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2021年焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员99人公告（2020年焦作市山阳区事业单位招聘公告）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-25 05:27:36

根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社[2015]233号）等有关规定，制定招聘简章如下。

一、招聘岗位和名额

本次共招聘区委办、区办、区委组织部等所属事业单位工作人员157名，其中高学历人才岗位人员30名。具体岗位和人数详见《2019年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》和《2019年山阳区公开招聘事业单位高学历人才岗位表》。

二、招聘的对象和条件

（一）符合下列条件的人员均可报考：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 岗位所需的专业知识或技能；

5. 适应岗位要求的身体条件。在招录岗位过程中，必须遵守各项严格的规定。以下是一些详细的报考要求与规定：

6.对于所报岗位，需要符合专业、学历要求，同时需提供相应的专业资格证件。具体的要求可以详见《2019年山阳区事业单位公开招聘岗位表》或《2019年山阳区高学历人才招聘岗位表》。这些文件详细列出了每个岗位的具体资格条件。

7.符合条件的全日制普通高等院校2020年应届毕业生也有机会报考。这意味着，只要满足相关条件，应届毕业生同样可以参与竞争。

8.年龄是报考的重要因素之一。各岗位的年龄要求已在岗位表中明确标出。例如，30周岁以下的考生应在1989年12月31日之后出生，以此类推。请考生仔细核对自身年龄是否符合报考条件。

9.定向招聘是本次招聘的特殊情况。岗位代码为1903和2003的岗位是定向招聘岗位。报考这些岗位的考生需满足以下条件之一，并在面试资格审查时提供相应的证明材料。

对于参加国家志愿服务西部计划或者我省志愿服务贫困县计划的服务期满并考核合格的山阳区籍大学生，若未进入公务员或事业编制，可以报考。在提供相关证书和户口本原件及复印件后，方可报考。

山阳区籍或在山阳区服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生，若同样未进入公务员或事业编制，也可以报考。需和证书的原件及复印件。

参加“山阳区高校毕业生进社区”服务期满并考核合格的大学生，同样有资格报考。需提供相应的证书原件及复印件。

对于参加焦作市“大学生村干部”计划并在山阳区农村任职满一个聘期且考核合格的大学生，若未进入公务员或事业编制，需提供区大学生村干部管理工作办公室的证明方可报考。

以上就是本次招录的具体要求与规定，希望各位考生能够认真阅读并遵守。只有符合条件的考生才能顺利参加招聘流程的各个环节。（五）山阳区户籍的退役大学生士兵，若其未曾加入公务员或事业编制的行列，需、、入伍通知书以及退伍证原件和复印件。

（六）对于参与河南省高校毕业生购岗计划并已完成服务期满考核，且已获得合格评定但同样未进入公务员或事业编制的山阳区户籍大学生，或是被派遣至山阳区服务的大学生，应提交户口本、基层服务证书的原件及复印件。

（十）考生所修读专业的参照标准，将依据《河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录》所列专业为准。

（二）不得报考的情形详述

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在被调查的人员，不得报考。

2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员，不符合报考条件。

3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中，如有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，并且在五年内存在此类行为记录的人员，将无法报考。

4. 那些合约期未满的特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校生、小学教育全科教师、订单定向生以及“三支一扶”计划的大学生等，不得报考。

5. 根据国家、省、市的有关规定，有些人员是不允许应聘到事业单位的，这类人员也不得报考。

（三）相关要求及说明

针对上述报考情况，有以下要求需要特别注意。所有提供的证件及复印件需真实有效。报考者应仔细阅读并理解招聘公告的全部内容，确保自身符合报考条件。报考过程中应遵守纪律，如有违规行为将按照相关规定处理。希望所有报考者以积极的态度参与报考过程，展现出自己的真实水平。一、报考资格条件

1. 2020年应届毕业生需提供的证明

对于尚未取得的2020年应届毕业生，须向所在学校申请开具学历、学位、专业以及毕业时间的证明材料。考生必须在2020年7月31日前获得报考岗位所需的专业及就业报到证。

2. 工作经验与在职经历的说明

对于有工作经历的报考人员，需在网上的报名信息中明确注明自身的工作经历。在职人员同样需在网上的报名信息中注明自己的在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的书面证明。若为在编教师报考，还需由教育主管部门签署意见。

