河南牧业经济学院2021年公开招聘工作人员一览表（河南牧业经济学院2020年招聘）
我校一直致力于深化教育教学改革，以不断推进人才培养模式的创新。我们先后实施了“双主体统分结合”、“四阶段双循环”以及“五力协同校企合作”等人才培养策略。这些举措不仅赢得了我们的荣誉，更进一步推动了教育教学的进步。具体而言，我们曾荣获国家级教学成果特等奖1项，以及其他多个国家级和省级奖项。我们还获得了省部级一流本科课程、省级十四五规划教材、省级优秀教研室以及实验教学示范中心等荣誉。
围绕畜牧产业、商业和工业一体化发展，我校学科专业体系和人才培养的迫切需求，我们已经成功构建了众多研发平台及科研创新团队。这些包括省级研发平台、市厅级研发平台、人文社会科学研究基地以及多个科研团队。这不仅展现了我校科研实力的雄厚，更突显了我校对服务地方和产业发展的高度重视。
学校着眼于学科的独特优势和地方实际需求，与机构、知名企业、科研院所及行业协会等建立了深度合作关系。我们搭建了多个合作平台，如河南省畜产品质量安全技术研究院、食品产业技术学院等，为牧原集团、双汇、思念等企业设立了订单培养班。这些举措不仅加强了学校与社会的联系，也为学生提供了更多的实践机会。
我校还积极拓展国际视野，加强国际交流与合作。我们已经与全球27个国家和地区的54所高校及研究院所建立了合作关系，并成功引入了3个本科专业课程项目。我们还建设了多个国际科研合作平台和国别与区域研究中心，为国际交流与合作提供了坚实的支撑。
站在新时代的起点上，河南牧业经济学院将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人的根本任务。我们将扎根中原大地，服务地方经济和现代农牧业、食品加工业、商贸物流业的发展。我们将努力推进全国知名、全省一流、特色鲜明的高水平应用型大学的建设，为全面建成小康社会、实现中原更加出彩、中华民族伟大复兴作出新的更大的贡献。
二、学校组织领导与管理
在学校党委的统一领导下，我们制定了完善的招聘流程和机制。由学校人才工作领导小组统筹组织、人事、教务、学工等相关部门开展招聘工作，纪检、监察部门全程监督，确保招聘工作的公平公正。人事处则负责招聘的具体实施工作。
三、招聘工作详情
具体的招聘岗位及人数详见《河南牧业经济学院2023年公开招聘工作人员一览表》。我们将根据实际需求，合理设置招聘岗位和人数，确保招聘工作的科学性和有效性。
四、招聘条件及要求
（一）基本条件：
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，品行端正；
3. 具有良好的职业道德和责任感，有较强的事业心；
招聘条件及要求说明
一、招聘人员基本要求
1. 应聘者需具备正常的身体条件，能够充分履行相关职责。
2. 学历要求为2019、2020、2021年普通高等教育硕士研究生及以上学历，第一学历为全日制本科。对于专任教师岗位，要求本、硕阶段所学专业一致或相近。对于国外专业，应聘者需确保与应聘学科相匹配。对于具有相应专业工作经历的优秀人才，其毕业时间可放宽至2016年。
3. 年龄要求为35周岁以下，即1986年1月1日以后出生。
4. 具体岗位的专业和其他条件详见附件《河南牧业经济学院2021年公开招聘工作人员一览表》。
二、不符合报名应聘条件的情况
1. 曾受到刑事处罚且期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的行为，且在5年内的人员不得参加本省内各级事业单位公开招聘。
4. 国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）招聘信息公布
本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅以及河南牧业经济学院网站上同步发布。信息发布时间为2021年2月7日至2月20日，每个环节的具体进展也将在学校网站上进行更新。
（二）报名与资格审查
