鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才公告!（鄢陵县2020年事业单位考核招聘32名）
为了深入实施“人才强县”战略，推进高素质专业化干部人才的源头储备，我县决定面向社会公开招聘一批急需紧缺的高层次人才。现将具体的招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
我们欢迎全日制普通高校的应往届硕士毕业生，以及原“985”院校和“211”院校的全日制应往届本科毕业生加入我们的团队。
二、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国的领导，具备良好的道德品行。
2. 学习成绩优秀，取得相应的学位证书，具备较强的组织协调和语言文字表达能力。
3. 身体健康，事业心强，有奉献精神，愿意服从组织的安排。
4. 年龄要求：全日制硕士研究生学历并取得相应学位，年龄30周岁以下（即1990年4月30日以后出生）；原“985”院校、“211”院校全日制本科学历并取得相应学位，年龄25周岁以下（即1995年4月30日以后出生）。
5. 以下人员不符合报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查的，以及其他不符合引进资格条件的情况。
三、招聘计划
具体的招聘计划详见《鄢陵县2020年事业单位高层次人才引进计划表》（附件）。
四、招聘流程
1. 发布公告。我们将在河南省招才引智创新发展大会官方网站、许昌市人事人才网以及鄢陵县网站等媒体上发布招聘公告。
2. 报名。
报名方式可以选择现场报名或邮寄资料报名。
现场报名的时间为2020年4月16日至4月30日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。报名地点位于河南省鄢陵县梅里路429号，鄢陵县人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅事业管理窗口。联系人：林先生，联系电话：0374—7168816。
邮寄资料报名的地址同样是河南省鄢陵县梅里路429号，鄢陵县人力资源和社会保障局人力资源流动和事业单位人事管理股。联系人同样是林先生，联系电话：0374—7168816，邮编：461200。
报名时需要填写《鄢陵县2020年事业单位公开引进高层次人才报名表》，同时提供有效的身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、明（在职人员需提供）、职称证明、获奖证书以及个人业绩等材料。
3. 资格审查。我们将对报名者的个人信息资料进行核实，确保真实准确。凡不符合职位要求或提供虚假信息的，一经查实，将取消其资格。
4. 考试。考试采取笔试和面试的方式进行，具体时间将根据新冠肺炎疫情形势另行通知。
笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。鄢陵县2020年事业单位公开引进高层次人才方案如下：
一、笔试
本次考试采取笔试方式进行，满分为100分。考生需根据所报岗位进行准备，掌握相关知识和技能。
二、面试
根据笔试成绩，按引才岗位1：2的比例从高分到低分确定面试人员。面试采取结构化方式进行，满分为100分。
三、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。
四、体检、考察
体检、考察不合格的按照同一岗位成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选公示期满无异议的，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。
五、优惠政策
（一）专业技术职称评聘：引进的高层次人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认；引进的高层次人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准；引进的高层次人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。
（二）档案及户口：引进的高层次人才，根据有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心免费代理。户口可根据本人意愿随迁鄢陵县。
（三）工资、福利待遇：享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，在聘期内享受相应的岗位津贴。
（四）激励政策：本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇。
凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。
六、注意事项
被聘用人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内到用人单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，服务期不少于5年，5年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员试用期按有关规定执行（有一年以上工作经历者，试用期三个月；其他人员试用期半年），试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
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