3. 回避制度

报考人员不得报名参加那些构成回避关系的岗位。

二、招聘整体流程

本次招聘会按照岗位及专业进行报名，每位考生仅限报一个岗位。招聘过程中将依次进行笔试、面试、体检和考察等环节，均按照岗位成绩从高到低进行排序。

三、报名方法

（一）报名方式

本次报名采用网上报名的方式进行，考生在报名及参加考试时必须使用与身份证一致的证件。

（二）报名申请流程

考生需在规定的时间内，即2020年1月11日上午8：00至1月15日17：00，访问焦作市山阳区人民网站（http://www.syq.gov.cn）。在网站首页点击“2019年山阳区面向社会公开招聘事业单位工作人员”的入口，进入网上报名系统。登录后，按照系统提示提交报名申请，并上传本人的电子照片。照片要求为近期彩色1寸免冠正面证件照，蓝底、红底、白底均可，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，保证照片清晰无变形。当报名申请被接受后，系统将反馈一个报名序号给考生。这个报名序号是考生在后续查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项中的重要依据，请考生务必妥善保管。报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。提交报名申请时技术咨询电话：0391-2111516。

2. 资格初审

招聘组织部门于报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2020年1月15日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

3. 网上缴费

通过报考资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2020年1月16日17：00期间通过原报名网站按每人60元缴纳笔试考务费（报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按要求缴费的，视为自动放弃。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2020年1月16日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址:焦作市建设东路48号）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县级扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县级民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

对于已成功完成网上缴费的报考者，请务必于2020年2月19日上午8点至2月22日上午9点在原报名网站打印准考证，确保使用A4纸张打印。

关于招聘考试的资格审查，其最低比例要求为：普通岗位至少达到3∶1的比例，而针对高学历人才的岗位则为2∶1的比例。若未能达到这些比例，我们将相应减少拟聘用的人数。若经过核减后比例仍然不达标，该岗位将不再进行招聘。对于因核减而取消的岗位，我们将在1月20日上午8点至11点30分期间，通知相关报考者到焦作市山阳区人力资源和社会保障局的人力资源服务大厅（地址：焦作市建设东路48号）进行重新选报其他符合条件的岗位。未能及时选报且愿意退还笔试考务费的考生，我们将予以退费。

对于定向招聘岗位，我们将根据报名比例的高低，对核减掉的人数进行调剂到其他相关办事处用人单位的岗位。

关于考试部分，整个考试流程包括笔试和面试两个环节。

首先进行的是笔试。笔试将采取闭卷形式并进行分类考试。针对不同岗位，我们分别命制试题，包括山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位和山阳区公开招聘事业单位高学历人才岗位。笔试内容主要包括《公共基础知识》和《申论》。特别地，针对岗位代码为1801、1802、1804、1805、4201的岗位，还需结合《卫生公共基础知识》进行考试。值得注意的是，笔试设立了一个最低控制分数线，即50分。如果考生的笔试成绩无法达到这个最低控制分数线，或者出现单科缺考、考试违纪等情况，将不能进入面试环节。

（4）关于笔试，考试时间、地点严格按照准考证上的信息执行。考生参加笔试时，必须携带本人有效身份证和准考证，两者缺一不可。为了方便考生查询成绩，可登录报名网站查看笔试成绩。

接下来是面试环节。

（1）进入面试资格确认的人员是根据笔试成绩来确定的。按照拟招聘人数1:3的比例（若高学历人才岗位比例不足，则降为1:2），从高分到低分筛选。如果有同分数的考生，也会一同进入面试资格确认。这些名单将在指定的工作网站上公示。

（2）关于面试资格确认，进入此阶段的考生需按照指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点进行确认。未能按时参加面试资格确认的考生，将视为自愿放弃面试机会。若在确认过程中发现考生所提供的资料主要信息不实或网上填报信息不一致，将取消其面试资格。

在面试资格确认时，考生需准备以下书面材料：

①填写完整的《2019年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》或《2019年山阳区公开招聘事业单位高学历人才报名登记表》。请务必使用A4纸打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写。

②准备本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证等证件的原件及复印件。准备与报名时上传照片同底的一寸彩照4张。