有意应聘者请访问http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=74，进入“河南牧业经济学院教师招聘网上报名系统”进行在线报名。报名时间为2021年2月18日0:00至2月20日24:00。现场确认定于2021年2月24日。每位应聘者仅限报考我校一个岗位，请慎重选择。成功报名后，请牢记登录密码，以便查询个人应聘状态及结果。招聘过程中的具体事宜将及时在网上公布，请应聘者密切关注我校招聘网站以获取最新信息。若因应聘者未及时关注相关招聘信息而造成后果，责任自负。我校将采用网上初审和现场复审的方式对应聘者进行资格审查。网上初审通过的人员，需在规定时间内到我校进行资格现场确认，确认时需提供以下材料：身份证原件及复印件、各学习阶段及学位证书原件和复印件、教育部电子注册备案表及学位认证书、工作经历证明以及大学期间担任学生干部的任职证明等。对于海外及港澳台地区的高校毕业生，还需提供学历（学位）证书、教育部认证书及留学回国人员证明等文件的原件和复印件。
对于即将于2021年毕业的应聘者，如尚未取得毕业证和学位证，可携带毕业生就业推荐表参加现场资格确认。整个招聘过程中，资格审查是贯穿始终的。一旦发现弄虚作假或考核作弊的行为，将立即取消其应聘资格。
我校的人事处负责报名和资格审查工作，如有任何疑问，应聘者可直接与人事处联系。联系人包括苏老师、杜老师和郭老师。联系电话为0371-86170070（63771159）。
考试环节包括笔试、面试（试讲和实际操作）等，将在学校纪检监察部门的监督下由人事处组织实施。笔试内容涵盖教育学、心理学、时事政治、法律常识以及应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。面试则根据笔试成绩按一定比例确定参加人员，主要考察应聘者的专业知识、语言表达、综合分析判断等能力。考试总成绩由笔试和面试成绩按比例组成，低于60分者不予聘用。
招聘流程中的各项具体安排将实时更新至官方网站，敬请应聘者密切关注我校招聘网站以获取最新动态。未能及时关注招聘信息导致的一切后果，由应聘者个人承担。我校将采取网上初审及现场复审的方式对求职者进行资格审核。通过网上初审的应聘者，须在规定时间内到我校进行资格现场确认，确认时请准备以下材料：身份证原件及复印件、各学习阶段及学位证书原件和复印件、教育部电子注册备案表、学位认证书、工作经历证明文件以及大学期间担任学生干部的任职证明等。对于海外及港澳台地区的高校毕业生，还需提供学历认证文件等额外材料。
对于2021年应届毕业生，若未完成全部课程未获得和学位证书，请携带毕业生就业推荐表参与现场确认。资格审查是招聘流程中至关重要的环节，一旦发现提供虚假信息或在考核过程中作弊的行为，将立即取消其应聘资格。整个招聘过程中资格审查是贯穿始终的。
我校的人事处负责报名及资格审核工作，如有疑问，请直接与人事处联系，联系人包括苏老师、杜老师和郭老师。联系电话为0371-86170070（63771159）。
考试环节包括笔试及面试（含试讲和实际操作等），将在学校纪检监察部门的监督下由人事处组织执行。笔试内容涵盖教育学、心理学的基础知识以及岗位相关的专业知识等。面试则根据笔试成绩按比例确定参与人员名单，主要考察应聘者的专业知识掌握程度、语言表达能力和分析判断能力等综合素质。考试总成绩由笔试和面试成绩加权得出，低于60分者将不予录用。应聘者还需参加体检环节以确保身体状况符合岗位要求。根据综合成绩排名先后，按拟招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确定体检人员名单。最后一名总成绩相同，且超出招聘总人数，将进行面试加试。体检人员须到我校指定医院进行体检，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订)》执行。若出现体检不合格者，由学校研究决定是否按报考同一招聘岗位人员考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，同时进行资格复查。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
考察和资格复查合格者，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。以上时间节点，以学校人事处最终公告为准。未尽事宜，由学校人才工作领导小组研究决定。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
18539912388（学校纪委监察处）
报名开始后，我校将在学校网站及时发布招聘工作安排时间及要求，所有应聘人员可通过我校网站关注招聘工作有关安排。若本人因阅读相关信息不及时造成不良后果的，责任自负。
附件：《河南牧业经济学院2021年公开招聘工作人员一览表》
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