体检时间将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通；
3. 如有任何疑问或需要咨询，请致电政策咨询电话：0371-67759118；监督电话：0371-67759808。
感谢大家的关注与支持！我们期待与您携手共创美好未来！
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