对于应届毕业生，若未在2020年取得毕业证，需要提供学校出具的相关证明，包括学历、学位、专业和毕业时间证明，且证明上需加盖学校院系或学生处的公章。

在职人员方面，需要提供所在单位同意报考的证明。对于在编教师，除了单位证明外，还需要教育主管部门的意见，考生需提前准备，以免影响面试资格确认。

对于留学回国人员，必须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、证明原件及复印件。同样，考生也需要提前准备，以免影响面试资格确认。

对于定向招聘岗位，还需要按照简章规定提供相应的材料。若拟聘用岗位有其他的资格条件要求，应提供相应的证明、证书等材料。

在面试资格确认过程中，因考生放弃或未通过面试资格确认导致缺额的，将按照笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。通过面试资格确认的考生，可以参加面试并领取面试通知书。进入面试的人员名单将在指定的官方网站上进行公示。

考试总成绩是由笔试成绩和面试成绩相加而来。为了公平公示，面试成绩、总成绩以及进入体检的人员名单和体检时间都会在指定的工作网站上公示。

（三）关于体检

1. 确定体检人员：根据考试总成绩，按照拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检的人员。如果同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列情况，那么笔试成绩高的将进入体检环节。若笔试成绩也相同，则需要进行加试面试，加试面试成绩高的将参加体检。

体检费用由报考者自行承担。如果在体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的情况，将根据总成绩从参加面试的人员中递补，递补只进行一次。体检合格人员名单将在指定工作网站公示。

2. 体检标准：体检将参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等相关规定执行。人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）也将作为体检的参考依据。

（四）考察环节

考察是对考生综合素质和适应职位能力的一次重要评估。具体考察内容、方式以及时间等安排将根据实际情况和招聘流程进行，确保公平公正。

注：文章性质为招聘流程说明，不涉及具体招聘细节，请根据实际情况进行修改和调整。

各岗位体检合格的候选人将进入考察阶段。考察人员名单将在指定的官方网站上公示。考察工作由山阳区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，具体由用人单位及其主管部门实施。考察主要包括审查考生的档案材料、现实表现等，并对考察对象的资格条件进行复核。

被考察人员在规定时间内需提交个人档案以及所需的其他材料，如未能按时提交，则视为自愿放弃。对于考察不合格或放弃的岗位，将不再进行递补。

（五）聘用环节

根据报考人员的总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为七个工作日。在公示期间，对群众反映的问题将进行认真调查核实。若无异议，将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。2020年应届毕业生聘用可延长至2020年7月底。若拟聘用人员在规定时间内不办理聘用手续或无法办理，将取消其聘用资格，并且不再进行递补。

聘用人员将按照岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不得少于三年。新聘用人员将实行试用期，初次就业人员的试用期为一年，其他人员的试用期将按照相关规定执行。试用期满后，经考核合格者将正式聘用，不合格者将取消聘用资格，并由人才市场推荐就业或自主择业。

四、招聘纪律与监督

本次招聘将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》的要求进行，实行任职回避和公务回避。整个招聘过程中，资格审查将贯穿始终。报考人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，报名时须签订诚信承诺书。一旦发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符，或提供虚假信息材料，将取消其考试和聘用资格。招聘工作规范与监管加强

招聘流程的开展全程由区纪委、监委负责严密监督。无论对于参与的工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现任何违纪行为，都将严格追究责任，并依据相关法规进行严肃处理。

五、相关事项公告

一、招聘公告平台声明

焦作市山阳区人民网站（http://www.syq.gov.cn）作为此次公开招聘的官方工作平台。所有关于招聘信息及相应事宜均会通过此网站进行发布。考生在招聘期间应密切关注山阳区人民网发布的公告和信息，因个人理解错误或未及时查看等原因影响考试、聘用的，责任由考生自行承担。

二、时间界限说明

在本简章中提到的“以上”、“以下”、“以后”等时间界限均包含本级时间点。

三、人员编制与状态说明

对于已办理完毕辞职审批手续且未在其他单位入编的人员，视为无编人员；对于已提出辞职申请但未完成审批手续的人员，在本次招聘中将被视为在编人员。

四、考试辅导与培训声明

本次考试不推荐任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。考生应自行准备，确保考试的公平公正。

五、简章解释与执行

本简章由焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。对于简章中未涉及的事项，将按照国家、省、市的有关规定执行。