登封市2023年公开招聘乡镇事业单位工作人员公告（登封市2023年公开招聘乡镇事业单位工作人员公告时间）
登封市为了优化全市事业单位队伍结构，响应市委市的号召，决定在2023年公开招聘150名乡镇事业单位工作人员。以下是关于招聘的详细公告：
一、招聘计划
本次招聘计划面向全市的15个乡（镇）、街道，共计招聘150名工作人员。具体的岗位明细可以在附件中查看。
二、招聘资格与基本条件
1. 报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守党的路线、方针和政策。
2. 必须遵纪守法，具有良好的品德。
3. 需具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，并能按照用人单位的要求及时到岗工作。
4. 学历要求为普通高等教育本科及以上学历，不限专业。需要肢体健全，具备适应岗位要求的身体条件。
5. 年龄在30周岁以下（即1993年1月1日以后出生）。
6. 对于参加郑州市“大学生村干部”计划且在农村任职2年以上、年度考核合格的大学生村干部，以及2015年后退役的大学生士兵，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩可享受加10分的优惠。但已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的大学生村干部、退役大学生士兵不再享受此政策。
7. 以下情形的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；有法律规定不得录取聘用的其他情形。
三、招聘程序
1. 报名
本次招聘考试采用网上报名与现场资格确认、缴费相结合的方式。每位考生只能报考一个岗位。未在规定的报名时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再接受补报，也不接受现场报名。
报名网址为：https://410185.zgacc.com
网上报名时间为：2023年5月26日9:00至2023年5月28日17:00。报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2、资格初审
时间：2023年5月26日—2023年5月29日17:00
招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员提交的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。
初审通过后，请自行打印《登封市2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备现场资格确认时使用。
3、现场资格确认及缴费
时间：资格初审通过后至2023年5月30日17:00
上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00
地点：登封市社区学院（登封市守敬路和崇高路口西北角）
（1）资格确认。报考人员在初审通过后，限定时间之前，携带自行打印的《登封市2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》连同以下材料：
1)毕业证、学位证及学历认证报告（学信网自行打印）；留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书;
2）本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）;
3）工作单位出具的同意报考证明（仅限在职人员提供）;
4）考生承诺书(附件2）。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，审核无误后可免缴笔试考务费。
参加郑州市“大学生村干部”计划人员需在资格确认环节提交年度考核表（两年）、基层服务单位证明（项目主管部门加章）、“大学生村干部”聘用合同等材料；大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料，逾期不再受理。
促进文明行为，根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用，需提交相关文件、证书等材料，逾期不再受理。以下是对所提供材料的详细要求和说明，除了工作单位出具的同意报考证明以及加分人员出具的服务基层的证明需要提交原件之外，其他的原始材料只需要查验原件并上交一份复印件即可。
对于缴费环节，报考人员在通过资格确认后，需要在现场缴纳笔试考务费，费用为每人30元，可以通过微信或支付宝支付。需要提交《登封市2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》及相关材料至缴费处留存，以确保报名成功。
如果报考人员未在规定时间内进行现场资格确认、资格确认未通过、未缴纳笔试考务费（不含免缴费人员）或未在缴费处留存确认材料，将被视为自动放弃报名。
关于资格审查，通过审查的考生人数与拟聘岗位的笔试开考比例应为5:1。如果达不到这一比例，经过登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组的批准，可以适当降低比例或者直接削减该岗位的招聘名额，但笔试开考比例不得低于3:1。如果降低比例后仍然达不到要求，该岗位的招聘名额将递减直至取消招聘计划。
关于准考证的打印，报考人员需在2023年6月8日至6月9日期间，登录原报名网站，按照系统提示使用A4纸自行打印准考证。如果因报考人员未及时打印准考证或丢失准考证造成的后果，由报考人员个人承担。
考试环节是整场招聘的重要部分，通过资格审查的考生可以参加考试，考试分为笔试和面试两部分。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%组成，成绩计算到小数点后两位数（尾数四舍五入）。面试环节会采取二次平均法对同一岗位的多个考场的面试成绩进行平衡。
对于笔试部分，具体时间、地点以准考证为准，考生需持准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）参加考试。笔试形式为闭卷，统一命题、组织、评分，满分为100分，包含职业能力测试和公共基础知识等内容。若笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的情况，考生不得进入面试环节。
至于面试环节，具体时间、地点以面试公告为准。根据笔试成绩从高到低的顺序，参加面试的人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定。面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维等能力。面试成绩满分为100分，在面试结束时当场公布。若因人员缺考等原因造成该岗位形不成竞争，该岗位人员的面试成绩应达到所在考场面试成绩平均分及以上方可进入下一个环节。如果面试中有缺考、作弊或成绩为零分的情况，同样不得进入下一个环节。
进入体检环节。在考试中脱颖而出的人员将进入体检环节接受全面检查以完成整个招聘流程。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定执行，体检费用考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，只递补一次，递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，末位考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检；如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场面试,面试成绩高者进入体检。
根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额不再进行递补。考察采取调查了解、查阅档案等方式，参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
对公示无异议的拟聘用人员，由市公开招聘事业单位工作人员领导小组统一分配工作岗位，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
享受加分政策人员名单、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、体检人员名单以及拟聘用人员名单等均在登封市门户网站公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
技术咨询电话：0371－63399389
政策咨询电话：0371－62831802
纪检监督电话：0371－62853866
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